La National Basketball Association (NBA) a à cœur de faire grandir et de célébrer le basket-ball. Grâce à l’intensité du jeu et aux incroyables compétences athlétiques de nos joueurs, nous offrons de l’excitation à des centaines de millions de fans à travers le monde. En tant qu’entreprise mondiale de sport et de médias, la NBA est bien plus que cela. Alors que les opérations de basket-ball se déroulent dans les meilleures conditions, nous sommes en mesure de fournir des informations et des conseils utiles aux fans de basket-ball.
Résumé du poste
Le responsable de la production de la ligue est responsable de l’exécution sans faille de la Basketball Africa League. Ce poste gérera les opérations de la Basketball Africa League, y compris toute la planification, la coordination et l’exécution. Cela comprend la supervision de divers domaines fonctionnels, notamment la billetterie/l’expérience de jeu, les voyages/l’hospitalité, les opérations sur site, la logistique et le transport. Ce rôle servira de chef de projet principal pour la BAL et sera responsable de tous les aspects de la planification et de l’exécution liés à la ligue. Ce poste relève du président de la Basketball Africa League et supervisera une équipe directe de 5 à 10 membres du personnel à temps plein et potentiellement des ressources et du personnel supplémentaires pendant la saison.
Principales responsabilités
- Supervision fonctionnelle de :
- Billetterie/Expérience de jeu : superviser les secteurs verticaux de la billetterie et de l’expérience de jeu, notamment en définissant et en mettant en œuvre une stratégie de billetterie et en concevant et en mettant en œuvre une expérience de jeu attrayante pour les participants.
- Voyages/Hôtellerie : Superviser tous les programmes de voyage pour les invités du BAL et créer des programmes d’accueil qui génèrent une expérience de fan de haute qualité.
- Opérations sur site : Gérez toutes les tâches liées aux opérations sur site, de l’installation au démontage, tout en garantissant la conformité avec les normes réglementaires locales et les protocoles de la ligue.
- Logistique : Collaborer de manière interfonctionnelle pour planifier et exécuter toutes les exigences logistiques.
- Transport : Collaborez avec des fournisseurs de transport pour garantir le meilleur programme de transport possible pour les clients et les autres parties prenantes.
- Gestion du budget et des ressources : gérer le budget du projet, y compris l’estimation des coûts et les rapports financiers pour l’ensemble de la production BAL. Identifier, allouer et gérer les ressources, y compris le personnel, les fournisseurs et les autres partenaires/intervenants pour assurer une exécution fluide du BAL.
- Gestion et leadership d’équipe : superviser, diriger et gérer le personnel (collaborateurs directs et indirects) dans divers secteurs. Fournir des conseils, un mentorat et un soutien pour garantir le succès dans la réalisation des objectifs opérationnels. Représenter BAL au niveau exécutif pour soutenir les opérations commerciales.
- Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec d’autres cadres supérieurs et responsables verticaux au sein de NBA Africa et BAL pour aligner les activités opérationnelles sur les objectifs de l’équipe. Favoriser une approche collaborative et interfonctionnelle pour assurer une exécution transparente des initiatives et des projets. Collaborer étroitement avec le président de BAL, le PDG de NBA Africa et d’autres membres de l’équipe de direction sur la stratégie globale et la prise de décisions clés.
- Amélioration opérationnelle continue : Évaluer et améliorer les processus et procédures opérationnels pour favoriser l’excellence au sein de l’espace de production de la Ligue. Mettre en œuvre les meilleures pratiques, rationaliser les flux de travail et exploiter les informations basées sur les données pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser une amélioration constante. Rationaliser et optimiser les processus et flux de travail opérationnels pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer les performances globales de l’entreprise.
- Supervision du projet : superviser l’exécution du projet pour garantir le respect des plans et des normes de qualité. Suivre l’avancement et les performances du projet à l’aide d’outils et de techniques appropriés. Animer et diriger des réunions et des points de contact réguliers avec les parties prenantes.
Compétences/connaissances requises
- Expertise dans la construction et l’itération de processus et de protocoles opérationnels efficaces basés sur un ensemble de mesures de base.
- Expertise dans la conduite d’initiatives multidimensionnelles et interfonctionnelles.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques, pratiques et processus.
- A démontré une aptitude à prendre des décisions difficiles dans des situations complexes et changeantes.
- Expérience de leadership et de communication avec influence pour atteindre des objectifs.
- Capacité à gérer et à développer avec succès des talents très performants.
- QI élevé, orientation collaboration, concentration profonde sur l’efficacité et engagement envers l’excellence opérationnelle.
- Excellentes capacités de réflexion stratégique et de pensée critique.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétent en gestion fiscale et budgétaire.
- Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes compétences analytiques et état d’esprit axé sur les données.
- Style de leadership inspirant et approche pratique.
Expérience requise
- Au moins 10 ans dans des rôles de leadership diversifiés.
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion ; direction d’équipes multidisciplinaires à grande échelle.
- Expérience de travail interfonctionnel dans une organisation mondiale hautement matricielle.
- Vaste expérience à la tête de fonctions opérationnelles en Afrique.
- Expérience de travail et de présentation devant un conseil d’administration.
- Expérience avérée dans des rôles de direction opérationnelle, de préférence dans le secteur du sport, du divertissement et/ou de l’événementiel.
- Expérience considérable de travail sur des projets interfonctionnels avec plusieurs partenaires.
Formation
- Licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Diplôme de maîtrise préféré.
La NBA n’accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou de tout autre tiers. Tout CV non sollicité envoyé à la NBA sera considéré comme la propriété de la NBA, et la NBA ne versera pas de frais si elle embauche la personne faisant l’objet d’un CV non sollicité.
La NBA examine les candidats à tous les postes sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l’entreprise, et sans tenir compte de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, du sexe, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du statut d’étranger ou de citoyenneté, de l’ascendance, de l’état matrimonial, de la prédisposition génétique ou du statut de porteur, du statut d’ancien combattant, du statut familial, du statut de victime de violence domestique ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
À propos de la BAL
La BAL, un partenariat entre la Fédération Internationale de Basketball (FIBA) et la NBA, est une nouvelle ligue professionnelle regroupant 12 équipes de clubs de toute l’Afrique. La BAL, dont le siège social se trouve à Dakar, au Sénégal, s’appuie sur les fondations des compétitions de clubs organisées par le Bureau Régional Afrique de la FIBA en Afrique et marque la première collaboration de la NBA pour gérer une ligue en dehors de l’Amérique du Nord. Les fans peuvent suivre la BAL @theBAL sur Twitter, Instagram et Facebook et manifester leur intérêt pour recevoir plus d’informations sur www.theBAL.com.
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