La multinationale américaine COCA-COLA recrute ces 02 postes (10 Avril 2024)

À PROPOS DE VOTRE NOUVEL EMPLOI

Améliorer l’expérience client, permettre une croissance rentable et durable de l’entreprise en aidant les BU à exécuter la stratégie logistique, en se concentrant sur le déploiement et la mise à l’échelle de l’automatisation et des nouvelles technologies innovantes dans la logistique. Permettre la mise en œuvre de la feuille de route de transformation numérique de la logistique. 

Vous rapporterez au responsable de l’automatisation logistique

VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Soutenir les BU, en tant que membre actif de l’équipe de projet, avec le déploiement des solutions d’innovation clés et l’adoption de l’automatisation et des nouvelles technologies en se concentrant sur : L’automatisation du stockage, de la manutention et de la préparation de commandes/la préparation en réalité assistée ; Jumeau numérique logistique et analyse prédictive de l’IA ; Visibilité en temps réel et capacités intégrées de la tour de contrôle logistique ; AEV et drones en extérieur.
• Collaborer avec les opérations locales (chef de projet), l’ingénierie du groupe (responsable du génie civil), le DTPS du groupe (chefs de produits WH et Distribution) et les achats (SPM Logistics) pour sécuriser l’exécution des projets clés conformément à la feuille de route/BU de transformation numérique convenue.
• Aider les BU à créer les business cases des projets clés, en ligne avec les standards du Groupe. Assurer le respect de la stratégie de transformation numérique de la logistique.

• Au cours du processus ABP, aider à l’alignement du plan de déploiement annuel des solutions d’automatisation et des nouvelles technologies avec les BU et les DTPS du Groupe.
• Développer et maintenir la collaboration avec les OEM (Original Equipment Manufacturers) pour les technologies stratégiques clés. Effectuer des suivis de performance réguliers pour les installations stratégiques clés.
• Prêt à accepter des missions courtes et à diriger des projets stratégiques clés pendant la phase de transition en cas de perturbations de la gouvernance.
• Flexible pour voyager sans limitations pour rencontrer les représentants des OEM sur place pendant l’exécution des projets.

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Baccalauréat dans un domaine de fabrication, d’ingénierie, d’automatisation ou autre domaine pertinent ; Un master ou des certifications sont un plus.
• Expérience avérée dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement logistique en déployant des solutions d’automatisation ou de technologie logicielle.
• Solides compétences en gestion de projet et expérience réussie dans la mise en œuvre de technologies innovantes.
• Familiarité avec les tendances et les technologies de transformation numérique de la logistique.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration pour travailler efficacement au sein d’équipes diverses.
• Réflexion stratégique et capacité à aligner les projets sur des objectifs commerciaux plus larges.

À PROPOS DU RÔLE

• Responsable de la création et de la fourniture de rapports de ventes et d’informations pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique de l’équipe de vente de NBC. 
• L’objectif principal est de stimuler la croissance de l’entreprise en fournissant des informations exploitables, des rapports de performances et des recommandations stratégiques qui permettent à l’équipe commerciale d’exceller.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Analyse et reporting des performances commerciales :

• Générez des rapports de ventes quotidiens, hebdomadaires et mensuels, notamment des rapports générés par les commandes, des rapports sur les performances des concessionnaires, des rapports hebdomadaires sur les perspectives de volume et des rapports HGMM quotidiens, garantissant ainsi une livraison rapide et précise aux responsables commerciaux régionaux. Développer et maintenir des KPI, des références et des objectifs pour le suivi des performances commerciales, en intégrant des détails granulaires pour les grands comptes (LKA/NKA) et la force de vente (FTE et NFTE).

Développement de tableaux de bord et optimisation des processus :

• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des visualisations dynamiques pour les grands comptes, le tableau de bord LKA KBI, les rapports de classement des performances et d’autres indicateurs de performance clés. Collaborez avec les parties prenantes pour rationaliser et automatiser les processus de reporting, en améliorant la précision et l’efficacité des données et en améliorant les processus existants.

Prévisions des ventes, planification stratégique et définition d’objectifs :

• Créez des prévisions de ventes précises et fournissez des informations exploitables à l’équipe de gestion des ventes, en soutenant les plans stratégiques basés sur les données et l’allocation des ressources. Fixer des objectifs mensuels pour l’équipe de vente en fonction des RE publiés, en garantissant l’alignement avec les objectifs de rémunération variables dans les différentes catégories de produits (SSD-RGB, SSD-PET, Jus, Énergie, Eau) pour les vendeurs éligibles (ETP et non-ETP) dans toutes les ventes. Régions.

Rapports sur le programme d’incitation à la vente (SIP) et calcul de la rémunération variable :

• Suivez les performances par rapport aux objectifs, calculez les paiements du mécanisme et soutenez l’équipe commerciale avec les rapports SIP. Calculez la performance de la rémunération variable à la fin de chaque mois et pour les examens de performance trimestriels, semestriels et annuels.

Reportages ad hoc et projets spéciaux :

• Soutenez les dirigeants commerciaux et les autres parties prenantes avec des rapports d’enquête ad hoc, le suivi des KBI axés sur la région et la création de présentations pour les visites officielles du marché. Aider à préparer les dossiers pour la réunion de l’équipe de direction et fournir des informations sur les performances régionales, si nécessaire.

CE SONT-ILS VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?

• Solides compétences analytiques, identifiant les tendances/modèles commerciaux et communiquant efficacement.
• Axé sur les résultats, capable de travailler de manière autonome et collaborative pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Leadership démontré, utilisant les outils commerciaux disponibles pour obtenir des résultats dans les délais fixés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Une expérience avec des ensembles de données complexes est un plus.
• Approche collaborative pour l’amélioration des processus.

EXPÉRIENCE D’ÉDUCATION:

• B.Sc. ou HND, de préférence dans un domaine analytique (par exemple, statistiques, mathématiques, économie).
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience, de préférence dans le domaine des produits de grande consommation