La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE 1 : OFFICIER DU MATERIEL APPARTENANT AUX CONTINGENTS
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSC), au sein du Centre de Soutien à la Mission (MSC). Le responsable du matériel appartenant au contingent sera basé à Goma et relèvera du chef du Centre de soutien à la mission (MSC).
Responsabilités
Dans les limites de l’autorité déléguée, le responsable du matériel appartenant aux contingents sera responsable des tâches suivantes :
• Fournit des conseils politiques et techniques au chef de section, aux hauts responsables de la mission et du siège de l’ONU, aux représentants des pays contributeurs de troupes/police (TCC/PCC) et d’autres. partenaires de maintien de la paix sur toutes les questions liées à la mise en œuvre et à la gestion du système COE.
• Élabore des politiques et des procédures spécifiques à la mission pour la mise en œuvre et la gestion dans le domaine des protocoles d’accord (MOU) entre les Nations Unies et les États membres qui fournissent des unités militaires ou de police constituées aux missions sur le terrain, y compris des lignes directrices et des instructions pour la mise en œuvre des recommandations de le Groupe consultatif supérieur concernant les remboursements du personnel et du COE.
• Fournit des conseils et une interprétation du manuel du COE et identifie les exigences d’amendements au manuel et au système COE pour améliorer les capacités opérationnelles des unités militaires/policières déployées et la gestion du COE, aide et contribue à l’élaboration de documents de position LD pour examen par le Groupe de travail du COE ; Assurer la liaison entre la mission sur le terrain et le personnel du siège sur les questions liées au COE et coordonner le soutien quotidien aux opérations du COE.
• Examine les plans de soutien opérationnel et logistique de la mission, les directives TCC/PCC, aide le FGS/OMA à élaborer les déclarations des besoins des forces et des unités, ainsi que d’autres documents de politique et d’orientation produits par d’autres spécialistes techniques pour garantir la conformité avec le manuel du COE et les spécificités de la mission.
• Effectue une analyse trimestrielle des performances des unités militaires et de police constituées déployées conformément aux normes et directives du manuel du COE fournies par le siège de l’ONU, surveille et supervise les performances des TCC/PCC et des missions et le respect des obligations du protocole d’accord, examine les rapports de vérification (VR), Rapatriation Reports (RP), organise et gère les rapports du Comité de révision de la direction du COE/MOU de la mission sur le terrain (CMMRB) et prépare les briefings associés pour la haute direction et leur soumission au CMMRB du Siège de l’ONU et aux organismes concernés.
Effectuer des visites préalables au déploiement (PDV) au TCC/PP pour déterminer l’état de préparation des contingents avant leur arrivée dans la mission.
• Prépare les réponses aux rapports d’audit, aux observations et aux recommandations des organes législatifs et de contrôle relatifs à la gestion du COE.
• Exerce un contrôle de gestion et de supervision sur la bonne exécution des fonctions exercées au sein de l’unité COE, en dirigeant les priorités de travail, en déterminant le plan de travail de l’unité, en élaborant des objectifs et des mesures de performance.
• Gère le programme mondial de gestion des KPI COE et fournit des analyses et des tendances pertinentes à la haute direction.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau avancé (Master ou équivalent) en administration des affaires ou dans un domaine lié à la logistique est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau combinant des qualifications académiques pertinentes et 2 ans d’expérience dans la gestion immobilière, la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou les services de soutien logistique peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion d’opérations de soutien logistique et de services de gestion immobilière dans des organisations militaires ou policières est requis. Une expérience dans la mise en œuvre de protocoles d’accord et le suivi des performances du COE dans les opérations post-conflit est requise. Une expérience des opérations militaires/policières dans un environnement post-conflit est souhaitable. Une expérience de l’élaboration de politiques au niveau stratégique est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance de la langue française est souhaitable.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
