La multinationale suisse NESTLÉ recrute pour ce poste (04 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Planificateur de demande de cluster

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 12/07/2024

Description de l'emploi

Nous sommes Nestlé, la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, avec 308 000 employés et une présence étendue avec 413 usines dans plus de 85 pays. Animées par l’objectif de libérer le pouvoir de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie de chacun aujourd’hui et des générations futures, nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de l’environnement.

POSTE : Planificateur de demande de cluster

Localisation : Yopougon – Siège Social

Entreprise : Nestlé Côte d’Ivoire

Type de poste : Temps plein

Qualification scolaire minimale : Un diplôme dans n’importe quel domaine pertinent

Expérience professionnelle pertinente minimale :  Deux années ou plus d’expérience opérationnelle pertinente au niveau du marché/de l’entreprise.

RÉSUMÉ DE LA POSITION

En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.

Nestlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un Cluster Demand Planner qui développera, maintiendra et améliorera un Demand Plan représentant l’estimation la plus réaliste de la demande client pour un portefeuille de catégories (Culinaire, Café Soluble, Boissons, Produits Laitiers, Nutrition et Nestlé Professional selon l’allocation mise en place par le Responsable de Ligne).

Assurer l’alignement de ce plan de demande avec les partenaires internes via les processus de planification mensuelle des activités et de planification collaborative.

Identifier et gérer les exceptions et surveiller les performances afin d’améliorer continuellement la qualité et la fiabilité du plan de demande et la capacité de l’entreprise à détecter et à réagir aux circonstances changeantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Maintenir les données et les systèmes

  • Créer et maintenir les données de base appropriées dans les systèmes de planification utilisés, en minimisant les erreurs et en évitant les doublons et l’obsolescence.
  •  Maintenir l’hygiène et la santé du système pour garantir que les signaux de demande ne sont pas pollués, en étroite collaboration avec CSFC, COC, EXPORT Service, Sales & Finance

Recueillir des informations et des hypothèses

  • Assurer l’engagement de toutes les fonctions, établir et maintenir une bonne communication et collaboration au sein de la chaîne d’approvisionnement et avec les ventes et le marketing, la fabrication et les finances, conformément aux meilleures pratiques de planification mensuelle des activités (MBP) et diriger activement le processus OPDSR.
  • Capturez, hiérarchisez, analysez et saisissez les événements et hypothèses marketing et commerciales.
  • Collectez des informations sur les clients, les consommateurs et les concurrents ; autres tendances et influences externes/internes qui ont un impact sur la demande.

Gérer le portefeuille et le cycle de vie

  • Utilisez efficacement toutes les fonctionnalités du système de planification de la demande pour permettre une approche de gestion basée sur les exceptions, intégrant la méthodologie « Animal Farm ».
  • Maintenir les systèmes pour refléter le cycle de vie du produit (prédécesseurs, successeurs, variantes promotionnelles temporaires…).
  • Collaborer avec le marketing et les ventes en fournissant des contributions régulières et/ou via les processus NPDI concernant les lancements de produits, l’optimisation du portefeuille, la justification des décisions commerciales, les promotions et le comportement des clients.

Développer et maintenir les prévisions

  • Les prévisions statistiques sont considérées comme une pratique normale. Elles doivent être utilisées comme données d’entrée principales pour une prévision finale partielle ou complète.
  • Utilisez des modèles et des paramètres statistiques appropriés et enrichissez les prévisions statistiques pour générer des prévisions de demande de base précises.
  •  Générer et maintenir un plan de demande pour un portefeuille donné de produits, d’emplacements et/ou de clients, aux niveaux (hiérarchie des produits et temps) auxquels les décisions commerciales sont prises.

Suivre et gérer la demande

  • Suivez activement les ventes réelles aux clients et les données de vente (POS) pour identifier les activités exceptionnelles ou imprévues.
  • Mettre en œuvre rapidement des actions appropriées pour minimiser l’impact des écarts par rapport au plan de demande. Communiquer ces actions aux parties prenantes.

Mesurer et suivre les performances

  • Améliorez en permanence la précision du plan de demande (niveau de précision et variabilité du DPA) et éliminez les biais systématiques de prévision grâce à des analyses détaillées des performances passées. Suivez les erreurs à l’aide des codes de raison DP et maintenez un journal d’apprentissage efficace.

QU’EST-CE QUI FAIT VOTRE SUCCÈS ?

  • Deux années ou plus d’expérience opérationnelle pertinente au niveau du marché/de l’entreprise, dans au moins un des domaines suivants :
  • Ventes, gestion des grands comptes
  •  Catégorie Développement des ventes par canal
  • Service client
  •  Planification de l’approvisionnement
  • Commercialisation
  • Finances : Planification d’entreprise / Prévisions dynamiques
  • Développement de la chaîne d’approvisionnement
  • Une expérience en FMCG est un plus.
  • Doit être analytique et proactif.
  • La connaissance de SAP est un plus.
  • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire (écrit et non écrit)

« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 juillet 2024.

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