La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute pour ce poste (09 Mai 2024)

La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est la première société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur en Afrique avec une bonne solidité financière. Africa Re est notée A par AM Best et A- par Standard & Poor’s, avec des perspectives favorables.

Avec pour Siège Social à Lagos (Nigéria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère à travers :

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La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) annonce la vacance du poste de Souscripteur Résident pour son nouveau Bureau Local de Représentation et de Souscription de Kinshasa – République Démocratique du Congo. Le Poste est classé au Grade Professionnel avec possibilités d’évolution au sein de l’Organigramme de l’Entreprise.

PRINCIPES DES MISSIONS

Rattaché (e) directement au Directeur Régional du Bureau Régional d’Abidjan en charge de l’Afrique Occidentale et Centrale Francophone, le/la candidat(e) retenu (e) sera responsable de la gestion du bureau local d’Afrique Re en République Démocratique du Congo (RDC). Il/Elle va y représenter les intérêts d’Afrique Re en RDC et servira de lien entre le marché local et la Société à travers le Bureau Régional d’Abidjan.

Le/La candidat(e) retenu(e) aura entre autres missions de :

• Représenter Africa Re en RDC dans tous les aspects techniques et commerciaux et s’assurer de la bonne gouvernance et de la conformité ;

• Représenter Africa Re dans les réunions stratégiques, conférences, séminaires et autres événements publics et contribuer au marketing d’Africa Re ;

• Développer et entretenir des relations solides avec le Gouvernement, le marché local de l’assurance y comprenant les courtiers, l’autorité de régulation ainsi que les associations des assureurs et des réassureurs ;

• Développer des initiatives stratégiques appropriées pour le marché et les mettre en œuvre en accord avec la stratégie globale de la Société ;

• Suivre de près les développements sur le marché et fournir au Bureau Régional d’Abidjan en temps utile les informations sur les changements socio-économiques et politiques de nature affectant la stratégie et les plans d’affaires d’Africa Re ;

• Fournir des conseils et aider le Bureau Régional d’Abidjan dans la formulation des politiques, l’identification des tendances, le développement des priorités, le déploiement des ressources ainsi que l’amélioration des relations entre le marché local et Afrique Re en particulier et le marché de la réassurance en général ;

• Développeur des solutions innovantes pour les clients potentiels ;

• Apporter les services à forte valeur ajoutée et l’assistance technique en termes de formation, de développement de nouveaux produits et de gestion des risques et sinistres ;

• S’assurer que toutes les stratégies, plans et activités liés au marketing, à la souscription et à la gestion des sinistres sont réalisés avec professionnalisme, dans le respect des règles d’éthique et conformément aux politiques et directives de la Société.

• Organiser et gérer les ressources pour maximiser la croissance et la rentabilité des activités de la Société en RDC 

LIEU D’AFFECTATION

Le lieu d’affectation du (de la) candidat(e) retenu(e) est Kinshasa (RDC).

RESPONSABILITES DU POSTE

Rattaché directement au Directeur Régional du Bureau Régional d’Abidjan le Souscripteur Résident aura les responsabilités suivantes :

• Solliciter et recevoir des offres de traités et facultatives des clients existants et potentiels, évaluer les offres reçues et décider de les accepter ou de les décliner sur la base de la politique/des directives de la Société en matière de souscription;

• Préparer les propositions de cotation concernant les renouvellements et les nouvelles affaires pour les cédantes et les courtisans ;

• Répondre aux correspondances des clients, prendre part aux événements sociaux et professionnels, et à toutes activités connexes contribuant au renforcement de l’efficacité du marketing;

• Examiner, avant renouvellement, toutes les affaires en portefeuille (traités et facultatives);

• S’assurer que tous les traités et les affaires facultatives sont finalisés et que les notes de couverture sont signées et envoyées aux cédantes ou aux courtisans ;

• Contrôler la rentabilité du marché couvert et suivre la réalisation de la production par rapport aux objectifs fixés ;

• Procéder à des évaluations périodiques de la compétitivité des taux de primes et des produits en concertation avec le Bureau Régional d’Abidjan ;

• Effectuer régulièrement des visites de marché pour rechercher de nouvelles affaires et pour le renouvellement des affaires existantes, et obtenir des statistiques sur le marché et d’autres informations pertinentes ayant une utilité stratégique et opérationnelle pour la Société ;

• Fournir son assistance dans l’examen et le traitement de toutes les transactions techniques ;

• Examiner tous les sinistres et documents justificatifs et veiller au traitement et au règlement, dans les délais, des appels au paiement ;

• Organisateur des formations, donner des conseils et apporter toute autre forme d’assistance technique aux clients et à leur personnel de façon régulière;

• Assister, si nécessaire, le Département des Finances et de la Comptabilité dans l’examen et le rapprochement des comptes des cédantes et des courtisans et solliciter le paiement des montants dus par eux, tout en s’assurant également du paiement dans les délais des montants dus aux cédantes et aux courtisans;

• Superviser et gérer la performance du personnel du bureau local et assurer la conformité aux lois et règlements;

• Préparer et produire des rapports périodiques sur la performance du bureau local en accord avec la ligne directrice du Bureau Régional d’Abidjan

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE REQUISES :

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Etre titulaire d’une Maîtrise dans un domaine pertinent, et justifier d’une expérience post-qualification pertinente d’au moins neuf (9) ans, fortement axé sur l’assurance et la réassurance.

Ou

• Etre titulaire d’une Licence dans un domaine pertinent et d’une qualification/certification professionnelle, et justifier d’une expérience post-qualification pertinente de neuf (9) ans, fortement axé sur l’assurance et la réassurance.

Ou

• Etre titulaire d’une licence dans un domaine pertinent et justifiant d’une expérience post-qualification pertinente de douze (12) ans, fortement axée sur l’assurance et la réassurance.

Les candidats doivent également remplir les conditions suivantes :

• Etre ressortissant d’un Etat membre d’Africa Re ;

• Parler et écrire efficacement une des deux langues de travail de la Société (Français et/ou Anglais) ; Une bonne connaissance des deux langues serait un atout majeur

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES LIES AU POSTE

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera du salaire et des avantages suivants :

• Salaire de base compétitif;

• Prime de performance variable (Bonus) ;

• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (représentante 7% du salaire de base supporté par l’employé et 14% supporté par l’employeur);

• Subvention des frais de scolarité des enfants jusqu’à l’âge de 26 ans, dans la limite de 4 enfants ;

• Couverture médicale pour soi-même et sa famille ;

• Statut diplomatique de Fonctionnaire International pour les non nationaux ;

• Congés au Pays d’origine chaque année aux frais de l’employeur pour les non nationaux ;

• Différentiel de poste (indemnité liée au coût de la vie) payé en monnaie locale et susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique.

PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Qualifications professionnelles excellentes en souscription et très bonne connaissance de l’assurance et de réassurance et de l’évaluation du risque. Une bonne connaissance de la souscription des risques industriels serait un atout majeur ;

• Capacité d’analyse, de synthèse et sens pratique dans la négociation et l’approche marketing avec les clients ;

• Capacité d’établir rapidement des relations de qualité et durables avec les Autorités et le Marché ;

• Doté(e) d’excellentes qualités de Leadership et d’ouverture d’esprit ;

• Sens des responsabilités, intégrité et faire preuve de discrétion professionnelle ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Excellentes capacités de communication verbale et écrite

• Capacité de gérer et de coordonner des projets en utilisant plusieurs ressources

• Solides compétences analytiques et capacités de pensée critique bien développées

• Bon sens du jugement commercial et solides compétences en résolution de problèmes complexes avec des solutions pragmatiques

• Bonne maîtrise des logiciels métiers usuels.

• Solide connaissance pratique du package Microsoft Office, notamment Excel, Power Point, Word, etc.

PROCÉDURE DE SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats(tes) intéressé(e)s par le poste sont prié(e)s de visiter le site web d’Africa Re (http://www.africa-re.com/fr/current-vacances) en vue de compléter le formulaire d’emploi et d’envoyer leur curriculum vitae à jour.

Africa-Re garantit l’égalité des chances et offre un bon environnement et des conditions de comparables à celles des organisations internationales.

La Société se réserve le droit de recruter au grade annoncé ou à tout autre grade en fonction du profil, aux qualifications et à l’expérience du/de le candidat(e) retenu(e).

DATE CLOTURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

La date de clôture du dépôt des candidatures est fixée au 31 mai 2024.