La National Basketball Association (NBA) a à cœur de faire grandir et de célébrer le basket-ball. Grâce à l’intensité du jeu et aux incroyables compétences athlétiques de nos joueurs, nous offrons de l’excitation à des centaines de millions de fans à travers le monde. En tant qu’entreprise mondiale de sport et de médias, la NBA est bien plus que cela. Alors que les opérations de basket-ball se déroulent dans les meilleures conditions, nous sommes en mesure de fournir des informations et des conseils utiles aux fans de basket-ball.
Sommaire du poste
Ce poste sera un conseiller clé du président de la BAL et travaillera en étroite collaboration avec le chef des productions de la ligue et le chef des opérations de la ligue sur le développement global de la BAL. Les principaux domaines de conseil pour ce rôle seront l’expansion de la ligue, le basket-ball et la stratégie commerciale, les opérations, les données et les analyses, le développement des joueurs, l’identification des talents des joueurs, ainsi que les organismes gouvernementaux/sportifs et la gestion des relations avec les joueurs. Ce rôle jouera un lien stratégique clé entre la BAL, le NBA Core ainsi que les ligues NBA.
Principales responsabilités
- Conseiller le président de la BAL sur la stratégie de la ligue de basketball, le modèle opérationnel, le développement et l’expansion continue sur divers marchés.
- Gérer les relations avec les organismes gouvernementaux, les ministères des Sports et d’autres parties prenantes essentielles au développement de la BAL.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des opérations de la ligue sur le développement et la mise en œuvre d’une stratégie efficace d’identification des talents des joueurs, des entraîneurs et des arbitres dans les clubs de basket-ball BAL, G League, NBA et européens, qui répond aux OKR des talents de la BAL au fil du temps.
- Trouver et gérer des fournisseurs de données et d’analyses de basket-ball (c’est-à-dire Synergy Sports)
- Contribuer à la création d’une culture d’innovation, de transparence et d’adaptabilité pour soutenir la croissance de l’activité, de la réputation et des produits sur le terrain de la BAL.
- Contribuer à façonner une perception positive de la BAL et maximiser la crédibilité de la ligue auprès de tous les publics, y compris les fans, les médias et les partenaires.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les processus et les systèmes qui optimisent le BAL.
- Développer et maintenir un modèle opérationnel basé sur l’analyse et créer une vision plus large pour l’avenir de la ligue.
- Établissez des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes de BAL.
- Participer aux activités de vente et d’activation des partenaires, au besoin (c’est-à-dire Jr NBA)
Compétences/connaissances requises
- Capacité à dialoguer avec les dirigeants sportifs et à les influencer.
- Penseur stratégique capable d’opérationnaliser des plans stratégiques et de respecter des délais stricts.
- Communicateur hors pair qui collabore efficacement avec une variété d’intervenants
- Sens aigu des affaires et des finances
- Solide état d’esprit stratégique et analytique avec la capacité de prendre des décisions basées sur des données.
- Modèle positif éprouvé avec une solide éthique de travail et une intégrité.
- Orienté vers les objectifs et à l’aise avec l’ambiguïté, possède la capacité d’établir des priorités de manière cohérente dans un environnement dynamique.
- Contribuer à une culture organisationnelle qui respecte et tire parti de la diversité et de l’inclusion.
- Un intérêt passionné pour le basketball, un must
- Multilingue requis, anglais indispensable, français ou arabe, un plus.
Expérience requise
- Minimum de 12 ans d’expérience connexe dans le basket-ball ou le sport, idéalement dans ou autour des rangs professionnels ou collégiaux (NBA, Euro League, FIBA, NCAA, etc.)
- Leader expérimenté avec une exposition mondiale et une expérience réussie dans la gestion de ligues sportives ou le développement des joueurs.
- Expérience de travail dans une organisation mondiale hautement matricielle.
- Leader expérimenté avec une exposition mondiale et un succès en matière d’amélioration de la performance
- Une expérience préalable en gestion budgétaire est préférable.
Formation requise
- Baccalauréat
- Maîtrise – de préférence.
