Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé sous forme de boisson à la fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse. Coca-Cola a été lancé en 1886, breveté en 1887, enregistré en 1908 et commercialisé sous le nom de Coca-Cola Company.
Rejoignez la société Coca-Cola, un leader mondial de l’industrie des boissons, où l’innovation rencontre la tradition et où l’avenir est aussi passionnant que notre riche histoire. Notre équipe se consacre à fournir les meilleures informations possibles pour stimuler la croissance des consommateurs et nous recherchons actuellement un Senior Manager Creative & Content Africa pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt à tirer parti d’informations uniques, à influencer la prise de décision grâce à un leadership éclairé basé sur des faits et à élaborer des stratégies et du contenu pour la croissance future de la catégorie, nous vous invitons à faire partie de notre parcours.
Notre vision est de créer des marques appréciées, réalisées de manière durable, pour un meilleur avenir commun. Nous nous efforçons d’offrir une excellence de pointe en matière d’ingrédients, d’innovation, de conception et de marketing. En tant que Senior Manager Creative & Content (New Categories Africa), vous travaillerez à l’élaboration de la stratégie marketing intégrée et au développement du plan de contenu et du contenu pour les nouvelles catégories en Afrique afin de respecter la vision globale de la marque, les objectifs commerciaux et les cibles financières.
Ce que vous ferez pour nous
Stratégie marketing intégrée Plans de bout en bout
- Diriger le développement intégré de stratégies de marque créatives annuelles et pluriannuelles sur tous les points de connexion pour atteindre la vision globale de la catégorie, les objectifs commerciaux et les cibles financières
- Concevoir et aligner les parties prenantes sur la stratégie marketing intégrée de la marque ou d’un portefeuille de marques, y compris les stratégies de soutien pour l’activité de base et pour les innovations.
- Collaborer de manière proactive avec les équipes de marque pour identifier les opportunités de croissance de la marque en dehors des briefs annuels IMX (expérience marketing intégrée) et traduire ces opportunités en stratégies exploitables.
- Rédigez et alignez les principales parties prenantes sur les briefs IMX, dirigez les briefings des agences et identifiez des moyens innovants pour mesurer l’efficacité des campagnes de marque.
- Fournir un leadership de réflexion stratégique tout au long du processus IMX : guider l’adhésion à la stratégie (et, si nécessaire, son évolution) parmi les équipes internes et les partenaires d’agences externes ; identifier les opportunités d’intégrer la recherche et les données sur les consommateurs dans le processus ; aider à développer des plans de mesure pour évaluer et optimiser les campagnes ; favoriser une culture de collaboration qui remet en question et renforce continuellement la réflexion collective de l’équipe de marque.
- Collaborer activement avec l’équipe de marque/catégorie pour traduire l’orientation mondiale/régionale afin de garantir que la stratégie est pertinente pour les consommateurs, positionne la marque pour une croissance future et peut finalement inspirer des communications marketing différenciées.
Développement de contenu
- Rédiger et aligner les principales parties prenantes sur les briefs d’expérience marketing intégrée (IMX).
- Dirigez les briefings des agences pour le contenu destiné aux consommateurs et aux acheteurs et identifiez des moyens innovants de mesurer l’efficacité des campagnes de marque.
- Assurer l’adhésion des guides tout au long du processus d’expérience marketing intégrée : (et si nécessaire, l’évolution de) la stratégie parmi les équipes internes et les partenaires d’agences externes ; identifier les opportunités d’intégrer la recherche et les données sur les consommateurs dans le processus.
- Aider à développer des plans de mesure pour évaluer et optimiser les campagnes ; favoriser une culture de collaboration qui remet en question et renforce continuellement la réflexion collective de l’équipe de marque.
- Collaborer activement avec l’équipe de marque/catégorie pour traduire l’orientation mondiale/régionale vers l’unité opérationnelle Afrique (le cas échéant) et pour garantir que la stratégie est pertinente pour les consommateurs
- Positionne la marque pour une croissance future et peut finalement inspirer des communications marketing différenciées.
Meilleures pratiques / Informations
- Connecté aux informations, à la recherche et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Exigences relatives au rôle
- Éducation : Baccalauréat requis.
- Expérience professionnelle connexe : 7 années ou plus d’expérience dans un poste de marketing stratégique ; une expérience de travail dans et avec des agences de création de classe mondiale et des antécédents d’inspiration de grandes idées créatives (idéalement primées) sont un plus.
- Capacité à poser les bases stratégiques nécessaires pour susciter, évaluer, mesurer et optimiser les idées créatives qui composent les efforts marketing annuels d’une marque d’une manière qui assure la croissance de l’entreprise et la valeur pour le consommateur.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Exprimer des idées complexes de manière claire et convaincante
- Traduire les recherches/données sur les consommateurs et la culture, les objectifs commerciaux et les perspectives diverses en stratégies marketing exploitables
- Capacité à développer des relations avec les agences et à assurer l’alignement sur l’agenda commercial.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d’adapter les communications au public.
- Capacité à coordonner et à intégrer tous les détails (calendriers, ressources, mesures) de l’activation locale avec les partenaires de l’agence et les parties prenantes internes.
- Capacité à identifier les besoins de localisation ou de personnalisation de campagne selon les besoins dans le cadre de la stratégie définie et de l’exécution de ces transcriptions avec les partenaires de l’agence.
Compétences
Pensée analytique, architecture de marque, positionnement de marque, gestion des canaux, évaluations concurrentielles, segmentation des consommateurs, processus créatif, stratégie des médias numériques, résolution de problèmes de groupe, leadership, stratégies marketing, planification des médias, recherche quantitative, stratégies des médias sociaux, analyse SWOT
