Les initiatives WASH de SNV dans un contexte rural et urbain permettront à 5 millions de personnes d’accéder à des services d’eau potable améliorés et/ou à des installations sanitaires améliorées entre 2019 et 2022. L’accès à l’eau et à l’assainissement est un droit de l’homme, et nous travaillons avec les gouvernements locaux pour concrétiser ce droit dans leur région, en visant des services à l’échelle de la zone. Notre travail améliore la santé environnementale en réduisant les voies de transmission des maladies, et réduit les déchets humains et les eaux usées non traitées.
La durabilité à long terme est au cœur de notre travail. Nous renforçons la gouvernance publique autour des services WASH, soutenons les changements et les capacités institutionnelles, développons des services financièrement viables et améliorons la gestion des actifs des infrastructures WASH existantes. Cela inclut le renforcement des rôles de la société civile et du secteur privé dans le plaidoyer et les opérations, ainsi que la promotion du dialogue et de la réflexion du secteur et des parties prenantes sur l’évolution des besoins et des normes à la lumière de l’urbanisation croissante et des Objectifs de développement durable.
SNV recherche un(e) professionnel(le) talentueux(se), entreprenant(e), orienté(e) vers les résultats et ayant fait ses preuves, qui a un champ d’action plus large, notamment pour appuyer des missions de moindre envergure et le développement des affaires dans les pays voisins (Mali, Niger, Bénin), l’accent étant toutefois mis sur le Burkina.
En raison de la responsabilité régionale, il est possible d’être affecté dans l’un de ces trois lieux d’affectation : Bamako, Ouagadougou ou Cotonou.
Le chef de secteur WASH
1) Est responsable de la qualité globale du contenu du programme WASH, contribuant activement aux efforts de développement des affaires, et pilotant la qualité des services de conseil technique des programmes WASH de SNV dans le pays ;
2) Est responsable des rapports et des relations avec les donateurs dans le pays ;
3) Améliore la qualité et la visibilité de nos programmes WASH et positionne SNV au sein du secteur WASH national ;
4) Contribue à la documentation et au développement des connaissances dans le secteur, en apportant les meilleures pratiques de plusieurs pays.
Le chef du secteur WASH rend compte directement au directeur national et collabore étroitement avec l’équipe sectorielle mondiale WASH.
Responsabilités
– Leadership stratégique : développer une stratégie WASH au niveau du pays, alignée sur les cadres WASH de l’entreprise ;
– Services consultatifs : diriger des missions complexes, établir des critères de référence pour les résultats et contrôler la qualité des services consultatifs de l’équipe sectorielle WASH ;
– Gestion de programme : fournir des résultats efficaces en matière de développement, de planification et de suivi, de gestion financière et de rapports aux donateurs ;
– Développement des affaires : assurer le positionnement stratégique, s’engager avec les principaux donateurs du secteur WASH et les partenaires externes dans le pays ; diriger la conception de projets de qualité pour les propositions, et diriger la rédaction de propositions techniques en anglais et en français pour les programmes WASH ;
– Gestion du personnel : diriger, gérer et encadrer l’équipe de conseillers SNV, d’organisations partenaires locales et de consultants ;
– Suivi et évaluation : assurer une compréhension et une pratique uniformes de la planification, du reporting, du suivi et de l’évaluation des programmes WASH, conformément aux cadres internes de SNV ;
– Représentation et promotion : développer et entretenir des relations avec les parties prenantes pour améliorer la position de SNV sur le marché et participer activement aux réseaux externes et internes ;
– Connaissance et apprentissage : faciliter l’apprentissage, la documentation et le développement de connaissances fondées sur des preuves, en collaboration avec l’équipe mondiale de SNV et les partenaires. Plus précisément : apporter les meilleures pratiques d’autres pays SNV, et mener des analyses et des recherches, renforcer la documentation et les publications ;
Gestion des relations : assurer une gestion de qualité des relations avec les donateurs concernant les programmes/projets en cours et nouveaux.
Contribuer à la coordination des programmes nationaux de SNV en tant que membre de l’équipe de gestion nationale.
Qualifications
– Diplôme universitaire supérieur pertinent en WASH ou dans un domaine connexe (une maîtrise est requise) ;
– 10+ ans d’expérience pertinente dans la prestation de services WASH, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ;
– Une compréhension approfondie des aspects influençant la prestation de services WASH durables au-delà du niveau communautaire, une expérience de la gouvernance de l’eau au sens large est souhaitée.
– Expérience de travail internationale dans le pays et capacité à encadrer et diriger efficacement une équipe de conseillers dans un contexte multiculturel.
– Solide expérience en matière de mobilisation de ressources ; conception de programmes, rédaction de propositions, développement commercial et gestion des relations avec les donateurs internationaux ;
– Expérience avérée en gestion de projet, notamment en matière de planification, de suivi, d’évaluation, d’établissement de rapports et de gestion financière ;
– Compétences et attitude entrepreneuriales, ainsi qu’un engagement à travailler pour des partenaires locaux et dans des zones reculées ;
– Réseaux internationaux WASH établis et fortes compétences en gestion des relations ;
– Bonnes capacités d’analyse et de rédaction, et aptitude à diriger des recherches appliquées.
– Intérêt à collaborer, contribuer et apprendre de ses pairs dans le réseau mondial WASH de SNV ;
– Excellentes compétences interculturelles en matière de leadership, de travail d’équipe, de coaching, de communication, de réseautage et d’organisation.
– La maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit est requise.
– Une expérience préalable au Burkina Faso et/ou au Sahel est un atout ; capacité à travailler dans des contextes fragiles.
– Connaissances informatiques complètes et excellentes compétences en matière de rédaction de rapports.
Informations complémentaires
Conditions d’engagement
Il s’agit d’un poste international à temps plein qui sera affecté dans l’un de ces 3 lieux d’affectation : Bamako, Ouagadougou ou Cotonou.
Le candidat retenu sera engagé pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et il comprend un ensemble d’avantages secondaires compétitifs.
Date de début souhaitée : ASAP
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Comment postuler
Si votre formation et votre expérience professionnelle correspondent aux exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature via SmartRecruiters au plus tard le 11 mars 2022 si vous souhaitez être considéré pour ce poste.
Veuillez noter que les candidats qui parviennent à l’étape de l’offre d’emploi devront fournir trois références. Nous ne contacterons pas ces références sans votre consentement explicite.
Toutes les informations seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidats ayant postulé à l’offre d’emploi initiale n’ont pas besoin de postuler à nouveau.
Nous n’apprécions pas la médiation d’un tiers sur la base de cette annonce.
