À propos de Moove
Moove a pour mission de construire la plus grande fintech de mobilité pour les marchés émergents. Notre point de départ est un modèle de prêt basé sur la technologie pour transformer radicalement la disponibilité du financement automobile et des véhicules pour les services de covoiturage à la demande dans les villes africaines de niveau 1. Ce faisant, Moove crée des emplois durables pour les entrepreneurs de la mobilité dans le secteur de la mobilité.
À propos du rôle
Moove est à la recherche d’un expert en sécurité expérimenté et passionné avec une attitude fonceuse pour être l’agent de liaison de la sécurité de la ville , relevant du directeur municipal. En tant que personne éprouvée axée sur les résultats, l’agent de liaison de la sécurité de la ville sera responsable de la sécurité des actifs de Moove.
Dans ce rôle, vous aurez un engagement fort envers les règles de sécurité et la connaissance de tous les dangers et menaces à la sécurité, qui rendent l’organisation et ses actifs plus sûrs. Si vous avez des compétences en intervention d’urgence, de grandes idées et un talent incroyable pour la sécurité organisationnelle, ce rôle est fait pour vous !
L’opportunité
Nous recherchons un agent de liaison de la sécurité de la ville responsable de la sécurité des actifs de Moove afin d’assurer la sécurité des vies et des actifs. au sein de notre équipe des opérations et être un représentant et un ambassadeur de l’équipe dans toute l’entreprise ainsi qu’auprès des parties prenantes externes. Le candidat idéal pour le poste sera quelqu’un qui est un expert en sécurité et qui possède également des réseaux approfondis au sein des forces de l’ordre.
Ce que vous ferez
● Gérer la récupération : appréhension, véhicules accidentés/endommagés, volés
● Superviser la sécurité de l’entrepôt
● Superviser les policiers mobiles et les chauffeurs de dépannage
● Récupérer les véhicules des conducteurs non conformes, des scènes d’accident et des forces de l’ordre
● Préparer les rapports d’accident
● Préparer des rapports d’arrestation
Ce dont vous aurez besoin pour ce poste
● Diplôme dans n’importe quelle discipline
● Plus de 7 ans d’expérience avec la loi et les forces de l’ordre (de préférence la police nationale ou l’armée).
● Une expérience dans l’industrie du transport est un atout supplémentaire
● Posséder de grandes compétences Microsoft Office.
● Posséder des compétences efficaces en rédaction de rapports.
● Doit être un excellent communicateur.
● Posséder de solides compétences en négociation.
● Posséder de grandes compétences interpersonnelles.
● Compétences organisationnelles exceptionnelles.
● Esprit d’analyse et bonnes compétences en résolution de problèmes.
Des KPI qui seront mesurés après votre démarrage
● Délai de résolution des problèmes
● Taux de récupération des véhicules
Avec qui vous travaillerez :
Reportant directement à notre directeur municipal et travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de récupération
À propos de l’équipe
Notre équipe est collaborative, positive, curieuse et engagée. Nous pensons vite, travaillons intelligemment, rions souvent et recherchons des personnes partageant les mêmes idées pour nous rejoindre dans notre mission de perturber la possession de véhicules et de rendre la liberté financière à portée de main.
Moove est fortement attaché à la diversité au sein de sa communauté. Le plan et les objectifs d’équité en matière d’emploi approuvés par l’entreprise seront pris en considération dans le cadre du processus de recrutement. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons des personnes de tous horizons qui cherchent l’opportunité de contribuer à construire un avenir où tout et chacun peut évoluer de manière autonome.
Avis de pré-embauche : Moove s’appuie sur l’exactitude des informations contenues dans les demandes d’emploi, ainsi que sur l’exactitude des autres données présentées tout au long du processus d’embauche et pendant l’emploi. Toute fausse déclaration, falsification ou omission matérielle dans les informations ou données fournies par un candidat peut entraîner l’exclusion du candidat de toute considération ultérieure pour un emploi ou, si une personne a déjà été embauchée, la résiliation de son emploi.
Déclaration EEO : Moove est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du sexe, de la race, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de la religion, de l’affiliation politique ou de toute autre caractéristique protégée.
Moove : Moove est une société de financement d’actifs de mobilité et le partenaire de flotte préféré d’Uber en Afrique subsaharienne. Notre vision est de démocratiser les services financiers pour rendre nos clients plus productifs et plus performants. Nos valeurs fondamentales sont la compassion, l’excellence.
