Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE 1 : Responsable Pôle Sécurité, Hygiène et Environnement
Localisation : Doula
Entreprise: Nestlé Cameroun
Type de poste : Temps plein
Qualifications scolaires minimales : Maîtrise en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion de la sécurité, de la santé et de l’environnement sont requis. Cette expérience doit inclure la gestion des programmes de sécurité, la réalisation d’évaluations des risques, la mise en œuvre de politiques et de procédures de sécurité et la garantie du respect des réglementations et normes en vigueur.
Résumé du poste :
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Cameroun cherche actuellement à embaucher un responsable de cluster sécurité, santé et environnement pour inspirer et favoriser l’excellence en matière de sécurité, de santé et de durabilité environnementale sur l’ensemble du site/de l’unité.
Le candidat retenu développera le plan de gestion SH&E du site/de l’unité et pilotera sa mise en œuvre grâce à l’application du système de gestion SH&E de Nestlé (NSMS) et du système de gestion environnementale de Nestlé (NEMS). Assurer le leadership dans toutes les parties du site/de l’unité pour permettre au personnel d’atteindre ses objectifs SH&E et de créer de la fierté dans ses réalisations.
Principales responsabilités :
- Inspirer le changement : Créer une compréhension convaincante des valeurs SH&E de Nestlé et inciter les parties prenantes à exceller en matière de conformité et à s’améliorer en permanence, en tirant parti des fondements et des pratiques avancées du NCE (par exemple, TPM, Lean Value Stream). Promouvoir une approche comportementale de la SH&E, basée sur le cadre de leadership de Nestlé.
- Créer une stratégie : identifier les priorités SH&E, les défis actuels et futurs et les opportunités de changement au niveau du site/de l’unité. Élaborer une stratégie globale et un plan de mise en œuvre, alignés sur les priorités et objectifs du marché et sur le plan de gestion opérationnelle global du site/de l’unité. Guider la mise en œuvre et la communication de la stratégie.
- Mettre en œuvre le NSMS et le NEMS : Guider la mise en œuvre du NSMS, du NEMS et d’autres normes SH&E du groupe. Développer et améliorer en permanence les programmes SH&E des sites/unités pour assurer la conformité et l’amélioration des performances. Veiller à ce que le système de gestion S&H local soit certifié OHSAS 18001:2007 (toutes les unités) et ISO14001:2004 (usines, PTC, DC).
- Développer les capacités des managers : Assurer la formation et l’encadrement des managers et des chefs d’équipe pour les aider à s’approprier et à diriger et gérer la SSE dans leur domaine de responsabilité. Fournir un encadrement et un soutien personnels à l’équipe de gestion du site/de l’unité.
- Développer les réseaux SH&E : Développer et coordonner les réseaux SH&E de professionnels, de champions et de PME pour le site/l’unité. Développer leurs compétences fonctionnelles et de leadership et assurer des plans de succession solides pour les postes clés SH&E.
- Fournir des conseils : veiller à ce que les responsables reçoivent des conseils et un soutien fiables sur les questions SH&E pertinentes. Identifier l’expertise et les bonnes pratiques internes et externes à Nestlé et les communiquer en interne (à la fois au sein du site/de l’unité et au-delà).
- Fournir un soutien : coordonner les ressources internes et externes pour assurer la fourniture d’un soutien SHE de haute qualité et efficace, par exemple la surveillance de l’exposition, la promotion de la santé, la surveillance de la santé, l’évaluation du cycle de vie, la formation. Tirer parti de SHE-PM et d’autres outils pour surveiller et analyser les performances et améliorer la prise de décision.
- Audit et révision : veillez à ce que la conformité soit régulièrement vérifiée et les performances évaluées, et à ce que les résultats soient utilisés pour favoriser de nouvelles améliorations. Favorisez une communication efficace des réussites et des apprentissages, ainsi que la reconnaissance des meilleurs éléments et contributeurs.
- Engagement : dialoguer avec les parties prenantes externes (par exemple, les syndicats, les régulateurs locaux, les communautés locales et les ONG locales) sur les questions de SH&E afin de construire des relations positives à long terme. Participer à des forums externes pour comparer les pratiques d’autres entreprises et les partager.
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
- Prendre en charge la SH&E et conduire le changement grâce à un leadership personnel.
- J’ai analysé des problèmes complexes pour identifier de multiples causes profondes.
- Influencé le changement de comportement dans une équipe/un département.
- J’ai travaillé et dirigé des équipes interfonctionnelles.
- Traduire les politiques et les normes en plans d’action pratiques.
- Coaché des individus et des équipes dans différents environnements.
- A occupé un ou plusieurs postes de direction (ou de projet).
- A travaillé dans un environnement opérationnel.
- Communiqué efficacement avec différents niveaux organisationnels.
- Adopter une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles.
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.
Comment postuler ?
Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 11 décembre 2024. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Autres postes vacants :
Spécialiste en calcul des coûts – Ghana
Ingénieur de maintenance – Ghana
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