La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE 1 : AGENT DE SECURITE
Cadre organisationnel
Ce poste est situé dans la section de sécurité intégrée des Nations Unies de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO). Le poste est basé à Beni, qui est classé dans la catégorie « E » et est un lieu d’affectation déconseillé aux familles. L’officier de sécurité (FS-4) rend compte au conseiller en sécurité de la zone (ASA) /officier de coordination de la sécurité sur le terrain (FSCO).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’officier de sécurité (FS4) travaillant au sein de l’unité de coordination de l’information sur la sécurité sera chargé des tâches suivantes :
– Participer à la préparation, au regroupement et à la diffusion des rapports quotidiens sur la sécurité ;
– Participer à la préparation des rapports d’évaluation hebdomadaires ;
– Contribuer à la préparation et à la présentation des rapports sur la sécurité ;
– Contribuer à la préparation et à la présentation d’exposés sur la sécurité à l’intention des hauts fonctionnaires des Nations Unies en visite, de la cellule de sécurité nationale et des réunions de l’équipe de gestion de la sécurité ;
– Aide à la gestion de la base de données d’informations sur les menaces pour la sécurité ;
– Effectuer des visites sur le terrain en fonction des besoins et contribuer à la préparation d’évaluations thématiques des menaces selon les instructions du conseiller en sécurité de la zone (ASA) ;
– Assurer la liaison et la coordination avec les responsables de la sécurité des organisations de l’UNSMS et leurs homologues en matière de sécurité dans le cadre de la collecte et de l’examen des informations sur les menaces ;
– Évaluer les conditions de sécurité locales, identifier les tendances en matière de sécurité et conseiller les Nations Unies ;
– Procéder à une évaluation des risques de sécurité dans la zone d’opérations, le cas échéant ;
– Le maintien des lignes de communication continue avec les points focaux de sécurité et d’autres parties impliquées des Nations Unies ou non ;
– Effectuer des travaux préliminaires et mettre en œuvre les dispositions de sécurité préétablies ;
– Surveiller et évaluer les mesures de sécurité physique des bureaux et mener des enquêtes de sécurité sur les installations et les équipements ; mettre en œuvre les dispositions de sécurité ;
– Fournir des conseils et une formation au personnel des Nations Unies et aux personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité, selon les besoins ;
– Enquêter sur les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel des Nations Unies, le personnel du projet ou les personnes à charge éligibles ;
– Identifier les lacunes dans les capacités existantes et formuler des recommandations en vue d’une modification, le cas échéant ;
– Contribuer au processus de planification des services de protection pour les hauts fonctionnaires des Nations unies, le cas échéant ;
– Effectuer d’autres tâches selon les besoins. Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes : – Le personnel de sécurité opérant dans la zone de responsabilité de la Mission ; – Le personnel des composantes de police militaire et civile de la Mission sur le terrain ; – Les chefs de projet et d’autres membres du personnel ; – Les représentants du gouvernement hôte et le personnel chargé de l’application de la loi au niveau local.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, combinée à une formation militaire ou policière ou à une spécialisation en matière de sécurité ; connaissance, compréhension et capacité à gérer les problèmes de sécurité dans un environnement post-conflit ; capacité à superviser de manière appropriée les unités de sécurité ; Se montrer fier de son travail et de ses réalisations. Démontrer une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats. Être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Faire preuve de persévérance lorsqu’il est confronté à des problèmes ou à des défis ; rester calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de paix.
Communication : Parler et écrire clairement et efficacement ; écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour clarifier et montrer son intérêt pour une communication à double sens ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
Planification et organisation : Développer des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifier les activités et les missions prioritaires ; Ajuster les priorités si nécessaire ; Allouer le temps et les ressources nécessaires à l’accomplissement du travail ; Prévoir les risques et les éventualités lors de la planification ; Contrôler et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; Utilisez le temps de manière efficace.
Formation
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est requis.
Expérience professionnelle
– Un minimum de six ans (06) ans d’expérience, avec un diplôme d’études secondaires, avec prise de responsabilité progressive dans l’armée, la police ou la gestion de la sécurité internationale est exigé. – Au moins une (01) année d’expérience et d’exposition au niveau international et dans un environnement de conflit ou d’après-conflit est requis. Une expérience des opérations de sécurité, de l’évaluation des risques de sécurité, de la sécurité physique et des procédures opérationnelles standard (SOP) est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, est requise.
Méthode d’évaluation
Les candidats répertoriés précédemment ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
POSTE 2 : Directeur de l’appui à la mission
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