Ce poste est à pourvoir à Kinshasa au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). Le juriste adjoint à ce niveau relève généralement d’un juriste plus expérimenté. Le titulaire du poste contribue et aide à la préparation d’avis juridiques principalement en français, effectue des recherches sur un large éventail de questions juridiques et aide à l’examen d’instruments juridiques et d’autres documents ; sélectionne les documents pertinents, analyse les cas et rédige les instruments, présente les conclusions et propose des conseils pour un examen interne. Le juriste adjoint travaille également sur les questions d’arrestation, de détention et de DIH/DIDH.
Responsabilités
Sous la supervision du chef de service/section, Affaires juridiques et/ou du ou des juristes supérieurs, selon le cas, le juriste adjoint peut être responsable des tâches suivantes :
• Contribuer et assister à la préparation de documents principalement en français. des avis et conseils juridiques linguistiques sur un large éventail de questions juridiques affectant le mandat et les activités de la MONUSCO, y compris les questions de droit international public, privé et administratif, ainsi que les questions de droit constitutionnel et autre droit national lorsqu’elles affectent la Mission ou le mandat.
• En particulier, contribue et aide à fournir des conseils sur : l’interprétation du mandat de la mission, le statut juridique de la mission et de ses membres, y compris dans des domaines tels que les privilèges et immunités et les accords sur le statut des forces/statut de la mission ; sur les aspects juridiques des activités opérationnelles de la Mission, y compris les règles d’engagement et les directives de la Mission sur le recours à la force et les directives connexes, les questions liées au droit international, y compris le droit international humanitaire, le droit pénal international et la protection des civils, selon qu’il convient ; sur les questions administratives, de personnel et contractuelles, y compris les questions relatives à la responsabilité du personnel, les questions d’achats, les réclamations de tiers, ainsi que les questions juridiques impliquant l’interprétation ou l’application des règlements et règles de l’ONU.
• Contribue et assiste à la préparation et à l’examen des projets d’accords, des modalités institutionnelles et opérationnelles, des contrats, des soumissions juridiques et d’autres documents juridiques.
• Prend des mesures en matière d’arrestations, de détentions et d’enquêtes/collecte de preuves dans toute la RDC.
• Soutenir et assister les juristes supérieurs lors de réunions et de discussions avec d’autres bureaux de mission, d’autres fonds et programmes d’agences des Nations Unies, ainsi qu’avec des représentants de gouvernements et d’autres entités, selon les besoins.
• Contribue et assiste les groupes de travail et les groupes de travail ad hoc, comme assigné par le superviseur.
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques à l’aide de multiples sources de recherche et aider à la préparation d’avis juridiques, d’études, de mémoires, de documents d’information, de rapports et de correspondance ;
• Effectue d’autres tâches, comme assigné.
Compétences
Compétences de base :
• Professionnalisme :
- Connaissance et capacité à appliquer les principes, concepts, procédures et terminologies juridiques pour la révision, l’examen et le traitement d’une gamme de documents juridiques.
- Connaissance de diverses sources de recherche juridique, y compris électroniques, et capacité à mener des recherches et à analyser des informations sur un large éventail de questions juridiques.
- Capacité à interpréter et à appliquer des instruments législatifs, à élaborer et à présenter des résultats, des recommandations et des avis de manière claire et concise.
- Capacité à rédiger des documents juridiques et à travailler sous pression.
- Capacité à faire preuve d’un bon jugement juridique dans le contexte des missions confiées.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe :
-Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.
-Solliciter des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres – Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel
– Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position
– Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe
Planification et organisation :
-Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues.
-Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin
-Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail
-Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification
-Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire
-Utilise son temps efficacement
Éducation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en droit. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Une expérience de travail dans un système commun des Nations Unies ou dans un cabinet juridique d’organisation internationale comparable avec la responsabilité principale de la rédaction de documents juridiques (en langue française) est requise. Une expérience substantielle de travail dans la région des Grands Lacs est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s) la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune évaluation supplémentaire et, à ce titre, ne seront pas invités à une telle évaluation.
