Nokia s’engage en faveur de l’innovation et du leadership technologique sur les réseaux mobiles, fixes et cloud. Votre carrière ici aura un impact positif sur la vie des gens et nous aidera à développer les capacités nécessaires pour un monde plus productif, durable et inclusif.
Nous nous mettons au défi de créer une méthode de travail inclusive où nous sommes ouverts aux nouvelles idées, habilités à prendre des risques et sans peur pour mettre notre moi authentique au travail.
L’équipe dont vous ferez partie
L’organisation de l’expérience client fournit une interface commune aux clients, y compris la gestion des comptes et des relations, agissant comme la voix du client en interne et créant une demande dans nos groupes commerciaux. Tout en apportant une compréhension approfondie des marchés locaux à notre client, l’organisation CX assure un fort alignement entre les équipes de vente et de livraison.
Ce que vous apprendrez et contribuerez
Au sein de notre équipe, vous :
- Préparer le plan de compte et la stratégie en pleine coordination avec l’organisation commerciale et les BG
- Développer et sécuriser les objectifs financiers de Nokia (Commandes, Ventes et encaissement)
- Construire un pipeline solide et des prévisions de commandes trimestrielles précises
- Développer des relations solides au niveau CxO
- Anticiper les besoins des clients et mener le processus de négociation des contrats
Vos compétences et votre expérience
- Master Télécommunications/Informatique
- Solide expérience en vente ou avant-vente (au moins 3 ans d’expérience)
- Vendeur professionnel / prévente ayant fait ses preuves dans le développement des affaires avec les opérateurs de télécommunications
- Capacité à opérer au niveau de la haute direction et à agir en tant que conseiller de confiance
- Capacité à diriger une équipe interfonctionnelle avec des représentants des ventes, des avant-ventes, de la livraison, des groupes commerciaux…
- Anglais courant
Ce serait bien si vous aviez aussi :
- Aptitudes à la négociation et à la communication
- Compétences en gestion de projet
Ce que nous offrons
Nokia propose des programmes de travail flexibles et hybrides, des opportunités d’apprentissage continu, des programmes de bien-être pour vous soutenir mentalement et physiquement, des opportunités de rejoindre et d’être soutenu par des groupes de ressources d’employés, des programmes de mentorat et des équipes très diversifiées avec une culture inclusive où les gens s’épanouissent et sont responsabilisés. .
Nokia s’engage en faveur de l’inclusion et est un employeur garantissant l’égalité des chances
Nokia a reçu les distinctions suivantes pour son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité :
- L’une des entreprises les plus éthiques au monde selon Ethisphere
- Indice d’égalité des sexes par Bloomberg
- Référence mondiale de la fierté au travail
- Égalité LGBT+ et meilleur lieu de travail par HRC Foundation
Chez Nokia, nous agissons de manière inclusive et respectons le caractère unique des personnes.
Les décisions d’emploi de Nokia sont prises indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, de l’état civil, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.
Nous sommes attachés à une culture d’inclusion fondée sur notre valeur fondamentale de respect.
Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vous vous sentirez inclus et habilité à réussir.
