En tant que leader mondial des solutions cloud, Oracle utilise la technologie de demain pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui. La véritable innovation commence par des perspectives diverses et des capacités et des antécédents variés.
Lorsque la voix de chacun est entendue, nous sommes inspirés pour aller au-delà de ce qui a été fait auparavant. C’est pourquoi nous nous engageons à élargir notre main-d’œuvre inclusive qui favorise la diversité des idées et des perspectives.
Nous nous sommes associés à des leaders de l’industrie dans presque tous les secteurs et continuons à prospérer après 40+ ans de changement en opérant avec intégrité.
Les carrières Oracle ouvrent la porte à des opportunités mondiales où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée s’épanouit. Nous offrons une gamme très concurrentielle d’avantages sociaux conçus selon les principes de parité et de cohérence. Nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des options flexibles en matière de soins médicaux, d’assurance-vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leur communauté par le biais de nos programmes de bénévolat.
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d’emploi. Si vous avez besoin d’une aide à l’accessibilité ou d’un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en appelant le +1 888 404 2494, première option.
Démenti:
Oracle est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi*. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap et le statut d’ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l’emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
* Ce qui inclut le fait d’être un employeur d’action positive aux États-Unis
Description D’emploi
- Collaborez avec les clients pour identifier et développer des solutions sur mesure qui tirent parti de la technologie Oracle.
- Fournir une expertise technique et des conseils aux clients sur les nouvelles charges de travail et les nouveaux projets.
- Alignez-vous avec l’équipe de vente pour définir et piloter la stratégie de vente.
- Identifiez et gagnez de nouvelles opportunités commerciales.
- Orchestrer les équipes techniques pour assurer la réussite de la mise en œuvre de la technologie Oracle.
- Élaborer et maintenir des plans d’engagement technique continus.
- Surveiller et assurer la satisfaction des clients et la valeur commerciale.
- Gérer toutes les activités techniques pour les comptes Oracle.
- Aider à définir et à piloter les stratégies de croissance des comptes Oracle.
- Assurer la satisfaction des clients sur leur territoire.
- Comprendre les besoins des clients et développer des solutions pour y répondre.
- Informez les clients sur les technologies émergentes d’Oracle.
- Présenter la technologie d’Oracle et démontrer une familiarité avec l’infrastructure, la sécurité et les capacités d’intégration.
- Servir de SPOC client pour l’ingénierie Technology Cloud.
- Diriger et assembler des équipes d’ingénierie cloud virtuelles pour positionner la valeur de la technologie Oracle et répondre aux attentes des clients.
- Collaborez avec des ingénieurs spécialistes du domaine, des architectes de solutions, des spécialistes de l’adoption et d’autres équipes Oracle pour soutenir la création, la préparation, la présentation et la livraison de solutions.
Niveau de carrière – IC4
Responsabilités
- Vaste expérience des solutions Oracle Cloud, y compris la mise en œuvre et l’adoption par les clients.
- Compétences avérées en leadership et capacité à déléguer efficacement.
- Connaissance approfondie des offres et des architectures Oracle Cloud.
- Capacité à traduire les besoins des clients en solutions qui atteignent leurs objectifs.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Connaissance de TOGAF, ECal et d’autres frameworks d’architecture.
- Sens aigu des affaires et capacité à identifier les tendances clés.
- Expérience dans l’engagement et l’influence des hauts dirigeants.
- Compétences en matière d’établissement de relations et capacité à développer les affaires.
- Approche collaborative et volonté d’impact.
- Expérience de la fidélisation de la clientèle, de la culture et de la gestion du changement.
- Compétences en résolution de conflits et en négociation.
- Un salaire compétitif avec des avantages intéressants
- Travail flexible et à distance pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement pour faire progresser votre carrière
- Un programme d’aide aux employés pour soutenir votre santé mentale
- Des groupes de ressources pour les employés qui défendent nos communautés diversifiées
- Avantages sociaux de base tels que les soins médicaux, l’assurance-vie et l’accès à la planification de la retraite
- Une culture inclusive qui célèbre ce qui vous rend unique
