Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé sous forme de boisson à la fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse. Coca-Cola a été lancé en 1886, breveté en 1887, enregistré en 1908 et commercialisé sous le nom de Coca-Cola Company.
Spécialiste du développement des capacités – Logistique
À PROPOS DU POSTE
- Gérer tous les programmes de développement pour le personnel de l’entrepôt et diriger le déploiement d’outils et de techniques d’excellence opérationnelle pour améliorer la productivité et réduire les pertes commerciales dans les entrepôts NG. Diriger le déploiement des projets opérationnels et posséder la plate-forme pour les initiatives quotidiennes d’amélioration continue pour promouvoir la sécurité, la productivité et la gouvernance dans tous les entrepôts NG.
VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS
- Exécuter des initiatives annuelles de développement des capacités pour tout le personnel de l’entrepôt comme prévu.
- Coordonne les formations internes et externes conformément au programme et aux Looks of Success (LOS).
- Pilote les routines d’excellence opérationnelle dans tous les piliers des entrepôts NG.
- Applique les normes de gestion du rendement et agit comme personne de référence pour les pratiques innovantes.
- Diriger les exercices d’évaluation technique et d’étalonnage des tâches pour les employés de l’entrepôt NG.
- Gérer le réseau d’excellence et d’autres initiatives d’alliance interne pour éradiquer les pertes commerciales dans l’entrepôt.
- Permet de suivre le profil de capacité des individus et de faire des propositions sur les PDI fonctionnellement dynamiques d’année en année
- Effectue des analyses de routine à partir des outils/technologies disponibles et met en œuvre des propositions de renforcement, de récompenses ou de sanctions.
- Pilote les programmes d’intégration fonctionnels pour les employés de l’entrepôt.
- Coordonne l’amélioration continue, la génération et la soumission de mémos d’amélioration des leads dans l’ensemble des opérations de l’entrepôt.
- Promouvoir la normalisation des procédures opérationnelles et piloter des routines de sensibilisation à la gouvernance à tous les niveaux
- Promouvoir une culture centrée sur le client en concevant et en mettant en œuvre d’excellents modèles d’exécution utilisables par les entrepôts de partenaires externes pour soutenir l’évolution du RTM.
AVEZ-VOUS CES COMPÉTENCES?
- Excellentes compétences en gestion
- Efficace pour planifier et organiser
- Passion pour la croissance (Personnes et processus)
- Compétences de prise de décision
- Des talents pour la résolution des problèmes
- Compétences interpersonnelles efficaces
- Compétences de motivation efficaces
- La gestion des conflits
- Esprit créatif
- Travail en équipe
- Compétences efficaces en communication (écrite et orale)
ÉDUCATION / CONNAISSANCE
- B.Sc./HND dans un domaine pertinent.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans les opérations d’entrepôt et/ou de transport.
- Maîtrise de MS Office – Excel, Word et PowerPoint.
- Être débutant dans les conceptions utilisant Power Apps, Power Automate et Power BI est un avantage supplémentaire.
- Conformité aux valeurs CCH
- Respect de la diversité.
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