Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et ce pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, l’agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces et les paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous avons des millions d’utilisateurs dans six pays et nous connaissons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…..
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recrutons un responsable de la communication d’entreprise expérimenté, expert en communication d’entreprise et en relations publiques, en particulier en Afrique francophone.
Si vous êtes un excellent narrateur, que vous excellez dans le travail avec les médias et que vous influencez les stratégies dans des secteurs hautement compétitifs et/ou scrutés, alors ce poste est fait pour vous.
Ce rôle gère une petite équipe dynamique au Sénégal et en Côte d’Ivoire, qui assume des rôles régionalisés chez Wave.
Vous serez directement rattaché au directeur régional des affaires publiques de Wave.
Dans ce rôle, vous :
- Construire et gérer notre stratégie de communication et de relations publiques pour la région francophone.
- Développer et piloter une stratégie média et événementielle solide en matière de communication et de storytelling. Cela implique de collaborer avec le marketing pour prioriser les événements pertinents et d’assurer une mise en œuvre efficace de notre stratégie de relations publiques.
- Collaborer avec notre équipe Affaires publiques et politiques pour défendre le point de vue de Wave sur les sujets liés à l’industrie et à la réglementation, en développant notre profil en tant que leader d’opinion parmi les parties prenantes concernées (telles que les banques, les télécommunications, les régulateurs concernés et d’autres influenceurs mondiaux).
- Gérer notre communication de crise, notamment en l’alignant de manière transversale pour garantir une approche efficace et coordonnée.
- Superviser notre communication d’entreprise numérique sur tous les canaux, notamment en travaillant en étroite collaboration avec tous les services pour garantir qu’elle atteint les objectifs de l’entreprise.
- Sensibiliser la presse et les médias mondiaux aux produits de Wave, aux opportunités de marché, à la différenciation concurrentielle et aux dépendances de la fintech vis-à-vis des opérateurs de télécommunications.
- Former des porte-paroles internes pour des événements externes, y compris la préparation de messages pour des panels, des conférences et d’autres engagements.
- Surveiller les médias et suivre tous les placements médiatiques mondiaux et la sensibilisation du public à l’échelle internationale.
- Élargir la connaissance de la stratégie de relations publiques et de communication de Wave, des programmes de RSE et des priorités au sein de Wave et auprès des principales parties prenantes.
- Superviser et développer du contenu commercial pertinent, tel que des blogs et du contenu multimédia pour un public international.
- Travailler avec des agences externes et des pigistes pour fournir un soutien supplémentaire si nécessaire.
Détails clés
- Localisation : Basé n’importe où en Afrique francophone ou ouvert à des voyages fréquents.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
- Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux employés les plus performants qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous payons 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous-même et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements aux salles de sport, les cours de fitness et les équipements d’entraînement.
- Remboursement du temps d’antenne.
- Nourriture gratuite et bel espace de bureau.
Exigences
- Plus de 10 ans d’expérience en communication dans une entreprise technologique à forte croissance et hautement compétitive, dans une entreprise de services financiers ou dans une grande multinationale en Afrique.
- 2+ années d’expérience dans la gestion d’une équipe de plus de 3 personnes.
- Parle couramment l’anglais et le français
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Relations avec les principaux médias et journalistes technologiques à travers l’Afrique et capacité à en créer rapidement de nouvelles.
- Capable de collaborer avec les dirigeants, les porte-parole de la marque et les membres des médias.
- Ouverture d’esprit et curiosité. Chez Wave, nous maximisons notre rythme d’apprentissage et, comme le paysage médiatique est en constante évolution, nous recherchons une personne capable de faire preuve de souplesse face à l’ambiguïté et d’adopter un état d’esprit de croissance.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Vous aimez travailler dans des startups et des entreprises technologiques à croissance rapide ou êtes passionné par l’inclusion financière.
- Sont orientés vers les données et capables de mesurer et de signaler les succès/échecs.
- Avoir un penchant pour l’action et les tests et être analytique et intellectuellement curieux.
- Vous êtes créatif dans votre façon d’aborder les problèmes et vous considérez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
- Êtes-vous un expert en gestion de communication de crise
- Vous pouvez gérer plusieurs projets et vous épanouir dans un environnement très dynamique.
- Une personne autonome, dévouée et qui fait preuve de capacités de réflexion créative et critique.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier.
- Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons levé la plus grande série A d’Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- En 2023, nous figurions dans le top 50 des entreprises en termes de chiffre d’affaires selon Y Combinator .
comment s’inscrire ?
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Veuillez noter que Wave ne recrute pas activement aux États-Unis pour le moment. Par conséquent, les candidatures soumises par des candidats basés aux États-Unis ne seront pas examinées par notre équipe Talent. Nous encourageons tous les candidats basés aux États-Unis à garder un œil sur notre page Carrières pour les mises à jour, car nous vous enverrons des notifications une fois que nous aurons repris le recrutement aux États-Unis.
