La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) recrute pour ce poste (07 Novembre 2023)

La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est le leader de la réassurance sur le continent africain. Son siège est à Lagos (Nigeria). Le réseau commercial d’Africa Re est composé de 6 bureaux régionaux à Casablanca (Maroc), à Abidjan (Côte d’Ivoire), à Nairobi (Kenya), à Lagos (Nigeria), au Caire (Egypte) et à Ebene (Maurice), de 2 filiales, à savoir African Reinsurance Corporation South Africa Ltd – ARCSA à Johannesburg (Afrique du Sud) et Africa Retakaful au Caire (Egypte) ainsi que d’un bureau Local à Addis-Abeba (Ethiopie).

L’actionnariat d’Africa Re est composé de 41 Etats membres de l’Union africaine de la Banque africaine de développement (BAD), de 113 compagnies d’assurance et de réassurance africaines et de 3 actionnaires non régionaux, en l’occurrence AXA (France), Fairfax (Canada) et Allianz SE (Allemagne).

Africa Re est noté A par A.M. Best et A- par Standard & Poor’s.

Africa Re annonce la vacance du poste de Responsable des Technologies de l’information et de la Communication au sein de son Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest Francophone basé à Abidjan-Cote d’Ivoire.

MISSION ET RESPONSABILITIES

Le Responsable des TIC aura la charge de la gestion des technologies de l’information au sein du Bureau Régional et d’appliquer la stratégie informatique de la Société. Il/elle devra assurer le suivi et la maintenance des systèmes et réseaux informatiques. Il/elle devra notamment installer et configurer les systèmes informatiques, poser le diagnostic pour les pannes de matériel et de logiciel et résoudre des problèmes techniques et en rapport avec les applications.

Le Responsable des TIC sera responsable, entre autres choses, de :

• Toutes les opérations informatiques ;
• La sauvegarde de l’environnement de production selon un échéancier défini à l’avance ;
• Du « Batch launching » ;
• L’assistance aux utilisateurs de postes informatiques ;
• La gestion de l’infrastructure de télécommunications ;
• La mise en place de l’environnement technique ;
• L’élaboration de la procédure relative aux interventions préventives et correctives ;
• L’administration de la base de données.

TACHES

Le Responsable des technologies de l’information et de la communication remplira les tâches suivantes dont la liste n’est pas exhaustive :

• Gestion, budgétisation, commande et achat d’équipements informatiques selon les procédures en vigueurs ;
• Définition des besoins en matériel et en logiciel et formulation de recommandations au Directeur des Technologies de l’Information et de la Communication ;
• Fourniture d’une connexion Internet appropriée pour la bonne marche des affaires ;
• Installation, configuration, administration et maintenance du réseau, du serveur d’échanges (système de messagerie), du serveur de contrôle d’accès, du serveur de fichiers, du contrôle du domaine et du serveur de la base de données pour la bonne conduite des affaires dans la région ;
• Implémentation des mesures de sécurité informatiques suite aux recommandations du directeur des système d’information.

Génie Informatique :

• Administration des systèmes pour divers projets et besoins opérationnels ;
• Installation de nouveaux serveurs ou reconfiguration de serveurs existants et reconfiguration du matériel, des périphériques, des services, des paramètres, des annuaires du stockage, etc., conformément aux normes et aux exigences des projets ou aux besoins opérationnels ;
• Installation et configuration de systèmes tels que les applications relatives à l‘infrastructure d’appui ou les applications de gestion de l’actif ;
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures en matière d’installation et de configuration ;
• Contribution à la définition de normes en matière de systèmes et à leur application ;
• Définition d’approches qui optimisent les ressources et permettent de faire des économies d’échelle.

Opération & Support :

• Assurer le suivi quotidien des systèmes, veiller à l’intégrité et à la disponibilité de tout le matériel, des serveurs, des systèmes et des procédures clés, contrôler les journaux de système et d’application et veiller à la réalisation des activités programmées, à l’exemple des sauvegardes ;
• Procéder régulièrement au contrôle de la sécurité pour identifier d’éventuelles intrusions ;
• Faire des sauvegardes quotidiennes en veillant à ce que tous les systèmes de fichier et toutes les données de système requis soient convenablement sauvegardés sur des supports appropriés, à ce que les bandes ou disques de récupération soient créées et à ce que les supports soient recyclés et gardés hors du site ;
• Déterminer l’origine de pannes éventuelles et y remédier ;
• Remédier à des pannes de matériel et de logiciel et communiquer avec les utilisateurs affectés.

Maintenance :

• Installer des correctifs de système d’exploitation et procéder à des migrations régulières ;
• Procéder à la migration des outils et services administratifs ;
• Configurer/ajouter des services nouveaux en tant que de besoin ;
• Appliquer les procédures opérationnelles, de configuration et d’autres ;
• Dresser des rapports périodiques à l’intention de la Direction ;
• Procéder aux réglages nécessaires en matière de performance, migrer le matériel et optimiser les ressources lorsqu’il le faut ;
• Assurer la maintenance du centre de données, des équipements infrastructurels et de suivi ;

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des systèmes d’exploitation, des logiciels antivirus, de la stratégie de sauvegarde, des outils de supervision, de l’administration des bases de données, de l’environnement VMWare, des outils de sauvegarde et de planification ;
• Bonne connaissance des outils de gestion de réseau et de gestion de la productivité ;
• Bonne connaissance des procédures relatives à l’établissement du budget et aux approvisionnements.
• Aptitude à travailler avec une supervision minimale et à respecter des délais ;
• Aptitude éprouvée à travailler sous pression ;
• Conscience marquée de l’importance du client et forte ouverture d’esprit ;
• Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et international.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE MINIMALES

• Licence dans un domaine pertinent ou tout diplôme équivalent délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, avec un minimum 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Des qualifications/certifications professionnelles dans les domaines de l’infrastructure, des réseaux ou des applications seraient un avantage ;
• Une expérience professionnelle dans une organisation internationale multiculturelle établie dans plusieurs pays serait également un avantage.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire de base compétitif ;
• Une prime de rendement annuelle variable ;
• Une contribution patronale de 14% du salaire de base au Fonds de prévoyance de la Société ;
• Une indemnité d’éducation pour 4 enfants jusqu’à l’âge de 26 ans ;
• Une prise en charge médicale pour l’employé et sa famille ;
• Une indemnité de logement ;
• Une indemnité de transport ;
• Des allocations familiales ;
• Une indemnité pour ajustement à l’inflation variable en fonction de la conjoncture.

AUTRES CONDITIONS A REMPLIR

Les candidats doivent également :

• Avoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’Africa Re.

COMMENT FAIRE ACTE DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à visiter le site (http://www.africa-re.com/career) pour remplir le formulaire de candidature et nous faire parvenir leur CV par voie électronique.

Africa Re se réserve le droit de recruter au grade indiqué dans la présente annonce ou à tout autre grade qui correspondrait au profil du candidat retenu.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 20 novembre 2023