La multinationale américaine COCA-COLA recrute ces 02 postes (27 Février 2024)

À PROPOS DE VOTRE EMPLOI

Vous aurez la chance d’avoir une influence majeure dans la progression de notre activité de classe mondiale et dans la fourniture de boissons emblématiques aux clients et aux consommateurs qui entretiennent d’excellentes relations avec nos marques. Vous bénéficierez d’un environnement familial rempli de collègues solidaires qui vous aideront à surmonter de grands défis pour atteindre des objectifs et des résultats que vous n’auriez jamais cru possibles. Vous serez mis au défi, vous serez encouragé, vous grandirez et vous ferez l’expérience de la diversité au quotidien.

VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Responsable de la planification précise et de la livraison de la composante du fonds de roulement des comptes créditeurs.
• Effectuer des analyses financières régulières et fournir des informations sur les tendances, les performances et les opportunités d’amélioration.
• Soutien à la planification de scénarios et à la dernière estimation de la composante du fonds de roulement AP.
• Préparer l’analyse de la composante du fonds de roulement AP par rapport à BP, RE, LE, PY.
• Préparer des rapports financiers et des présentations pour la haute direction et les autres parties prenantes.
• Fournir des conseils et un soutien sur le plan d’action livrable pour la composante du fonds de roulement AP.
• Conseiller sur les analyses de rentabilisation complexes, la réalisation/amélioration des mesures de performance et les actions de gestion à la suite de l’examen d’audit.

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Diplôme en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en planification et analyse financières ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de MS Excel et expérience des outils de modélisation et d’analyse financières.
• Une expérience avec les systèmes ERP (par exemple SAP, Oracle) et les outils de reporting financier est préférable.
• Excellente maîtrise de l’anglais – tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec de grandes quantités de données.
• Excellentes compétences en communication et capacité à présenter clairement les résultats aux parties prenantes financières et non financières.
• Fort sens des affaires et compréhension des principaux moteurs de la performance commerciale.

À PROPOS DU RÔLE

Le responsable de l’exécution du marketing soutient le responsable du marketing de canal en se concentrant sur le commerce fragmenté dans la région pour piloter la gestion des acheteurs et des canaux, le déploiement de campagnes et la gestion de nouveaux produits. Le rôle est responsable de la définition de la stratégie de canal et de l’image de réussite pour le canal fragmenté AH et du déploiement des supports de point de vente (POSM) nécessaires pour exécuter l’image de réussite alignée (PICOS) par micro-segments et donner vie à la fois au niveau national et régional. programmes de marketing dans les points de vente.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir en tant que leader d’opinion et partenaire de l’organisation des ventes
• Soutenir la planification, la coordination et la communication entre les ventes, le marketing et les agences concernées.
• Développer une vue à 360° des performances des canaux et de la marque et identifier activement des idées pour aider les ventes à combler les écarts (en travaillant main dans la main avec l’équipe RGM et Insights)
• Définir une stratégie de canal claire pour le canal commercial fragmenté dans la région, en tirant parti des informations sur les canaux et les performances de la marque.
• Sert de source de perspective et d’informations de première ligne pour l’équipe marketing, en tirant parti des visites constantes du marché et des relations avec l’équipe commerciale.
• Exécuter et maintenir PICOS pour les points de vente clés et garantir que les points de vente nouvellement recrutés sont activés conformément à PICOS et que les points de vente existants sont actualisés avec les derniers POSM.
• Opérationnaliser les initiatives de marque, à la fois nationales et régionales, pour le canal AH, et fournir des rapports post-activité sur celles-ci pour garantir une livraison conforme au plan, un cap correct pour générer un impact commercial maximal et consolider l’apprentissage et les meilleures pratiques.
• Tirez parti des données et des informations pour déployer efficacement des supports de point de vente dans les régions afin d’obtenir un impact maximal.
• Piloter la validation de la qualité des POSM dans les régions clés et assurer une bonne gestion de l’inventaire des POSM pour garantir une utilisation à 100 % et optimiser les conditions de stockage.
• Explorez des POSM innovants pour garantir le maintien du leadership au point de vente.
• Tirez parti de l’engagement régulier avec la direction commerciale et des visites de marché pour comprendre les raisons et la cause profonde de la performance régionale.
• Co-développer la communication avec l’équipe de portefeuille pour diffuser les programmes de marketing à l’équipe de vente dans des formats et un langage clairs, concis et faciles à digérer (via des diapositives, des vidéos, etc.).
• Développer et partager les meilleures pratiques de diverses régions et régions du monde.
• Communiquer et suivre efficacement l’exécution du plan de jeu mensuel auprès de la force de vente.

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Compétences exceptionnelles en matière de gestion des parties prenantes – la capacité de guider les gens et de les inciter à agir.
• Excellentes compétences en communication – écrite (diapositives PowerPoint, Microsoft Word, courrier électronique) et orale.
• Volonté d’avoir un impact – un résolveur de problèmes doté d’une forte agilité d’apprentissage.
• Autonome avec un fort niveau de détermination et une solide connaissance de l’industrie et de la concurrence.
• Compétences analytiques et orientation vers les résultats – la capacité de relier les idées à des solutions claires.
• Compétences en gestion de projet – la capacité de mener à bien la livraison du projet de bout en bout dans les délais et dans son intégralité avec un soutien et une intervention limités.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire dans un domaine commercial
• Une formation de master est un plus
• 3 à 5 ans d’expérience en marketing commercial ou en première ligne
• Une expérience antérieure en vente (combinée à une expérience en marketing) est un plus.
• Connaissance des spécifications de marchandisage et de matériel de point de vente
• Excellente connaissance des produits de boissons – solide expertise en marketing commercial (acheteur, client, canal).