La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la première société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec une solidité financière et une notation de crédit de « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s.
Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers….
POSTE 1: ACTUAIRE – TARIFICATION DE LA VIE ET DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS
POSTE ANNONCE
Africa-Re annonce par la présente le poste vacant d’actuaire – Tarification de la vie et développement de produits au siège social (Lagos, Nigeria) dans la catégorie du personnel professionnel.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
Le candidat retenu relèvera du directeur des opérations vie et sera responsable de la tarification et du développement de produits du portefeuille de réassurance vie dans l’ensemble de la société. Le titulaire du poste agira également à titre d’actuaire marketing, fournissant un soutien aux souscripteurs vie. Le titulaire de ce poste devra avoir une connaissance approfondie du marché de la réassurance vie dans la plupart des pays africains, y compris une connaissance du cadre juridique et réglementaire.
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Les principales tâches du titulaire du poste comprendront, entre autres, les suivantes :
• Contribuer au développement, à la conception et à l’expansion des produits
• Support actuariel pour le département vie, y compris le développement de bases de tarification et d’analyses et d’outils d’amélioration des processus actuariels.
• Examiner/suivre la rentabilité des secteurs d’activité et recommander des actions stratégiques si nécessaire (produits, base de tarification, etc.).
• Contribuer à la constitution de réserves pour le portefeuille vie.
• Fournir une contribution à d’autres fonctions (souscription, autres fonctions actuarielles, finances, sinistres, etc.) en ce qui concerne le portefeuille vie.
• Fournir un support sur l’analyse des besoins en rétrocession, effectuer des analyses de données et aider à la prise de décision sur les achats de rétrocession pour le portefeuille vie.
• Soutenir le développement et l’exécution de la stratégie de l’équipe Vie.
• Surveiller la performance des portefeuilles vie et améliorer les normes de gouvernance.
• Assister les cédantes dans la conception et le développement de nouveaux produits d’assurance vie et les présentations clients.
• Développer un sens des affaires afin de devenir une source de connaissances techniques et de conseils pour la réassurance vie à l’échelle de la Société.
• Participer activement aux initiatives du marché concernant les tables de mortalité, la tarification et d’autres initiatives d’établissement de normes.
• Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par les superviseurs ou la direction du groupe.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu sera basé à Lagos – Nigeria.
Compétences principales
PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR CE RÔLE
• Excellente connaissance de l’assurance-vie et savoir-faire pour mettre en œuvre des solutions et produits techniques.
• Esprit commercial.
• Orienté client et expérience de travail avec des parties externes.
• Maîtrise de MS Excel. Une expérience en programmation en VBA, Python, C#, SQL et/ou R est bénéfique.
• Capable de présenter clairement des sujets complexes à une variété de parties prenantes
• Enthousiaste à l’idée de travailler avec des collègues internationaux dans un environnement multiculturel.
• Une expérience dans la tarification/le suivi d’une gamme de produits d’assurance vie, une bonne compréhension des PCGR, des IFRS ainsi que des solutions de capital seraient un plus.
• Engagement envers la qualité, la précision et la rapidité.
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE :
Les candidats doivent être titulaires d’un;
• Premier diplôme en mathématiques, sciences actuarielles, statistiques ou autres domaines mathématiques connexes avec un minimum de 7 ans d’expérience actuarielle dans une société d’assurance-vie ou de réassurance ou dans un cabinet de conseil en actuariat OU au moins 3 ans d’expérience de travail dans un rôle de tarification ou de développement de produits d’assurance-vie. .
• Associé ou progression substantielle vers l’obtention du statut d’associé / de camaraderie d’un organisme d’examen actuariel de renommée internationale.
• Une expérience de travail dans une compagnie d’assurance ou de réassurance internationale ET une expérience dans la tarification des traités de réassurance vie, l’analyse de la rentabilité du portefeuille et le développement de modèles et d’outils de calcul des coûts seront un avantage supplémentaire.
Salaire et avantages
SALAIRE ET AVANTAGES
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif
• Rémunération variable (prime de performance annuelle)
• Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’employeur)
• Allocation de logement
• Couverture médicale pour le personnel et la famille
• Congé dans les foyers dans le pays d’origine chaque année payé par l’employeur, s’il est étranger
• Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants)
• Différentiel de poste (indemnité de coût de la vie), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique et des résultats des enquêtes.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent avoir :
• Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles pour la collaboration et une présentation claire.
• Sensibilisation commerciale et approche centrée sur le client pour le développement de produits.
• Compréhension approfondie des concepts et réglementations de l’assurance-vie pour développer des solutions techniques.
• Enthousiaste pour la collaboration multiculturelle et maîtrise de MS Excel et des langages de programmation.
• Engagement envers la qualité, la précision et l’adaptabilité dans des environnements industriels dynamiques.
• Capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes pour l’analyse de portefeuille et l’exécution de stratégies.
• Souci du détail et esprit analytique pour l’analyse des données et l’amélioration de la gouvernance.
• Esprit d’apprentissage continu pour rester à jour sur les tendances et les méthodologies de l’industrie.
• Maîtrise de la communication en anglais ; La maîtrise du français est un atout supplémentaire.
Procédure de candidature
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés pour ce poste sont priés de visiter le site Web d’Africa Re (https://www.africa-re.com/career) pour remplir le formulaire d’emploi et télécharger leur curriculum vitae.
Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE CLÔTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est le 21 mai 2024.
Tarification actuarielle (siège social, Lagos – Nigeria)
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