Notre équipe se consacre à fournir les meilleures informations pour stimuler la croissance des clients et nous recherchons actuellement un directeur de la gestion des catégories pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt à exploiter des informations uniques, à influencer la prise de décision grâce à un leadership éclairé fondé sur des faits et à élaborer des stratégies pour la croissance future des catégories, nous vous invitons à faire partie de notre voyage.

Notre vision est de créer des marques appréciées, réalisées de manière durable, pour un avenir meilleur partagé. Nous nous efforçons de fournir une excellence de pointe en matière d’ingrédients, d’innovation, de conception et de marketing. En tant que directeur de catégorie et d’innovation (Fuel Africa), vous travaillerez à l’élaboration de stratégies de croissance de marque annuelles et pluriannuelles et de plans d’affaires pour les marques mondiales en Afrique afin de répondre à la vision globale de la marque, aux objectifs commerciaux et aux cibles financières.

Ce que vous ferez pour nous

Élaborer un plan d’affaires à long terme (LRP) et annuel (ABP)

• Diriger l’élaboration de stratégies de croissance de marque annuelles et pluriannuelles et de plans d’affaires pour répondre à la vision globale de la catégorie, aux objectifs commerciaux et aux cibles financières.
• Recommander et fournir un calendrier glissant de 24 mois pour les unités opérationnelles en Afrique.
• Identifiez de nouveaux domaines de croissance des volumes et des bénéfices sur l’ensemble de la gamme de produits et d’emballages en tirant parti des études de consommation et en collaborant avec des experts fonctionnels, par exemple. Gestion de la croissance des revenus et équipes clients et canaux.

Gérer les performances par rapport à l’objectif

• Examiner les performances de la catégorie sur une base mensuelle et trimestrielle – et proposer des ajustements pour planifier afin de répondre aux plans – y compris les résultats commerciaux, le suivi des actions de la CATÉGORIE, les objectifs de marché tels que la distribution, les actions, le taux de vente, le prix moyen, le nombre d’exécutions.

Offrir des programmes de marketing de marque

• Collaborer avec des parties prenantes internes (par exemple R&D, chaîne d’approvisionnement, commercial) et externes (par exemple clients, embouteilleurs, fournisseurs) pour développer des produits, des emballages et des programmes nouveaux et/ou améliorés pour répondre aux besoins des consommateurs, répondre aux stratégies de marque et stimuler la valeur/l’activité du système. objectifs. Uniquement dans ce rôle, une attention particulière est requise pour garantir que l’entreprise dispose de la chaîne d’approvisionnement et de la voie d’accès au marché pour livrer ses projets d’alcool sur le marché.
• Fournir un leadership, une orientation claire et une priorisation aux responsables de la stratégie créative et aux équipes d’expérience marketing intégrée (IMX) pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Collaborez avec Frontline et Franchise pour proposer des programmes marketing et des innovations, de l’idéation au lancement.
• Diriger le développement des capacités des embouteilleurs dans les domaines du marketing et des ventes responsables.

Fournir un pipeline d’innovation sur une période de 3 à 5 ans.

• Le rôle dirige le développement de l’innovation (par exemple produit, emballage, équipement) au sein de sa catégorie respective (principalement composée de marques de renommée mondiale) afin d’assurer un solide pipeline d’innovation de 1 à 3 ans.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de catégorie mondiale pour donner vie à l’innovation mondiale au sein de l’unité opérationnelle en Afrique et partager des informations pertinentes sur le marché de l’unité opérationnelle en Afrique pour soutenir le développement de l’innovation mondiale.
• Développe des analyses de rentabilisation holistiques et développe des innovations basées sur des produits, des packages ou des équipements en travaillant en collaboration avec diverses fonctions techniques, commerciales et de marque.
• Diriger, en collaboration avec les fonctions techniques, la découverte de nouvelles technologies, de nouveaux partenaires et de nouvelles applications des technologies existantes aux solutions basées sur des packages.

Meilleures pratiques/informations

• Connecté aux connaissances, à la recherche et aux meilleures pratiques du secteur.

Exigence du rôle

• Baccalauréat requis; MBA préféré.
• 10 ans d’expérience en gestion de marque/marketing.
• Expérience en innovation, un atout (capacité démontrée à mener un concept de l’idée à l’étagère)
• Capacité à fournir une contribution spécifique au marché sur la stratégie et les plans de marketing (par exemple, informations sur les consommateurs/acheteurs) et d’autres éléments clés de la stratégie plus large de l’unité opérationnelle Afrique, si nécessaire.
• Capacité à traduire la vision/stratégie de la marque en élaborant des plans d’affaires annuels de la marque ainsi que les besoins en ressources correspondants.
• Solides compétences en collaboration, y compris la capacité à établir des partenariats, à établir la confiance, la crédibilité et l’influence à tous les niveaux de leadership.
• Capacité à diriger des négociations et à s’aligner avec les principales parties prenantes.
• Capacité à développer des relations avec l’embouteilleur et à assurer l’alignement et l’adhésion au programme marketing.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec capacité à adapter les communications au public.
• Capacité à coordonner et à intégrer tous les détails (calendriers, ressources, mesures) de l’activation locale avec les embouteilleurs et les agences partenaires.
• Capacité à identifier les besoins de localisation ou de personnalisation de campagnes si nécessaire dans le cadre de la stratégie définie et à exécuter ces transcriptions avec les agences partenaires.
• Sens analytique et financier.

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  2. Directeur, Catégorie et Innovation Fuel Africa 

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