La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique. La solidité financière et la notation de crédit d’Africa Re sont « A » par AM Best et « A – » par Standard & Poor’s.
POSTE À POURVOIR PUBLIÉ
Africa-Re annonce par la présente la vacance du poste d’ agent d’audit interne/soutien commercial à son siège social basé à Lagos, au Nigéria, dans la catégorie du personnel de soutien.
RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du directeur de l’audit interne, le candidat retenu aidera l’équipe d’audit interne à mener des audits, à préparer des rapports d’audit complets et à assurer la réalisation rapide et précise de toute la documentation liée à l’audit. Ce rôle aidera l’équipe d’audit à évaluer l’efficacité des contrôles internes, des pratiques de gestion des risques et des processus de gouvernance, contribuant ainsi à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle globale de la Société, comme le prescrit le comité d’audit du conseil d’administration.
Ce rôle comprend également la gestion des tâches administratives du département, l’organisation et la coordination des réunions et le traitement des demandes ponctuelles.
TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE
Le titulaire exercera les fonctions suivantes :
1. Fonctions techniques
• Accompagnement dans la revue de l’ensemble des unités d’affaires (régions, filiales) et des directions centrales.
• Participer à l’évaluation de la conformité des propriétaires de processus avec les politiques et procédures de la Société.
• Soutenir l’examen de l’adéquation des politiques et procédures existantes, identifier les lacunes et recommander des améliorations basées sur les meilleures pratiques.
• Discuter des résultats de l’audit et des plans d’action associés avec les propriétaires du processus.
• Participer à la préparation des rapports d’audit destinés à la haute direction et au conseil d’administration.
• Suivi avec les propriétaires du processus sur la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action convenus.
• Soutien à la réalisation d’examens/enquêtes spéciaux à la demande de la direction.
• Soutenir l’équipe dans sa collaboration avec d’autres prestataires d’assurance internes et externes.
• Acquérir une compréhension approfondie de la Société et contribuer au développement continu de la fonction d’audit.
• Toute autre tâche qui pourrait être assignée.
2. Fonctions administratives
• Préparer les procès-verbaux des réunions tenues au sein du département – hebdomadaires et ponctuelles.
• Préparer les procès-verbaux des réunions d’entrée et de sortie pour tous les projets d’audit.
• Tenir à jour les dossiers virtuels et physiques du département.
• Assurer la liaison avec le personnel et les clients pour fournir un soutien administratif sur :
• Tenir des registres adéquats des souscriptions à l’audit interne.
• S’assurer que les factures annuelles et périodiques de tous les prestataires de services d’audit interne sont reçues à temps et assurer le suivi avec les parties prenantes concernées du traitement et du paiement des factures.
• Planification, organisation et gestion des événements et des réunions du département.
• Toute autre tâche qui pourrait être assignée par la DIA de temps à autre.
LIEU DE TRAVAIL
Le candidat retenu sera basé à Lagos (Nigéria).
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
• Bonnes connaissances théoriques et pratiques des normes d’audit interne, du secteur de l’assurance et de la réassurance.
• Bonnes connaissances théoriques et pratiques de la comptabilité technique de réassurance.
• Capacité à effectuer des revues d’audit avec un minimum de supervision et à fournir des rapports d’audit de qualité.
• Une connaissance de base et une compréhension des applications de réassurance et d’Oracle ERP seront une valeur ajoutée.
• Confidentialité, intégrité incontestable et sens des responsabilités avéré.
• Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint), SharePoint et Teams.
• La connaissance et l’expérience pratique des applications d’analyse de données et des logiciels d’audit comme TeamMate+ seront un avantage.
• Capacité à travailler intelligemment avec une supervision minimale
• Capacité à livrer dans les délais établis.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le changement.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes (c’est-à-dire pensée conceptuelle et analytique).
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Bon joueur d’équipe avec une expérience managériale avérée.
• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES :
• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en assurance ou équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en audit/contrôle interne dans le secteur de l’assurance et/ou de la réassurance. Une expérience dans un cabinet d’audit sera un atout supplémentaire.
• Des qualifications/certifications professionnelles supplémentaires en audit et en comptabilité (CIA, CPA, ACCA, ICAN, ACA, etc.) et une connaissance pratique de la langue française seront un avantage supplémentaire.
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
• Salaire de base compétitif selon le niveau d’emploi du personnel de soutien de la Société.
• Rémunération variable (prime annuelle de performance).
• Cotisation conjointe au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base versé par le personnel et 14% par l’Employeur).
• Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
• Couverture médicale pour le personnel et la famille.
• Allocation de logement.
• Indemnité d’ajustement à l’inflation (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique, versée en monnaie locale.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE
Les candidats doivent également être :
a) Parle couramment l’anglais
b) Une connaissance pratique du français serait un avantage supplémentaire.
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de visiter le site Web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire de recrutement en ligne.
Africa-Re est un employeur garantissant l’égalité des chances et offrant un bon environnement de travail comparable à celui des organisations internationales.
La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau pouvant convenir au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu.
DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
La date limite de dépôt des candidatures des candidats intéressés est fixée au 28 septembre 2024.
