Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui relie les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires, leur permettant d’utiliser la monnaie numérique au lieu de l’argent liquide et des chèques. Visa a construit l’un des réseaux de traitement les plus avancés au monde. Elle est capable de gérer plus de 24 000 transactions par transaction.
Description du poste et responsabilités
Nous recherchons un Senior Manager au sein de notre équipe d’architecture de solutions avec différents niveaux d’expérience et de formation pour rejoindre notre équipe progressive.
Le candidat doit être capable de diriger les engagements de commercialisation et de solutions techniques avec les partenaires et les clients de Visa. Ce rôle sera un membre de l’équipe d’architecture de solutions qui est responsable de l’adoption et du succès des partenaires Fintech de Visa pour lancer des programmes de cartes, l’émission de nouvelles cartes et l’activation de services numériques pertinents
Ce rôle axé sur l’expérience client/partenaire sera une combinaison unique de solutions, d’architecture technologique, de support technique pratique et de relations client/partenaire.
Ce poste nécessitera une connaissance approfondie de la technologie API de paiement, des solutions de traitement des cartes et des opérations de cartes. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Lagos, au Nigéria, et rattaché au directeur des solutions numériques de la région CEMEA.
Le candidat dirigera les équipes client et partenaires, technologie et produit sur la conception de solutions et dirigera des sessions approfondies pour définir les flux utilisateurs, l’expérience utilisateur et aider les partenaires à développer l’infrastructure front-end et back-end. De plus, il/elle doit être très collaboratif, adopter une approche structurée de l’engagement et de la documentation des clients, utiliser des compétences de modération et de facilitation, avoir une passion pour les paiements et avoir la capacité de communiquer des informations complexes à des publics techniques et non techniques.
Le rôle nécessitera de diriger des discussions sur des solutions complexes et s’étendra sur plusieurs équipes, projets, emplacements géographiques et fuseaux horaires.
Visa recherche des personnes autonomes, des leaders d’opinion et des personnes ayant fait leurs preuves dans des environnements technologiques de paiement en constante évolution et aux délais serrés.
Il s’agit d’un poste hybride. Les employés hybrides peuvent alterner entre le travail à distance et le travail au bureau. Les employés occupant des postes hybrides doivent travailler au bureau 2 à 3 jours fixes par semaine (déterminés par la direction/le site), avec une règle générale selon laquelle ils doivent être au bureau 50 % ou plus du temps en fonction des besoins de l’entreprise.
Qualifications
– Expérience pratique dans le développement et l’intégration d’API
– Expérience dans la conception de solutions dans le secteur des services de paiement.
– Une expérience de la mise en œuvre et de l’activation de solutions technologiques avec des banques néo/banques numériques est préférable
– Une expérience de travail et une compréhension approfondie des solutions de traitement des paiements e2e tout au long du cycle de vie des paiements sont préférables.
– Doit avoir une expérience préalable de la gestion et de la livraison au sein d’équipes multifonctionnelles
. Excellentes compétences en matière de présentation. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux
– Forte sensibilisation et connaissance culturelles. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
– Capacité à exprimer des solutions complexes de manière simple à l’équipe commerciale et dans les détails techniques aux équipes technologiques.
– Expérience de la gestion de projets et des parties prenantes.
Informations Complémentaires
Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Visa examinera également les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme aux directives de l’EEOC et à la législation locale applicable.
