La National Basketball Association (NBA) a à cœur de faire grandir et de célébrer le basket-ball. Grâce à l’intensité du jeu et aux incroyables compétences athlétiques de nos joueurs, nous offrons de l’excitation à des centaines de millions de fans à travers le monde. En tant qu’entreprise mondiale de sport et de médias, la NBA est bien plus que cela. Alors que les opérations de basket-ball se déroulent dans les meilleures conditions, nous sommes en mesure de fournir des informations et des conseils utiles aux fans de basket-ball.
La NBA recrute le responsable de la gestion des écosystèmes – BAL.
Ce poste sera un conseiller clé du président du BAL et travaillera en étroite collaboration avec le chef des productions de la ligue et le chef des opérations de la ligue sur le développement global du BAL. Les principaux domaines de conseil pour ce rôle seront l’expansion de la ligue, le basket-ball et la stratégie commerciale, les opérations, les données et les analyses, le développement des joueurs, l’identification des talents des joueurs, ainsi que les organismes gouvernementaux/sportifs et la gestion des relations avec les joueurs. Ce rôle jouera un lien stratégique clé entre le BAL, le NBA Core ainsi que les ligues NBA.
Principales responsabilités
- Conseiller le président de la BAL sur la stratégie de la ligue de basketball, le modèle opérationnel, le développement et l’expansion continue sur divers marchés.
- Gérer les relations avec les organismes gouvernementaux, les ministères des sports et d’autres parties prenantes essentielles au développement du BAL.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des opérations de la ligue pour développer et exécuter une stratégie efficace d’identification des talents des joueurs, des entraîneurs et des arbitres dans les clubs de basket-ball de la BAL, de la G League NBA et des clubs européens, qui répond aux OKR des talents de la BAL au fil du temps.
- Rechercher et gérer des fournisseurs de données et d’analyses de basket-ball (c.-à-d. Synergy Sports)
- Contribuer à la création d’une culture d’innovation, de transparence et d’adaptabilité pour soutenir la croissance des activités, de la réputation et des produits sur le terrain du BAL.
- Contribuer à façonner une perception positive de la BAL et maximiser la crédibilité de la ligue auprès de toutes les circonscriptions, y compris les fans, les médias et les partenaires.
- Développer, mettre en œuvre et surveiller les processus et les systèmes qui optimisent le BAL.
- Développer et maintenir un modèle opérationnel basé sur l’analyse et créer une vision plus large pour l’avenir de la ligue.
- Établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes de BAL.
- Participer aux activités de vente et d’activation des partenaires, selon les besoins (c.-à-d. Jr NBA)
Compétences/connaissances requises
- Capacité à dialoguer et à influencer les dirigeants sportifs.
- Penseur stratégique avec la capacité de mettre en œuvre des plans stratégiques et de respecter des délais stricts.
- Communicateur exceptionnel qui collabore efficacement avec une variété de parties prenantes
- Fort sens des affaires et des finances
- Fort esprit stratégique et analytique avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données.
- Modèle de rôle positif éprouvé, doté d’une solide éthique de travail et d’intégrité.
- Orienté vers les objectifs et à l’aise avec l’ambiguïté, possède la capacité d’établir des priorités constantes dans un environnement dynamique.
- Contribuer à une culture organisationnelle qui respecte et exploite la diversité et l’inclusion.
- Un intérêt passionné pour le basket, un incontournable
- Multilingue requis, anglais indispensable, français ou arabe, un plus.
Expérience requise
- Minimum de 12 ans d’expérience connexe au basket-ball ou au sport, idéalement travaillant dans ou autour des rangs professionnels ou collégiaux (NBA, Euro League, FIBA, NCAA, etc.)
- Leader expérimenté avec une visibilité mondiale et une expérience réussie dans la gestion de ligues sportives ou le développement de joueurs.
- Expérience de travail dans une organisation mondiale hautement matricielle.
- Leader expérimenté avec une exposition mondiale et une réussite en matière d’amélioration des performances
- Une expérience préalable en gestion budgétaire est appréciée.
Formation requise
- licence
- Maîtrise – de préférence.
