La Fondation Mastercard aspire à un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et à son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour garantir l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants à nos programmes, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda. Ces bureaux apportent un soutien solide dans les pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises et faciliter les liens entre les demandeurs d’emploi et les opportunités d’emploi intéressantes.
Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toute autre considération. Nous vous encourageons vivement à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un professionnel expérimenté des programmes cherchant à augmenter votre impact, lisez la suite !
L’OPPORTUNITÉ
Rattaché au Directeur Pays, le Responsable des Programmes Pays soutiendra l’élaboration et dirigera la mise en œuvre de la Feuille de Route des Programmes Pays de l’UEMOA. Ce rôle requiert une vision stratégique, un leadership fort et la capacité de constituer et de diriger une équipe performante pour générer un impact dans divers domaines thématiques, notamment le développement de l’entrepreneuriat, le développement des systèmes agroalimentaires, le renforcement des capacités, l’économie numérique, les politiques et le changement des systèmes.
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Interpréter et mettre en œuvre la feuille de route de l’UEMOA pour permettre l’exécution d’un portefeuille complet de programmes soutenant Young Africa Works.
- Soutenir l’élaboration et diriger la mise en œuvre d’une stratégie cohérente, garantissant l’alignement avec les objectifs de la Fondation et les priorités régionales tout en supervisant la conception, la mise en œuvre et la mise à l’échelle des programmes pour les aligner sur les valeurs et les priorités de la Fondation.
- Traduire les stratégies en plans d’action, en mettant l’accent sur la promotion de l’innovation, de l’agilité et de l’impact durable au sein de l’UEMOA.
- Développer et gérer des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les partenaires du programme, les entités gouvernementales, le secteur privé et les réseaux mondiaux, pour favoriser l’échelle et l’impact.
- Collaborer avec les équipes thématiques internes et d’autres programmes régionaux pour fournir un soutien opportun et adapté au contexte, favorisant la synergie interfonctionnelle et le partage des connaissances.
- Diriger les efforts visant à collecter, synthétiser et intégrer les leçons tirées de la mise en œuvre des programmes, en intégrant ces informations dans les futurs processus de développement et de cocréation tout en établissant et en dirigeant des communautés de pratique pour soutenir les programmes d’apprentissage internes et externes.
- Servir de porte-parole principal pour les programmes de la Fondation dans l’UEMOA, représenter la Fondation lors de conférences, d’ateliers et d’événements médiatiques clés et cultiver des relations avec des leaders d’opinion, des donateurs et d’autres personnalités influentes pour renforcer la marque et le profil public de la Fondation.
- Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire, en veillant à ce qu’elle ait des objectifs clairs et soit régulièrement évaluée par rapport à des indicateurs de performance. Modéliser et renforcer les valeurs de la Fondation et fournir un encadrement et un soutien aux subordonnés directs pour assurer une mise en œuvre cohérente des indicateurs clés de performance du programme.
- Gérer les risques associés aux portefeuilles, en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’atténuation pour assurer le succès du programme.
- Assurer la cohésion stratégique de toutes les initiatives du programme, en mettant régulièrement à jour et en alignant les efforts avec le directeur du pays et les autres dirigeants concernés.
QUI ÊTES-VOUS?
- Maîtrise ou expérience équivalente en éducation, en affaires ou dans un domaine lié à la technologie.
- Au moins quinze (15) années d’expérience en agriculture, en développement entrepreneurial ou dans des secteurs connexes, avec cinq (5+) années d’expérience en direction et en gestion d’une équipe.
- Expertise démontrée et réseaux et relations établis en Afrique, en Afrique de l’Ouest ou dans l’UEMOA, avec une connaissance approfondie du paysage de l’emploi, de la création d’emplois et de l’innovation sur le continent.
- Expérience dans le lancement de nouvelles opérations, de préférence dans l’entrepreneuriat et/ou l’agriculture et la transformation alimentaire, et une expérience avérée de travail et d’encadrement d’entreprises entrepreneuriales réussies.
- Expérience avérée dans l’engagement et la collaboration efficaces avec des responsables gouvernementaux de haut niveau, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres influenceurs du réseau, y compris dans la prise de parole en public lors de conférences et d’autres forums (une formation formelle aux médias serait un atout).
- A démontré une connaissance de l’UEMOA, des contextes économiques et politiques, et une exposition à la pensée systémique avec la capacité de comprendre et d’interagir avec les parties prenantes et de concevoir des programmes qui répondent aux causes profondes et aux besoins critiques.
- Penseur stratégique doté de solides capacités d’influence et de la capacité d’interagir avec des parties prenantes diverses et de haut niveau.
- Démontre de solides compétences organisationnelles avec une excellente hiérarchisation des priorités et une attention aux détails, à l’aise et très efficace face à l’ambiguïté et/ou à la complexité, et capable de formuler et de développer des idées et des approches nouvelles ou créatives.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches professionnelles et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de parties prenantes à travers les cultures, et démontrer une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable.
- Engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard
La date limite de dépôt des candidatures est le 6 novembre 2024.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations personnelles par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur https://mastercardfdn.org/privacy/ ). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d’emploi.
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