La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique. La solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re sont « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s.
Basée à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers
a) six (6) Bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigéria), Le Caire (Égypte) et Port Louis (Maurice).
POSTE À POURVOIR PUBLIÉ
Africa-Re annonce par la présente la vacance du poste d’Assistant Souscripteur (Activité Vie) au Bureau Régional de l’Afrique de l’Ouest basé à Lagos, au Nigéria, dans la catégorie Personnel de Soutien.
Détails du poste
RESPONSABILITÉS
L’Assistant Souscripteur (Vie) serait chargé de gérer un portefeuille de comptes (traités et facultatifs) pour les cédantes en Afrique de l’Ouest anglophone.
TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE
Relevant directement du directeur adjoint, Souscription et marketing (Opérations vie), le candidat retenu aura les responsabilités directes de souscription et de développement du portefeuille dont il est responsable.
À ce titre, les fonctions de l’Assistant Souscripteur (Activité Vie) comprendront :
• Suivi des paiements des primes et des sinistres : Assurer un traitement rapide et précis des paiements des primes et des sinistres.
• Évaluer les risques liés à l’assurance-vie : Évaluer, sélectionner et noter les risques liés à l’assurance-vie pour maintenir un portefeuille équilibré.
• Gérer les relations avec les cédants : Établir et entretenir des relations solides avec les cédants pour améliorer la collaboration commerciale.
• Élaborer des rapports de performance : Préparez des rapports d’avancement détaillés sur les indicateurs et les objectifs de performance.
• Soutenir la souscription d’assurance-vie : aider l’unité de souscription d’assurance-vie à coordonner et à exécuter les activités clés.
• Soutien à la souscription : Fournir un soutien à la souscription en collectant et en analysant les informations sur les nouvelles activités, les renouvellements et les changements à mi-parcours.
• Gérer les cessions de polices dans SICS : superviser les cessions de polices et assurer la tenue précise des registres au sein du système SICS.
• Administrer les contrats de réassurance dans SICS : gérer les détails des contrats de réassurance vie, les renouvellements, etc. au sein du système SICS.
• Traiter les relevés des cédants : enregistrer, vérifier et traiter les relevés des cédants, les clôtures de primes, les comptes et les primes excédentaires de sinistres CAT.
• Préparer les avis de renouvellement : Rédiger et envoyer les avis de renouvellement pour les entreprises facultatives après avoir obtenu les approbations nécessaires.
• Tenir des registres commerciaux : conserver des registres précis de toutes les offres commerciales, transactions et contrats conclus.
• Traiter les traités/contrats facultatifs : s’assurer que les traités et les contrats facultatifs sont traités, que les notes de couverture/bulletins/textes sont signés et que les documents sont envoyés rapidement aux cédants.
• Engagement client : répondre aux demandes des clients, assister à des événements sociaux et commerciaux et participer à des activités visant à améliorer l’efficacité du marketing.
• Équipe de soutien financier : aider à rapprocher les comptes cédants, suivre les paiements en souffrance et assurer le versement en temps voulu des fonds dus à Africa Re.
• Gestion de portefeuille : superviser la gestion de portefeuille et entretenir de solides relations d’affaires.
• Exécuter toutes tâches supplémentaires assignées par la direction.
Emplacement
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu sera basé à Lagos, au Nigéria.
Compétences principales
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Connaissance approfondie de l’assurance-vie, de la souscription, des sinistres, de la réassurance et de la rétrocession.
• Compréhension approfondie des lois et règlements en matière d’assurance maladie.
• Compréhension adéquate des concepts actuariels, y compris les calculs de valeur actuelle, les intérêts composés et les calendriers d’amortissement.
• Excellentes compétences dans les produits MS Office (Word, Excel, Office 365, SharePoint, PowerPoint et Outlook).
• Excellentes compétences interpersonnelles, souci du détail et concentration sur la prestation d’un service client exceptionnel.
• Très autonome, motivé et proactif dans l’accomplissement des tâches.
• Compétent en matière de supervision et de production de rapports détaillés.
• Solides compétences analytiques et de résolution conceptuelle de problèmes.
• Envie et passion pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, de manière autonome et dans des délais serrés.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement.
• Haut niveau d’intégrité avec un sens aigu des responsabilités.
• Excellent joueur d’équipe, travaillant en collaboration pour atteindre les objectifs organisationnels.
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :
• Baccalauréat ou équivalent en assurance/sciences actuarielles ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente en souscription d’assurance-vie ou en sinistres ou en réassurance dans le secteur de l’assurance et/ou de la réassurance.
• Progression ou achèvement des qualifications professionnelles en assurance
• Une expérience professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel sera également un avantage supplémentaire.
Salaire et avantages sociaux
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif selon le niveau hiérarchique du personnel de soutien de la Société.
• Rémunération variable (prime annuelle de performance).
• Cotisation conjointe au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base versé par le personnel et 14% par l’Employeur).
• Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
• Couverture médicale pour le personnel et la famille.
• Allocation de logement.
• Indemnité d’ajustement à l’inflation (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, versée en monnaie locale.
Exigences supplémentaires
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent également être :
• Parle couramment l’anglais
• Une connaissance pratique du français serait un avantage supplémentaire.
Procédure de candidature
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés par ce poste sont priés de visiter le site Web d’Africa Re (https://www.africa-re.com/career) pour remplir le formulaire de candidature et télécharger leur curriculum vitae.
Pour toute demande d’informations complémentaires ou de précisions, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offrant un bon environnement de travail comparable à celui des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de soumission des candidatures des candidats intéressés est le 30 août 2024.
