Schneider Electric développe des technologies et des solutions pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et verte. Le Groupe investit en R&D pour soutenir l’innovation et la différenciation, avec un engagement fort en faveur du développement durable.
Votre mission:
- Le titulaire de ce poste est responsable de diriger la zone dans la formulation de la stratégie de vente pour les territoires assignés et les solutions de services. Il élabore des stratégies et des calendriers pour atteindre les buts et objectifs et est responsable de fournir un soutien continu aux clients de grande valeur. Il met en œuvre des stratégies commerciales pour établir des relations commerciales rentables et identifier de nouvelles opportunités de revenus avec des comptes majeurs.
Votre rôle – La magie opère lorsque vous réunissez des gens formidables !
- Définit les marchés, les potentiels de marché et les stratégies de vente appropriées pour la région.
- Collaborer avec les clients/distributeurs pour planifier des stratégies, fournir un service de qualité, former le personnel du client et fournir le soutien nécessaire à la réalisation des buts et objectifs du client.
- Anticipe les obstacles et identifie des stratégies alternatives.
- Formule, communique, met en œuvre et évalue les plans de vente stratégiques et tactiques.
- Surveille les performances des ventes externes (ou internes).
- Fournit les activités de coaching et de développement nécessaires pour assurer la réussite de l’exécution des plans.
- Entretenir des relations actives avec les clients de Schneider Electric. Négocier les écarts entre les attentes des clients et celles des SE.
Coordonne les activités de vente avec d’autres secteurs et la gestion des comptes nationaux pour pénétrer les comptes nationaux.
Qualifications
Compétences et qualifications requises :
- Un licence en électricité / mécanique / service du bâtiment ou dans une discipline connexe est nécessaire.
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la vente et une exposition dans le secteur de la distribution et du contrôle de l’énergie sont préférables.
- Une expérience dans les systèmes ou services de distribution d’énergie serait un avantage.
- Sens aigu des ventes et du marketing et excellente attitude envers le service client.
- Bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation.
- Motivé, proactif, sens élevé des responsabilités, capacité de résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression.
