La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute pour ce poste (15 Mai 2023)

La Société africaine de réassurance (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec la solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re est « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s .

Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers

a) six (6) bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigéria), Le Caire (Égypte) et Port Louis (Maurice),

b) un (1) bureau de contact à Addis-Abeba (Éthiopie),

c) trois (3) sociétés filiales (Africa Re South Africa Limited à Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company Ltd. au Caire (Égypte) et Africa Re Underwriting Agency à Dubaï (EAU).

Africa Re détient une large participation de

• 42 États membres africains,
• la Banque africaine de développement,
• 113 compagnies africaines d’assurance et de réassurance, et
• trois (3) actionnaires non régionaux, dont des assureurs, des réassureurs et des institutions financières internationales de premier plan.

POSTE ANNONCÉ

Africa-Re annonce par la présente la vacance du poste de Manager, souscription à son siège social (Department of Central Operations & Special Risks) basé à Lagos, Nigeria, dans la catégorie Professional Staff.

RESPONSABILITÉS

Relevant directement du directeur des opérations centrales et des risques spéciaux, le gestionnaire, Souscription sera responsable de la

a) la souscription des traités de réassurance et des risques facultatifs,

b) processus de gestion et de gouvernance des réclamations, et

c) relations clients, gestion des comptes cédants, marketing et ventes

Il doit s’assurer que tous les aspects connexes des fonctions ci-dessus sont traités de manière professionnelle et éthique et conformément à la politique et aux lignes directrices de la Société.

TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE

Sous la supervision du Directeur des Opérations Centrales et des Risques Spéciaux, le titulaire exercera les fonctions suivantes :

a) Recevoir les références de traités et facultatives des centres de production, évaluer ces références et déterminer s’il convient de les recommander pour approbation par la direction, conformément aux politiques/directives de souscription de la Société.

b) Accompagner les renouvellements et les nouvelles affaires des souscripteurs des centres de production sous forme de cotations pour les risques complexes et particuliers.

c) Fournir des commentaires sur la philosophie et les normes de tarification de la Société et sur le développement d’outils de tarification appropriés.

d) Assurer le suivi du rendement interne, de l’expérience du portefeuille, des développements et des innovations de l’industrie afin de proposer des changements et des mises à jour au manuel et aux lignes directrices de souscription de la Société.

e) Examiner les renvois de réclamations importantes et complexes pour approbation par la direction en s’assurant de l’adéquation et de la validité de toutes les pièces justificatives des réclamations, y compris si elles sont traitées en temps opportun pour obtenir un règlement rapide des réclamations authentiques.

f) Promouvoir l’innovation et le développement de produits. Examiner la pertinence du libellé des polices de réassurance de la Société et les mettre à jour en conséquence en étroite collaboration avec les collègues concernés.

g) Participer activement aux divers comités ad hoc et projets spéciaux de la Société assignés par le superviseur ou la haute direction.

h) Contribuer activement au leadership d’opinion de la Société sur des questions d’importance pour l’industrie par le biais d’articles de journaux et de presse, de tables rondes et d’autres apparitions pertinentes.

i) Participer activement à la génération, au stockage et à la diffusion efficace de l’expertise technique interne pour s’assurer que le personnel des opérations techniques maintient en permanence les compétences adéquates nécessaires pour faire son travail.

j) Coordonner avec les départements des TIC, de la gestion des risques et de la conformité et les inspecteurs techniques pour mettre en œuvre des mesures d’assurance de la qualité des données.

k) Surveiller la rentabilité de toutes les gammes de produits de la Société et fournir le soutien technique et/ou consultatif nécessaire aux centres de production afin d’assurer la progression vers l’atteinte d’une croissance rentable.

l) Collaborer avec des collègues pertinents pour atteindre l’excellence dans les statistiques internes/de marché et d’autres informations pertinentes pour l’utilisation stratégique et opérationnelle de la Société.

m) Participer et soutenir le processus de planification stratégique de la Société.

n) Offrir régulièrement de la formation, des conseils et d’autres formes de soutien technique au personnel et aux clients, selon les besoins.

o) Gérer les comptes des cédantes avec la Société par la surveillance, le rapprochement et la communication avec les contreparties pertinentes des cédantes

p) Tenir des registres appropriés de toutes les activités et transactions commerciales conformément aux procédures établies de la Société.

q) S’acquitter d’autres tâches pouvant être assignées par la Société par l’intermédiaire du superviseur/de la direction de temps à autre.

LIEU DE TRAVAIL

Le candidat retenu sera initialement basé à Lagos (Nigéria) mais pourra être transféré ultérieurement dans d’autres centres de production géographiques de la Société.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

Professionnalisme

a) Solides compétences en souscription de réassurance et bonne connaissance de l’assurance, de la réassurance et de la rétrocession.

b) Bonne connaissance et expérience en matière d’ingénierie de souscription, d’assurance dommages, de lignes financières et/ou de risques émergents tels que Cyber, PVT, etc., y compris l’expertise en formulation, l’évaluation des risques et les pratiques de gestion des sinistres.

c) Souci du détail et capacité à conserver une orientation stratégique.

d) Capacité à travailler sous pression, sans supervision étroite et dans les délais établis.

e) Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le changement.

f) Excellentes compétences en résolution de problèmes (c’est-à-dire réflexion conceptuelle et analytique).

g) Haut niveau d’intégrité et sens des responsabilités éprouvé.

h) Avoir des compétences/expériences de gestion très solides et éprouvées et de bonnes compétences en supervision.

i) La maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et la connaissance des logiciels intégrés liés aux affaires seront un atout supplémentaire.

Communication

a) Parle et écrit clairement et efficacement avec d’excellentes capacités de rapport.

b) Bonnes compétences en communication et en formation.

c) Capacité à établir rapidement de très bonnes relations durables avec les cédantes.

d) Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles; capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.

e) Maîtriser l’une des deux langues de travail de la Société (français ou anglais). Une bonne connaissance des deux langues sera un atout supplémentaire.

Travail en équipe

a) Bon esprit d’équipe avec une expérience avérée en leadership et en gestion.

b) Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires et est disposé à apprendre des autres.

c) A la capacité de défendre et d’expliquer des questions et des positions difficiles.

d) Établit et entretient des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :

• Premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent (assurance, économie, statistiques / actuariat, ingénierie, droit ou autre diplôme pertinent en numéraire) plus une maîtrise et 7 ans d’expérience professionnelle pertinente post-qualification avec un accent sur la gestion de la souscription de (ré) assurance dans un ( compagnie d’assurance de complexité comparable.

OU

• Premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent (assurance, économie, statistique / actuariat, ingénierie, droit ou autre diplôme pertinent en numéraire) plus qualification professionnelle complète en (ré) assurance (ACII ou équivalent) et 7 ans d’expérience de travail qualitative pertinente post-qualification avec l’accent sur Gestion de la souscription de (ré)assurance dans une compagnie de (ré)assurance de complexité comparable.

OU

• Premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent (assurance, économie, statistique / actuariat, ingénierie, droit ou autre diplôme pertinent en numéraire) plus 10 ans d’expérience de travail qualitative pertinente post-qualification avec un accent sur la gestion de la souscription de (ré) assurance dans une (ré) compagnie d’assurance de complexité comparable.
• Une qualification professionnelle pertinente (ACII ou équivalent) serait un atout supplémentaire.
• Un diplôme d’études supérieures en assurance serait un plus.
• Une expérience de travail pertinente dans une compagnie de réassurance serait un atout supplémentaire.
• Une exposition professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera un avantage supplémentaire.

SALAIRE ET AVANTAGES

Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :

a) Salaire de base concurrentiel au niveau du personnel professionnel de la Société.

b) Rémunération variable (prime de performance annuelle).

c) Cotisation conjointe à la Caisse de Prévoyance (7% du salaire de base payé par le personnel et 14% par l’Employeur).

d) Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).

e) Couverture médicale pour le personnel et la famille.

f) Allocation de logement.

g) Congé dans les foyers dans le pays d’origine chaque année payé par l’Employeur (si non national).

h) Différentiel de service (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, payé en monnaie locale.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE

Les candidats doivent également être :

a) Parler couramment l’anglais et/ou le français et avoir une connaissance pratique de la deuxième langue constitue un avantage supplémentaire.

b) Ressortissants d’un des 42 Etats membres d’Africa Re.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire d’emploi en ligne .

Pour toute demande d’information complémentaire ou de clarification, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]

Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un bon environnement de travail à la hauteur des organisations internationales.

La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.

DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 30 juin 2023