La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec la solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re qui sont « A » par AM Best et « A – » par Standard. & Pauvres.
Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers :
- six (6) bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigeria), Le Caire (Égypte) et Port Louis (Maurice),
- trois (3) bureaux de contact à Addis-Abeba (Éthiopie), Kampala (Ouganda), Khartoum (Soudan)
- trois (3) filiales (Africa Re South Africa Limited à Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company Ltd. au Caire (Égypte) et Africa Re Underwriting Agency à Dubaï (EAU).
POSTE 1: CONDUCTEUR
POSTE ANNONCE
Africa-Re annonce par la présente le poste vacant pour le poste de CHAUFFEUR au siège social basé à Lagos, Nigeria dans la catégorie Personnel manuel.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
Le candidat retenu assumera des responsabilités de conduite, de livraison par coursier et autres responsabilités connexes dans le but d’aider le bureau à assurer de manière efficace et efficiente son service d’accueil aux clients, au personnel et aux partenaires, ainsi qu’à exercer d’autres fonctions administratives conformément aux règles et règlements du bureau. .
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Le titulaire du poste exercera les fonctions suivantes :
- Fournir des services de conduite fiables et sécuritaires aux membres du personnel, aux partenaires et aux invités de la Société ;
- Assurer la livraison sûre et rapide du courrier, des documents et d’autres articles lors de vos courses ;
- Tenir à jour le journal de bord du véhicule pour les mouvements, l’entretien et les rapports des véhicules
- Assurez-vous que les documents du véhicule sont à jour et que tous les équipements de sécurité requis (assurance, trousse de premiers soins, etc.) ;
- S’assurer que le véhicule est maintenu en bon état de fonctionnement à tout moment ;
- Assurer la sécurité de base aux clients ;
- Soutenir et soulager l’équipe du protocole en fournissant un soutien en matière d’immigration et de douane aux membres du personnel et aux invités de la Société dans les ports ;
- S’acquitter de toute autre tâche pouvant être assignée par les superviseurs et la direction de la société de temps à autre.
Grade d’emploi et fonctions
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
- Connaissance approfondie du code de la route et de la conduite sécuritaire ;
- Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles ; Compétences de base en communication orale et écrite et en résolution de problèmes ; capacité à communiquer efficacement avec le passager.
- Capacité à organiser et à accomplir plusieurs tâches en établissant des priorités ;
- Orienté vers le client – courtoisie, tact et maîtrise de soi ;
- Faire preuve des plus hauts standards de discipline, de fiabilité, de discrétion, d’intégrité et de sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler avec des personnes de nationalités et d’origines culturelles différentes ; des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
- Bonne connaissance de la région locale de Lagos ;
- Connaissance de base en HSE ;
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps ; ponctualité et disponibilité 24h/24 et 7j/7 sur demande.
- Connaissance de base en conduite défensive ;
- Communiquer de manière crédible favorisant l’intégration et le travail d’équipe ;
- Capacité à travailler sous pression et connaissance des pratiques de gestion de la fatigue.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu devra être basé à Lagos (Nigéria).
Compétences principales
QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE :
- Permis de conduire professionnel
- Enseignement secondaire de base
- Plus 5 ans d’expérience professionnelle qualitative pertinente (dont 2 dans un poste similaire à celui de CONDUCTEUR RÉGULIER/CONDUCTEUR DE PROTOCOLE dans une organisation similaire).
- Une expérience professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera un avantage supplémentaire.
- D’autres qualifications professionnelles pertinentes seront également un avantage supplémentaire.
Salaire et avantages
SALAIRE ET AVANTAGES
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
- Salaire de base compétitif au niveau du personnel manuel de la société.
- Rémunération variable (prime de performance annuelle).
- Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’Employeur).
- Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
- Couverture médicale du personnel et de la famille.
- Allocation de logement.
- Indemnité de transport
- Ajustement à l’inflation (allocation de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, payé en monnaie locale.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent également être :
- Capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais
- Une connaissance pratique du français sera un avantage supplémentaire.
Procédure de candidature
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de remplir le formulaire d’emploi en ligne ci-dessus à l’adresse https://www.africa-re.com/career
Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE CLÔTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 30 septembre 2023.
POSTE 2: CHARGÉ D’AUDIT INTERNE
B. POSTE D’EMPLOI ANNONCE
Africa-Re annonce par la présente le poste vacant pour le poste de responsable de l’audit interne au siège social basé à Lagos, au Nigéria, dans la catégorie Personnel de soutien.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
Le candidat retenu soutiendra activement le système d’audit interne exploité par la Société et contribuera à la préparation de rapports d’audit qui donnent l’assurance à la direction et au comité d’audit du conseil d’administration quant à l’efficacité et à l’adéquation des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance dans tous les domaines. les entités d’Africa Re.
FONCTIONS / DÉTAILS DU POSTE
Le titulaire du poste exercera les fonctions suivantes :
- Accompagnement dans la revue de toutes les business unités (régions, filiales) et directions centrales.
- Assurer le respect des politiques et procédures de la Société
- Évaluer l’adéquation des politiques et procédures existantes, identifier les lacunes et les améliorations et partager les meilleures pratiques.
- Évaluer la fiabilité et l’intégrité des informations.
- Discutez avec les propriétaires de processus des problèmes d’audit identifiés et des plans d’action associés.
- Aider à la préparation des rapports d’audit comprenant des recommandations pertinentes à la direction sur les faiblesses identifiées.
- Suivi des progrès de la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action convenus.
- Soutien à la réalisation d’examens/enquêtes spéciales à la demande de la direction.
- Soutenir l’équipe dans la collaboration avec d’autres fournisseurs d’assurance internes et externes.
- Effectuer d’autres tâches liées au travail assignées par le superviseur.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu devra être basé à Lagos (Nigéria).
Compétences principales
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
- Bonne connaissance théorique et pratique des normes d’audit interne, des métiers de l’assurance et de la réassurance.
- Bonnes connaissances théoriques et pratiques de la comptabilité technique de la réassurance.
- Capacité à effectuer des examens d’audit avec un minimum de supervision et à fournir des rapports d’audit de qualité.
- Une connaissance et une compréhension de base des applications de réassurance et d’Oracle ERP constitueront une valeur ajoutée.
- Confidentialité, intégrité incontestable et sens des responsabilités avéré.
- Connaissance des produits Microsoft Office tels qu’Office 365, SharePoint et Teams.
- La connaissance et l’expérience pratique des applications d’analyse de données comme ACL/Galvanize et des logiciels d’audit comme TeamMate+ seront un avantage.
- Capacité à travailler sous pression, sans supervision étroite et dans les délais établis.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le changement.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes (c.-à-d. Pensée conceptuelle et analytique).
- Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles ; capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
- Bon esprit d’équipe avec une expérience avérée en matière de leadership et de gestion.
- Établit et entretient des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS MINIMALES ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires, assurance ou équivalent.
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en audit/contrôle interne dans le secteur de l’assurance et/ou de la réassurance. Une expérience dans un cabinet d’audit sera un atout supplémentaire.
- Des qualifications/certifications professionnelles supplémentaires en audit et comptabilité (CIA, CPA, ACCA, ACA, etc.) et une connaissance pratique de la langue française constitueront un avantage supplémentaire.
- Une exposition professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera un avantage supplémentaire.
Salaire et avantages
SALAIRE ET AVANTAGES
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
- Salaire de base compétitif au niveau du personnel de soutien de la Société.
- Rémunération variable (prime de performance annuelle).
- Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’Employeur).
- Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
- Couverture médicale du personnel et de la famille.
- Allocation de logement.
- Ajustement à l’inflation (allocation de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, payé en monnaie locale.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent également être :
a) Ressortissants d’un des 42 Etats membres d’Africa Re.
Procédure de candidature
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire d’emploi en ligne.
Africa Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE CLÔTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 30 septembre 2023.
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