La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute pour ce poste (27 Juillet 2023)

La Société africaine de réassurance (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec la solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re est « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s .

Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers

• six (6) bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigéria), Le Caire (Égypte) et Port Louis (Maurice),
• un (1) bureau de contact à Addis-Abeba (Éthiopie),
• trois (3) sociétés filiales (Africa Re South Africa Limited à Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company Ltd. au Caire (Égypte) et Africa Re Underwriting Agency à Dubaï (EAU).

Africa Re détient une large participation de

• 42 États membres africains,
• la Banque africaine de développement,
• 113 compagnies africaines d’assurance et de réassurance, et
• trois (3) actionnaires non régionaux, dont des assureurs, des réassureurs et des institutions financières internationales de premier plan.

POSTE ANNONCÉ

Africa-Re annonce par la présente la vacance du poste d’agent de souscription adjoint au bureau régional de l’Afrique de l’Ouest basé à Lagos, au Nigeria, dans la catégorie du personnel de soutien.

RESPONSABILITÉS

L’agent de souscription adjoint soutient les souscripteurs dans les activités quotidiennes (traitement) qui fournissent des services aux clients.

TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE

Le titulaire exercera les fonctions suivantes :

• Effectuer des activités de soutien à la souscription associées à la collecte d’informations sur toutes les entreprises, les renouvellements et les changements à mi-parcours au nom du souscripteur.
• Préparer les propositions de renouvellement et de nouvelles cotations d’affaires aux cédantes et aux courtiers
• Tenir des registres appropriés de toutes les offres et transactions commerciales reçues et conclues
• Travailler directement avec les souscripteurs pour les aider à gérer et à soutenir leur renouvellement et leur nouveau livre d’affaires.
• S’assurer que tous les traités/contrats facultatifs sont traités et que les notes de couverture/bordereaux/textes sont signés et envoyés aux cédants et aux courtiers.
• Répondre aux demandes des clients, aux fonctions sociales et commerciales et à d’autres activités connexes pour l’efficacité globale du marketing.
• Aider l’équipe des finances à visualiser le rapprochement des comptes des cédants et des courtiers et à rechercher les montants impayés qui leur sont dus tout en assurant le versement en temps opportun des montants qui leur sont dus.
• Toute autre tâche pouvant être requise ou assignée

LIEU DE TRAVAIL

Le candidat retenu sera basé à Lagos (Nigéria).

COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Bonnes connaissances techniques en matière de souscription d’assurance et de réassurance, de rétrocession, de sinistres ainsi que d’évaluation des risques.
• Solides compétences interpersonnelles, souci du détail et axé sur le service à la clientèle
• Connaissance des produits Microsoft Office tels que Office 365, SharePoint, Teams
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Motivé
• Volonté d’apprendre et de travailler de longues heures.
• Capacité à travailler sous pression, sans supervision étroite et dans les délais établis.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le changement.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes (c’est-à-dire réflexion conceptuelle et analytique).
• Haut niveau d’intégrité et sens des responsabilités éprouvé.
• La maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et la connaissance des logiciels intégrés liés aux affaires seront un atout supplémentaire.
• Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles; capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Bon esprit d’équipe avec une expérience éprouvée en leadership et en gestion.
• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires et est disposé à apprendre des autres.
• Établit et entretient des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
• L’expérience et la connaissance d’un système de ré/assurance seront une valeur ajoutée.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :

• Baccalauréat ou équivalent en assurance/science actuarielle ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente dans les domaines de la souscription ou des réclamations dans l’industrie de l’assurance et/ou de la réassurance.
• Des qualifications professionnelles supplémentaires en assurance et une connaissance pratique de la langue française seront un atout supplémentaire.
• Une exposition professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera un avantage supplémentaire.

SALAIRE ET AVANTAGES

Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :

• Salaire de base concurrentiel au niveau du personnel de soutien de la Société.
• Rémunération variable (prime de performance annuelle).
• Cotisation paritaire à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’Employeur).
• Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
• Couverture médicale pour le personnel et la famille.
• Allocation de logement.
• Ajustement de l’inflation (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, versée en monnaie locale.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE

Les candidats doivent également être :

a) Ressortissants de l’un des 42 États membres d’Africa Re.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire d’emploi en ligne.

Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.

La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.

DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 15 août 2023