Siemens AG (prononciation allemande : [ˈziË mÉ›ns]) est un conglomérat multinational allemand dont le siège est à Berlin et à Munich. C’est la plus grande société d’ingénierie en Europe.
Nous recherchons un professionnel exceptionnel pour un poste de responsable des ressources humaines basé à Lagos, au Nigeria.
Relevant du responsable des RH du Hub et du directeur général, ce poste sert de point focal pour assurer la stratégie et l’exécution des initiatives et projets RH dans le pays.
Comment vous aurez un impact – stimulant et orienté vers l’avenir
- Agir en tant qu’élément clé de l’équipe de direction, en adoptant une vision stratégique dans l’ensemble de l’organisation et en travaillant en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines pour s’assurer que l’agenda des personnes est aligné sur l’agenda stratégique plus large
- Contribuer à façonner la culture et les valeurs de l’organisation et à les concrétiser au sein de l’entreprise à l’avenir
- Agir en tant que véritable partenaire commercial de la direction générale et de son équipe de direction, en fournissant des conseils d’experts en efficacité et conception organisationnelles ainsi qu’en leadership et en engagement des employés
- Gagner en crédibilité aux niveaux les plus élevés et en influence dans tous les domaines de l’organisation
- Responsable du partenariat stratégique des ressources humaines dans l’ensemble des activités nigérianes et de la conduite de l’agenda des personnes dans la région
- Déploie et met en œuvre la stratégie, la politique et les directives RH
- Met en œuvre la stratégie des personnes telle que définie par le HUB incl. déploiement de la stratégie en collaboration avec les HR Business Partners / Consultants
- Applique les directives mondiales aux réglementations locales, par exemple, le droit du travail
- Responsable des questions RH locales dans le pays (sujets spécifiques au pays et exécution dans le pays) comme défini dans le plan directeur des RH, par exemple, les décisions de revenu, les séparations, les changements structurels
- Responsable du budget RH du pays
- Un partenaire commercial de confiance pour les domaines d’activité et les fonctions – axé sur l’orientation sur des sujets RH complexes
Voici ce qu’il faut pour rejoindre certains des esprits les plus brillants du monde
- Baccalauréat d’un collège / université accrédité
- Au moins 5 ans et plus d’expérience en gestion/direction des ressources humaines. Capacité à aligner avec succès la stratégie People sur la stratégie commerciale
- Expérience réussie en matière d’exploitation commerciale et d’exécution efficace des plans
- Haut niveau de sensibilité interculturelle et capacité à s’associer de manière confidentielle et professionnelle avec des cadres supérieurs dans de nombreux pays
- « Curieux des affaires », avec un état d’esprit tourné vers l’extérieur pour bien comprendre la situation dans son ensemble
- Solides compétences en leadership, capable d’encadrer, de développer et de guider ainsi que de prendre des décisions touchant les personnes pour assurer les normes les plus élevées
- Un style pragmatique et flexible, capable d’influencer et de construire des partenariats efficaces
- Capable d’adopter une vision stratégique de haut niveau, mais également heureux de travailler de manière pratique en cas de besoin
- Vous voyez-vous apprendre, grandir et réussir dans ce poste passionnant ? Si oui, nous aimerions vous rencontrer!
