Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui relie les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires, leur permettant d’utiliser la monnaie numérique au lieu de l’argent liquide et des chèques. Visa a construit l’un des réseaux de traitement les plus avancés au monde. Elle est capable de gérer plus de 24 000 transactions par transaction.
Description du poste et responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET DOMAINES DE RÉSULTATS CLÉS
- Rédiger, négocier et réviser une large gamme de contrats commerciaux et autres documents juridiquement contraignants. Cela comprend également le développement de modèles et de documents standard ou l’adaptation des documents US et CEMEA Hub aux exigences locales
- Fournir des analyses des nouvelles initiatives commerciales, des produits et des solutions et une évaluation des exigences réglementaires applicables
- Conseils sur les accords avec les partenaires pour les initiatives de développement de produits et autres accords, y compris la rédaction et la négociation des accords pertinents
- Au besoin, coordonner et superviser les conseillers externes pour assurer la rapidité, la rentabilité et l’excellence du service et du produit de travail.
- Suivre les évolutions réglementaires et conseiller les équipes de la sous-région SSA et du siège de la CEMEA sur les exigences légales applicables, leurs implications et leurs stratégies de conformité, ainsi que sur l’assistance aux dépôts réglementaires
- Assister les fonctions concernées dans l’approbation des communications et des présentations internes et externes
- Certains déplacements peuvent être nécessaires
- Poste à pourvoir au bureau des visas à Lagos, au Nigéria
Il s’agit d’un poste hybride. Les employés hybrides peuvent alterner entre le travail à distance et le travail au bureau. Les employés occupant des postes hybrides doivent travailler au bureau 2 à 3 jours fixes par semaine (déterminés par la direction/le site), avec une règle générale selon laquelle ils doivent être au bureau 50 % ou plus du temps en fonction des besoins de l’entreprise.
Qualifications
COMPÉTENCES ET EXIGENCES CLÉS
a. Diplôme minimum en droit
b. Minimum de 9 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’avocats international ou une organisation multinationale
c. Capacité à travailler de manière transversale au sein de l’organisation pour mettre en œuvre des projets
d. Solides compétences en communication
e. Un excellent anglais écrit et oral est requis, le français serait avantageux (mais pas indispensable)
f. Solides compétences en rédaction de contrats
g. Excellentes compétences organisationnelles
h. Avocat généraliste et commercial
i. Expérience dans le secteur bancaire, des technologies de l’information et des paiements avantageuse (mais pas indispensable)
j. Une expérience de travail dans une organisation américaine, multinationale et hautement matricielle est préférable
k. Avoir un état d’esprit mondial et la capacité de bien travailler dans un environnement dynamique et axé sur les délais
l. Doit être capable de travailler de manière indépendante et d’interagir avec des parties prenantes de différents niveaux avec peu ou pas de supervision, mais aussi être un bon joueur d’équipe
m. Excellentes compétences d’analyse juridique avec la capacité d’intégrer des conseils juridiques et des connaissances commerciales, tout en fournissant des conseils équilibrés concernant les risques et les avantages
Informations Complémentaires
Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Visa examinera également les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme aux directives de l’EEOC et à la législation locale applicable.
