ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui s’appuie sur un modèle de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique. Nous proposons aux particuliers, aux villes et aux entreprises des solutions innovantes basées sur notre expertise dans quatre secteurs clés : la production indépendante d’électricité, le gaz naturel, les énergies renouvelables et les services d’efficacité énergétique pour les petits et les grands.
Responsable HSE
Aperçu du poste
- Le/La titulaire du poste intégrera l’équipe RH/HSE basée à Lagos, au Nigéria, et sera rattaché(e) au/à la responsable des RH. Il/Elle contribuera au suivi des questions de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre de stratégies visant à réduire les dangers potentiels au sein des opérations d’Engie Energy Access, sur le terrain et dans tous les autres actifs de l’entreprise. Le/La candidat(e) retenu(e) devra être rigoureux(se), posséder un solide esprit critique et justifier d’une expérience avérée en matière de HSE.
Principales responsabilités, livrables et activités
Soutenir la mise en œuvre de la stratégie HSE
- Exécuter une stratégie de santé, de sécurité et d’environnement qui répondra ou dépassera les exigences législatives au Nigéria ainsi que les normes applicables telles que les règles H&S du groupe ENGIE, les directives et la norme ISO 45001 et les meilleures pratiques du secteur.
- Identifier la conformité réglementaire HSE et mettre en œuvre tous les audits HSE internes/externes et surveiller la conformité.
- Examiner, auditer et garantir le strict respect de l’EPC pendant la phase de construction pour suivre les règles du groupe Engie HSE.
Exécution des politiques HSSE
- Soutenir la création de stratégies de changement de comportement distinctes et exploitables qui conviennent aux employés, aux sous-traitants et aux tiers de l’EEE, en vue de réduire les incidents HSE et autres problèmes susceptibles d’affecter la santé, la sécurité et l’environnement du public et des employés dans lesquels Engie opère.
- Restez attentif aux problèmes émergents et aux tendances mondiales qui pourraient bénéficier ou avoir un impact sur le travail individuel et en équipe afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les membres de l’équipe et les tiers liés à notre entreprise.
Rapports et suivi des incidents
- Recueillez des données de haute qualité auprès de tous les services pour créer des mesures de santé et de sécurité robustes pour les rapports.
- Lorsqu’un incident survient, participez aux enquêtes sur les incidents et aux plans d’intervention afin de réduire la probabilité que de tels incidents se reproduisent.
- Créer des plateformes permettant aux employés de signaler les incidents de sécurité de manière confidentielle et sans crainte de représailles.
Réponse et communication aux urgences et aux crises
- Assurer la mise en œuvre de mesures d’urgence suffisantes, effectuer des exercices pratiques pour tester la suffisance et réagir immédiatement aux incidents/accidents HSE en veillant à ce que les stratégies d’atténuation des risques soient mises en œuvre en temps opportun.
- Rendez-vous sur le terrain pour enquêter sur les accidents HSE et autres problèmes de sécurité publique dans la zone/le lieu.
- Rédigez des résumés détaillés des événements requis pour la conformité HSE d’ENGIE.
Connaissances et compétences Expérience :
- Baccalauréat en santé au travail, HSE, génie civil, mécanique ou électrique, sécurité et santé (SST) et/ou sécurité ou toute autre discipline connexe.
- 3 ans ou plus d’expérience en HSSE dans les secteurs de l’énergie, de la construction, de la fabrication, du pétrole et du gaz ou des mines.
- Une certification dans le domaine de la HSSE ou dans des domaines connexes, y compris la gestion de la sécurité comportementale, sera un atout, par exemple NEBOSH.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations pertinentes régissant les pratiques HSSE sur les grands projets de construction – aux niveaux régional et local
- Capacité à influencer, inspirer et motiver des personnes qui ne sont pas directement sous votre responsabilité.
- Maîtrise de Microsoft Office, de la gestion de bases de données et de la conception de tableaux de bord/d’affichages graphiques de niveau exécutif en soutien direct des fonctions essentielles du poste.
- Bonne connaissance de divers outils de gestion des risques, par exemple HAZID, HEMP, HAZOP, HIRA, etc.
- La maîtrise des outils d’analyse des causes profondes et des défaillances et leur application aux événements enregistrables constituera un atout supplémentaire. Par exemple, Taproot, Ishikawa.
- Expérience dans la gestion du personnel de sécurité ainsi que des prestataires de services de sécurité.
Compétences hautement recherchées :
- Excellentes compétences relationnelles et de gestion.
- Capacité à organiser, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches.
- Capacité à faire des recommandations pour résoudre efficacement des problèmes ou des questions.
- Compétences de pensée critique (capacité à penser sans cadre).
- Bonnes compétences en résolution de problèmes (orienté solutions)
- Grande attention aux détails et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
