Canonical est une entreprise technologique unique – mondiale, à distance, open source, avec 700 professionnels dans 50 pays – nous voulons être la meilleure entreprise mondiale de logiciels, et non la plus grande.
Canonical est à la recherche d’un responsable marketing produit qui sera chargé de diriger une équipe qui développe des stratégies marketing et des plans de mise en marché au niveau mondial pour l’ensemble du portefeuille Canonical. Il s’agit d’un poste pratique, multidisciplinaire et dynamique, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes de produits et d’ingénierie, les ventes, ainsi que d’autres fonctions marketing.
Le candidat idéal est passionné par la technologie, le marketing technologique et l’utilisation de la technologie en marketing. Ils préfèrent travailler dans un environnement qui met l’accent sur l’appropriation, la collaboration, l’apprentissage, la curiosité et la volonté de s’améliorer continuellement / l’équipe / l’organisation. Ils aiment résoudre des problèmes, mettre la main à la pâte, expérimenter, mesurer et utiliser l’automatisation pour faciliter la vie quotidienne.
Emplacement: Ce rôle sera basé à distance dans la région EMEA.
À quoi ressemblera votre journée
- Gérer une équipe de responsables marketing produits couvrant l’ensemble du portefeuille Canonical ; Cloud, IoT, Applications, Ubuntu, Sécurité…
- Diriger le développement de messages et de positionnements convaincants qui mettent l’accent sur la valeur commerciale et se connectent avec les publics cibles tout au long du parcours d’achat
- Prioriser et orchestrer les activités de votre équipe pour maximiser la génération globale du pipeline et la croissance des produits individuels
- Concevoir et exécuter des programmes de communication et de marketing auprès de la clientèle pour acquérir de nouveaux utilisateurs, effectuer des ventes incitatives et des ventes croisées à notre vaste clientèle
- Collaborer avec les équipes de science des données, en utilisant des données et des informations pour créer et améliorer des stratégies qui génèrent du trafic vers notre contenu, en optimisant les entonnoirs de marketing
- Surveiller le paysage concurrentiel pour définir un portefeuille et un positionnement de produit qui différencie Canonical
Ce que nous recherchons en vous
- Passion pour la technologie et une certaine exposition à l’un des domaines couverts par Canonical : Cloud, IoT, Ubuntu, applications de sécurité et open source / middleware.
- Capacité à réfléchir stratégiquement à des problèmes complexes, menant à des recommandations réfléchies et à des plans d’action
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles et aptitude à forger des relations de confiance au sein d’équipes diverses et interfonctionnelles
- Maîtrise des stratégies et des méthodologies de mise sur le marché
- Habileté à diriger des présentations et des discussions avec des analystes de l’industrie, des intervenants commerciaux, techniques et commerciaux
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, solide spécialiste du marketing de contenu
- Capacité éprouvée à hiérarchiser et à différencier ce qui compte du bruit, à respecter les délais sans sacrifier la qualité
- Esprit de croissance – quelqu’un qui n’a pas peur de voir grand et de prendre des risques.
Ce que nous vous offrons
Votre salaire de base dépendra de divers facteurs, notamment votre emplacement géographique, votre niveau d’expérience, vos connaissances et vos compétences. En plus des avantages ci-dessus, certains rôles sont également éligibles à des avantages et récompenses supplémentaires, notamment des primes annuelles et des incitations à la vente basées sur les revenus ou l’utilisation. Notre philosophie de rémunération est d’assurer l’équité au sein de notre effectif mondial.
En plus d’un salaire de base compétitif, nous offrons à tous les membres de l’équipe des avantages supplémentaires, qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Veuillez noter que des avantages supplémentaires peuvent s’appliquer en fonction du lieu de travail et, pour plus d’informations à ce sujet, veuillez vous adresser à votre Talent Partner.
- Environnement de travail entièrement à distance – nous travaillons à distance depuis 2004 !
- Budget d’apprentissage et de développement personnel de 2 000 USD par an
- Examen annuel de la rémunération
- Récompenses de reconnaissance
- Congé annuel
- Congé parental
- Programme d’aide aux employés
- Possibilité de voyager vers de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues lors de « sprints »
- Priority Pass pour les voyages et les surclassements de voyage pour les événements d’entreprise long-courriers
