Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE : Conseiller juridique pour la région Afrique centrale et de l’Ouest
Lieu : Aéroport, Ghana
Entreprise : Nestlé CWA
Type de poste : Temps plein ; Aide à la réinstallation disponible
Qualifications minimales : LLB et licence valide pour exercer en tant qu’avocat.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Admis au barreau avec un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et de secrétariat d’entreprise
Résumé du poste :
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout un environnement humain : des personnes passionnées, animées par l’objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Une carrière chez Nestlé vous permet d’avoir un impact local et mondial, car vous avez la possibilité de laisser votre marque et de vous démarquer. Avec Nestlé, vous êtes encouragé à vous développer non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.
Nestlé CWA recherche actuellement un conseiller juridique pour notre bureau Nestlé en Afrique centrale et occidentale qui assurera le respect des lois et réglementations applicables affectant les opérations de l’entreprise ; conseillera l’entreprise sur les questions juridiques impliquant des parties prenantes internes et externes et travaillera avec des avocats externes pour protéger les intérêts de l’entreprise en cas de litige.
Responsabilités:
- Vous préparerez ou vérifierez des documents juridiques ; représenterez l’entreprise lors de réunions sur des questions juridiques.
- Conseiller le conseil d’administration et l’entreprise sur l’éthique, les conflits d’intérêts et la bonne gouvernance d’entreprise.
- Poursuivre avec diligence les litiges impliquant l’entreprise en engageant/coordonnant toutes les parties prenantes externes concernées (avocats, ministères/agences gouvernementales) pour protéger les intérêts de l’entreprise
- Gérer les relations avec les autorités réglementaires, les agences gouvernementales, les actionnaires et leurs associations et mener à bien les réunions statutaires.
- Instaurer de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise auprès du conseil d’administration et de la direction des actionnaires et de leurs associations, qui auront une bonne impression des pratiques de gouvernance d’entreprise au sein de l’entreprise.
- Empêcher l’imposition de sanctions à l’entreprise par le gouvernement et/ou les autorités réglementaires pour non-respect des lois applicables.
- Conduire avec succès les réunions statutaires de la société conformément aux lois et réglementations en vigueur.
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
- Vous devez être réceptif aux nouvelles idées sur de meilleures façons de faire les choses.
- Accessible aux parties prenantes et volonté de les aider à atteindre les objectifs commerciaux
- Posséder de bonnes compétences en leadership et en communication
- Capable de dialoguer avec tous les niveaux de gestion et les intervenants externes
- Capable de travailler sous pression, de gérer les crises tout en obtenant les résultats souhaités
- Bonnes relations interpersonnelles, digne de confiance et fiable
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés pour un emploi. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 5 novembre 2024.
