ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui inscrit ses activités dans une logique de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique. Nous apportons aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises des solutions innovantes basées sur notre expertise dans 4 secteurs clés : la production autonome d’électricité, le gaz naturel, les énergies renouvelables et les services d’efficacité énergétique pour un coût abordable.
Objectif du poste
- Le responsable des affaires publiques et des partenariats stratégiques jouera un rôle clé au sein d’ENGIE Energy Access (EEA). Ce poste sera chargé de gérer les affaires publiques et les partenariats stratégiques au sein de l’organisation, notamment de définir l’orientation, de piloter les initiatives et les partenariats clés et d’établir des normes, des outils, des rapports et une gouvernance. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les principaux dirigeants internes (en particulier le chef de département mondial, les directeurs de pays et le PDG) et les principaux partenaires et parties prenantes externes.
Principales responsabilités
- Élaborer et gérer les stratégies et les plans globaux en matière d’affaires publiques et de partenariats stratégiques dans l’ensemble de l’organisation
- Développer et mettre en œuvre des normes, des outils et des processus pour soutenir les affaires publiques et les partenariats stratégiques, puis travailler de manière interfonctionnelle pour les mettre en œuvre.
- Fournir des rapports et une gouvernance pour les affaires publiques et les partenariats stratégiques à la haute direction, y compris la prise de mesures critiques pour faire avancer les choses
- Identifier et hiérarchiser les domaines critiques pour les partenariats stratégiques, puis, le cas échéant (en particulier pour les partenariats d’entreprise), diriger le développement et la gestion de partenariats à grande échelle et à fort impact
- Atténuer en permanence les risques liés aux affaires publiques et, lorsque des problèmes surviennent, fournir une expertise en la matière et un soutien à la planification aux dirigeants et une coordination au niveau mondial pour garantir une résolution efficace
- Assurer le leadership, l’encadrement et le mentorat en matière d’affaires publiques et de partenariats stratégiques, à la fois aux subordonnés directs et aux membres de l’équipe de l’organisation ayant des responsabilités connexes.
Responsabilités détaillées
Affaires publiques
- Élaborer et gérer la stratégie globale des affaires publiques de l’AEE, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les pays et d’autres départements mondiaux pour identifier les priorités politiques clés afin d’atteindre les objectifs stratégiques et financiers de l’AEE.
- Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des protocoles de gestion des risques pour les principaux risques liés aux affaires publiques, en les identifiant et en les gérant de manière proactive, en veillant à ce que l’organisation soit prête à traiter et à résoudre les problèmes potentiels.
- Lorsque des problèmes d’affaires publiques surviennent, fournir une expertise en la matière et un soutien à la planification aux pays et aux responsables mondiaux, ainsi qu’une coordination au niveau mondial pour garantir une résolution efficace
- Assurer le leadership, l’encadrement et le mentorat en matière d’affaires publiques, tant à l’égard des subordonnés directs qu’à l’égard des membres de l’équipe de l’organisation qui ont des responsabilités en matière d’affaires publiques.
- Diriger des initiatives ponctuelles en matière de relations publiques, notamment des notes d’orientation et des documents de position, des communications écrites et verbales aux principales parties prenantes et un leadership éclairé
- Superviser les activités d’engagement du public et de l’industrie de l’AEE, notamment l’identification des parties prenantes (par exemple, le gouvernement, les associations industrielles et les organisations communautaires), l’élaboration d’une approche d’engagement, le suivi du succès de l’engagement et la gestion des informations (par exemple, les documents, les données)
- Agir en tant que porte-parole de l’organisation sur les questions d’affaires publiques, en représentant l’EEA lors de réunions, de conférences et d’autres forums
Partenariats stratégiques
- Superviser l’approche organisationnelle globale des partenariats stratégiques, en garantissant l’alignement avec la mission et les objectifs stratégiques d’ENGIE Energy Access
- Identifier et hiérarchiser les domaines critiques pour le développement de partenariats stratégiques, en se concentrant sur les opportunités qui correspondent aux objectifs stratégiques d’ENGIE Energy Access
- Aligner les responsabilités de gestion des partenariats avec d’autres fonctions clés au sein de l’organisation, en favorisant une approche collaborative et intégrée
- Pour les domaines de partenariat clés identifiés (en particulier les partenariats d’entreprise), identifier, engager et sécuriser des partenariats stratégiques à grande échelle, en tirant parti de nos forces et de nos capacités pour maximiser l’impact
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des partenariats, garantissant la cohérence et l’efficacité dans toute l’organisation
- Superviser un système centralisé de suivi et de reporting des activités de partenariat stratégique, garantissant transparence et responsabilité
- Surveiller, rendre compte et évaluer en permanence l’efficacité des stratégies de partenariat, en apportant les ajustements nécessaires pour atteindre les résultats souhaités
Expérience, connaissances et compétences
- Au moins 10 à 15 ans d’expérience pertinente, idéalement dans les affaires publiques, les partenariats stratégiques, le développement/l’administration des affaires, les relations internationales ou les politiques, dans les secteurs public ou privé
- Leadership avéré dans la gestion des efforts de partenariat et expérience avec les principales parties prenantes des secteurs public et privé, y compris les gouvernements nationaux, les organisations multinationales, les acteurs philanthropiques et du secteur privé tout au long de la chaîne de valeur
- Expérience dans des environnements complexes, rapides et entrepreneuriaux au sein d’organisations mondiales, idéalement avec plusieurs bureaux et un environnement matriciel
- Excellentes compétences d’exécution et d’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets et de respecter avec succès les priorités clés
- Solides compétences en matière de stratégie et de vision, avec la capacité de définir et de communiquer des objectifs aux principales parties prenantes, y compris la capacité d’articuler clairement les arguments en faveur du changement
- Excellentes compétences en matière d’engagement des parties prenantes et de communication écrite et verbale, avec la capacité de développer des relations significatives et productives avec un ensemble diversifié de parties prenantes internes et externes
- Une expérience dans le secteur du développement mondial, avec un accent sur l’Afrique, serait souhaitable
- L’anglais est obligatoire, le français, le portugais ou le swahili étant un plus
