Chez Ericsson, vous aurez une opportunité exceptionnelle. L’opportunité d’utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites du possible. Construire des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous rejoindrez une équipe d’innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
- Group Function Legal Affairs (« GFLA ») fournit des services juridiques opportuns, hautement qualifiés et efficaces au groupe Ericsson et contribue ainsi à atteindre les objectifs du groupe. Conformément à l’énoncé de mission de GFLA, le conseiller juridique du groupe Market Area (« MA LC ») agit en tant que gardien et facilitateur en fournissant des solutions juridiques et de conformité efficaces d’une manière adaptée aux risques.
- L’équipe juridique de la zone de marché Moyen-Orient et Afrique («MMEA») est une unité au sein de la fonction Affaires juridiques et conformité du groupe Ericsson. L’objectif principal de l’équipe juridique de MMEA est de fournir un soutien juridique conformément à ce qui précède à MMEA.
- Nous recherchons un MA LC agissant avec intégrité, adhérant aux principes et valeurs d’Ericsson et assumant l’appropriation et la responsabilité du succès durable de l’entreprise, où la conscience des risques est essentielle. Pour cela, MA LC doit penser latéralement et parfois en dehors du cadre juridique, en considérant les aspects juridiques, contractuels, financiers, technologiques et opérationnels, ainsi que les relations clients, ainsi que les avantages et les risques pour Ericsson.
Que vas tu faire
- Rédiger, réviser et négocier activement des contrats commerciaux et des documents juridiques en lien avec les objectifs commerciaux ; production de modèles, à la fois adaptation de modèles globaux et création de modèles locaux,
- Gérer et atténuer les risques juridiques et contractuels en soutenant la conception et la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise,
- Soutenir l’entreprise pour assurer le respect des lois et réglementations applicables et des enquêtes internes en collaboration avec les différentes parties prenantes.
- Gérer la documentation d’entreprise et les licences et autorisations requises dans les entités juridiques en collaboration avec MMEA Company Control,
- Aider les entités juridiques à réduire l’exposition découlant des litiges en pilotant des stratégies contentieuses et en gérant des conseils externes. Gérer les litiges, réclamations, actions et litiges, réclamations et actions potentiels de concert avec diverses parties prenantes et le conseiller juridique en litige du groupe chez GFLA (si nécessaire),
- Soutenir d’autres fonctions dans divers domaines, avec un accent particulier sur les droits de propriété intellectuelle, la confidentialité des données et la conformité en général,
- Fournir des conseils et assister les commerciaux dans la conception de modèles économiques créatifs et conformes aux lois et aux directives internes,
- Surveiller la législation locale, les réglementations et les tendances juridiques pertinentes pour Ericsson et ses opérations. Informer les parties prenantes internes, si nécessaire et pertinent,
- Mettre en œuvre les politiques, directives et décisions de GFLA,
- Fournir des orientations et des conseils sur des questions juridiques générales dans un environnement multiterritorial et multi-juridiction ainsi que des conseils,
- Identifier les lacunes en matière de compétences juridiques parmi les parties prenantes, préparer des outils et du matériel de formation et fournir une formation juridique aux parties prenantes de l’entreprise.
- Avec divers degrés de coopération et d’implication d’autres parties prenantes et fonctions concernées.
Vous apporterez
- Baccalauréat en droit requis.
- Une maîtrise et toute connaissance approfondie des juridictions seraient un atout.
- Au moins 7 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise et/ou membre d’un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan, de préférence avec une expérience pertinente dans le secteur de l’informatique et/ou des télécommunications et dans les transactions transfrontalières dans un contexte multinational.
- Un mélange d’expérience en cabinet d’avocats et en interne serait un atout important.
- Excellente connaissance du droit des contrats et des principes contractuels internationaux, en plus d’une très bonne connaissance du droit commercial, du droit du travail, de la gouvernance d’entreprise et de la gestion des litiges et des conseils externes.
- Très bonne compréhension des activités informatiques/télécommunications et des lois et réglementations applicables.
- Au sein d’une équipe mondiale, parlant couramment l’anglais et le français, avec une vaste expérience de négociation dans un environnement international.
- Bonnes capacités de négociation et sens des affaires.
- Doit être capable de travailler à tous les niveaux ainsi qu’au niveau le plus élevé et le plus élevé, sous pression de temps, dans une section transversale de l’entreprise avec une attention critique et méticuleuse aux détails.
- Doit être capable de démontrer des compétences interpersonnelles ; collaboration et communication
- Doit être orienté vers les gens, c’est-à-dire être capable d’interagir avec les gens avec empathie, tout en étant objectif dans son jugement et gagner rapidement la confiance des autres.
- Doit être capable de développer rapidement un solide réseau interne et externe.
- L’intégrité doit être du plus haut niveau.
- Doit être un véritable joueur d’équipe, professionnel, confiant, un bon penseur analytique et toujours un très bon jugement, adaptable au changement rapide.
