La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la première société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec la meilleure solidité financière et les meilleures notations de crédit de « A / Stable » par AM Best et « A – / Positive » par Standard & Poor’s.
POSTE 1 : Auditeurs internes professionnels
Africa Re annonce les postes vacants d’ auditeurs internes professionnels à son siège social à Lagos (Nigéria) au niveau du personnel professionnel.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
Rattaché directement au Directeur (Audit interne), il/elle contribuera activement à la conduite des missions d’audit interne et à la préparation des rapports d’audit qui donnent à la direction l’assurance de l’efficacité et de l’adéquation des contrôles internes, confirment la conformité aux procédures/politiques de gestion et s’assurent de l’exactitude des rapports comptables.
TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE
Les fonctions de l’Auditeur Interne Professionnel comprennent entre autres :
• Évaluer et examiner les politiques, les procédures et les systèmes en place et s’assurer qu’ils sont documentés.
• Déterminer et établir des normes de référence avec les responsables fonctionnels pour atteindre l’efficacité opérationnelle.
• Assurer le respect des politiques et procédures de contrôle interne de la Société.
• Réaliser des revues dans toutes les unités d’affaires et les services centraux.
• Évaluer la fiabilité et l’intégrité des informations et assurer l’utilisation efficace des ressources.
• Préparer un rapport d’audit et faire des recommandations à la direction sur les faiblesses de contrôle identifiées, partager les meilleures pratiques et recommander des améliorations.
• Suivi de l’avancement de la mise en œuvre des recommandations et autres propositions.
• Assurer la surveillance des systèmes d’information et des procédures.
• Effectuer des enquêtes spéciales à la demande de la direction.
• Réaliser des audits des systèmes informatiques, des applications et des processus informatiques. Fournir à la direction des conseils sur les questions de gestion des risques informatiques, notamment sur la sécurité des applications et des infrastructures.
• Aider à élaborer l’évaluation des risques informatiques, notamment en identifiant les domaines sur lesquels l’audit interne doit se concentrer et sur lesquels la direction doit envisager des investissements supplémentaires.
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son superviseur et/ou la direction générale de la Société de temps à autre.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Les candidats retenus seront basés à Lagos (Nigéria).
Compétences principales
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
• Solides connaissances théoriques et pratiques de l’audit dans le secteur de la réassurance.
• Connaissances pratiques en assurance et en réassurance.
• Connaissance pratique des activités traditionnelles et conventionnelles de réassurance.
• Compétences techniques et expérience détaillées en TIC, tant au niveau théorique que pratique.
• Capacité à effectuer des revues d’audit avec un minimum de supervision et à fournir des rapports d’audit de qualité.
• Capacité à appliquer diverses techniques d’audit et d’enquête.
• Capacité de communication de haut niveau avec la haute direction et le personnel.
• Résilience face à la pression des audités lors des missions d’audit.
• Proactivité et bonnes initiatives visant à minimiser le gaspillage, les fuites de revenus, les erreurs matérielles, les fraudes ou les défaillances du système, etc.
• Capacité à bien travailler avec tous les niveaux de gestion et dans toutes les opérations du groupe.
• Excellent joueur d’équipe et compétences/expérience managériales avérées.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles bien développées.
• Excellentes compétences d’analyse, de planification et de reporting.
• Capacité de synthèse et de raisonnement.
• Intégrité incontestable et sens des responsabilités avéré.
• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du temps avec la capacité de livrer les missions d’audit dans les délais.
• Excellentes compétences informatiques requises dans la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES
Les candidats doivent être titulaires d’un
• Premier diplôme universitaire en comptabilité ou en finance ou dans toute discipline pertinente, plus une maîtrise ou son équivalent ou tout diplôme d’études supérieures dans des domaines connexes d’une université reconnue, plus 9 ans d’expérience professionnelle post-qualification et pertinente qualitative dans le secteur des services financiers, les institutions financières internationales ou les cabinets d’audit (expérience Big 4 préférée).
OU
• Premier diplôme universitaire en comptabilité ou en finance ou dans toute discipline pertinente, d’une université reconnue, plus qualifications professionnelles complètes, plus 7 ans d’expérience professionnelle post-qualification et pertinente qualitative dans le secteur des services financiers, les institutions financières internationales ou les cabinets d’audit (expérience Big 4 préférée).
OU
• Premier diplôme universitaire en comptabilité ou en finance ou dans toute discipline pertinente d’une université reconnue, plus 11 années d’expérience professionnelle post-qualification et pertinente qualitative dans le secteur des services financiers, les institutions financières internationales ou les cabinets d’audit (expérience Big 4 préférée).
Vous trouverez ci-dessous les considérations supplémentaires :
• L’adhésion professionnelle à des associations reconnues internationalement sera une valeur ajoutée.
• Une expérience préalable en gouvernance informatique et/ou en audit informatique, en audit interne ou en cabinet d’audit externe (expérience Big 4 préférée) sera une valeur ajoutée.
• Expérience des opérations informatiques dans le domaine des services financiers ou de la réassurance (hautement souhaitable).
• Accomplissement progressif dans une ou plusieurs disciplines informatiques traditionnelles : applications, opérations et/ou infrastructure (hautement souhaitable).
Salaire et avantages sociaux
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Les candidats retenus bénéficieront des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif.
• Rémunération variable : incitations à court terme (prime annuelle de performance) et à long terme (participation au plan d’actionnariat des salariés).
• Cotisation solidaire au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base versé par le personnel et 14% par l’employeur).
• Allocation de logement.
• Indemnité de transport.
• Couverture médicale pour le personnel et la famille.
• Congé annuel dans le pays d’origine payé par l’employeur pour la famille (si non-ressortissant).
• Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants)
• Indemnité de poste (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique et des résultats des enquêtes salariales.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent également être :
• Ressortissants de l’un des 42 États membres d’Africa Re.
• Maîtrise de l’une des deux langues de travail de la Société (français ou anglais). Toutefois, une bonne connaissance de la deuxième langue constituera un atout supplémentaire.
Procédure de candidature
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire de candidature en ligne et télécharger leur CV.
Africa Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offrant un bon environnement de travail comparable à celui des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 31 mars 2025.
