ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui inscrit ses activités dans une logique de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique. Nous apportons aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises des solutions innovantes basées sur notre expertise dans 4 secteurs clés : la production autonome d’électricité, le gaz naturel, les énergies renouvelables et les services d’efficacité énergétique pour un coût abordable.
Responsable Comptabilité
Objectif du poste/Mission
- ENGIE Energy Access recherche un Responsable Comptable expérimenté, motivé et discipliné, passionné par l’entrepreneuriat, les énergies renouvelables et l’inclusion financière pour rejoindre notre équipe. Ce poste est un rôle clé au sein du département financier d’une start-up en pleine croissance, à la pointe des énergies renouvelables et des technologies de paiement mobile.
- Le responsable de la comptabilité sera directement rattaché au chef des finances et de l’administration, et collaborera avec lui pour fournir des informations financières précises et opportunes à la direction en recherchant et en analysant les données comptables et en préparant les rapports financiers ainsi qu’en mettant en œuvre des processus et des contrôles pour garantir les meilleures pratiques et le respect des normes comptables mondiales. Ce rôle constituera un aspect important pour aider la direction à créer des plans de croissance stratégiques, à évaluer et à améliorer la santé du portefeuille et à lever les capitaux propres et le fonds de roulement nécessaires pour atteindre les objectifs ambitieux de la société.
Responsabilités
Rapports
- Assurez-vous que tous les états financiers sont exacts, complets et conformes aux PCGR et aux autres normes comptables applicables.
- Préparez des rapports financiers internes détaillés, y compris la recherche et l’explication des écarts importants en travaillant en étroite collaboration avec divers services et la direction.
- Gérer la préparation des états financiers mensuels des unités d’affaires et des états financiers consolidés.
- Préparation des états financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat, les tableaux de flux de trésorerie et les notes de bas de page. Y compris EBIT Tracker, BvA, MBR, QBR et y compris d’autres rapports ad hoc
- Propriétaire de toutes les demandes de données financières (périodes actuelles et passées)
- Soutenir la préparation du budget en fournissant des informations sur les tendances et les prévisions.
- Effectuez l’assurance qualité et fournissez des rapports récurrents avec précision et dans les délais.
Diriger et gérer la clôture financière périodique (mensuelle, annuelle, etc.) :
- Piloter la clôture des comptes de fin de mois et de fin d’année.
- Assurez-vous que tous les comptes du bilan sont rapprochés.
- Soumettre la liste de contrôle de fin de mois ainsi que les rapports financiers à la fin de chaque cycle.
- Coordonner la clôture du rapprochement mensuel et annuel des stocks.
- Suivez la reconnaissance des revenus et des coûts des marchandises livrées, des charges à payer, des paiements anticipés, des créances et des dettes.
Maintenir des contrôles internes efficaces :
- Évaluer et surveiller les contrôles internes sur l’information financière.
- Identifier et atténuer les risques liés à l’information financière.
- Documenter et maintenir la documentation de contrôle interne.
- Soutenir les travaux en cours visant à développer et à documenter les processus opérationnels et les politiques comptables afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes.
- Soutenir l’identification et la livraison de solutions qui amélioreront et automatiseront les processus existants.
- Remettre en question l’approche actuelle, proposer des points de vue sur les améliorations à apporter, soutenir la mise en œuvre de ces améliorations.
Conformité :
- Assurer le dépôt rapide et précis de toutes les déclarations de revenus, y compris l’impôt sur le revenu, la taxe de vente et les autres taxes pertinentes.
- Restez au courant des changements dans les lois et réglementations fiscales et adaptez les processus et les stratégies de l’organisation en conséquence.
- Examiner et superviser la préparation des provisions fiscales et des états financiers afin de se conformer aux normes comptables.
- Assurer 0% d’amendes en cas de non-conformité
- Développer et mettre en œuvre des stratégies fiscalement efficaces pour minimiser l’obligation fiscale de l’organisation.
- Fournir des conseils sur la structuration des transactions, des investissements et d’autres décisions financières afin d’optimiser les résultats fiscaux. Identifier et rechercher les incitations fiscales, les crédits et les déductions disponibles pour l’organisation.
- Gestion des risques : Évaluer et gérer les risques liés à la fiscalité en effectuant des audits et des examens réguliers des données et des transactions financières.
- Assurer le respect des règles en matière de prix de transfert et des réglementations fiscales internationales, le cas échéant.
- Communiquer les stratégies et les conclusions fiscales à la haute direction, en fournissant des recommandations pour la prise de décision.
- Préparer et soumettre des rapports réguliers sur la situation fiscale et les obligations de l’organisation.
Collaboration :
- Collaborer avec d’autres services pour garantir que les dépenses actuelles et prévues sont intégrées dans les décisions commerciales.
- Travailler avec des auditeurs externes, des autorités fiscales et des consultants selon les besoins
- Collaborer avec d’autres services, tels que les services juridiques, financiers et opérationnels, pour garantir que les considérations fiscales sont intégrées dans les décisions commerciales.
- Travailler avec des auditeurs externes, des autorités fiscales et des consultants selon les besoins
Leadership d’équipe :
- Superviser et diriger une équipe de professionnels du reporting, en fournissant des conseils, du mentorat et de la formation si nécessaire.
- Répartir les responsabilités et surveiller les performances de l’équipe pour garantir des opérations de reporting efficaces.
- Favoriser une culture de travail d’équipe, de collaboration et d’amélioration continue au sein de l’équipe de reporting.
- Fournir une rétroaction sur les performances et un encadrement aux membres de l’équipe.
Chez EEA, nous avons des attentes élevées envers nos managers. Chaque manager joue un rôle clé dans la création d’une expérience exceptionnelle non seulement pour nos clients mais aussi pour chaque personne de notre équipe. Nos managers aident EEA à atteindre nos objectifs ambitieux tout en développant leurs propres compétences en leadership et en facilitant la croissance de leurs subordonnés directs.
Nous pensons que les bons managers :
- Fournir des résultats ambitieux : En tant que leader performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à la réussite des résultats.
- Agir avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
- Inspirez et encadrez l’équipe : en tant que leader inspirant, vous mettez en pratique ce que vous prêchez. Vous responsabilisez et encadrez votre équipe avec confiance et humilité.
- Être accessible : en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à votre accessibilité et à votre écoute active.
- Assurer la diversité et l’inclusion : en tant que leader inclusif, vous assurez la diversité et favorisez un sentiment d’appartenance.
Compétences et expérience requises
- 7 années d’expérience en comptabilité et en reporting, dont au moins 3 années d’expérience en supervision ou en gestion
- Titulaire d’un diplôme en comptabilité (ACA/ACCA/CIMA ou équivalent), c’est-à-dire un diplôme en finance ou en comptabilité
- Connaissance pratique des lois fiscales nigérianes
- Expérience de travail et de production de comptes de gestion et statutaires
- Expérience dans la supervision, l’évaluation, la formation et la motivation des employés
- Excellentes compétences en communication
- Une attention exceptionnelle aux détails
- Une expérience de travail dans des organisations multinationales sera avantageuse
- Connaissance et capacité à démontrer l’importance de l’éthique et des codes de conduite appropriés sur le lieu de travail
- Capacité à atteindre des objectifs quotidiens tout en participant à des activités impromptues qui peuvent survenir
Compétences hautement recherchées :
- Bonnes aptitudes interpersonnelles
- Capacité à organiser, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches
- Bonnes capacités d’influence et de négociation
- Capacité à faire des recommandations pour résoudre efficacement des problèmes ou des questions
Langue(s) :
- Anglais
- Le français est un plus
Technologie:
- Connaissance du logiciel SAP
- Excellentes compétences informatiques dans l’environnement Microsoft Office avec des compétences avancées en Excel
