Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) dont le lieu d’affectation est Kinshasa. Le titulaire du poste relève du Directeur section SSR.
Responsabilités
L’objectif de ce poste est de soutenir le directeur SSR et son adjoint sur tous les aspects des activités de réforme du secteur de la sécurité (SSR) liés à la mise en œuvre du mandat. Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de la RSS sera responsable des tâches suivantes : Sous la direction générale du chef de la Division de la réforme du secteur de la sécurité et la supervision directe du chef adjoint, le responsable de la réforme du secteur de la sécurité sera responsable, sans toutefois s’y limiter : les tâches suivantes :
• Entreprendre toutes les activités liées aux responsabilités et à la professionnalisation des institutions de sécurité, notamment la police nationale et l’armée dans les régions, y compris la formation en renforcement des capacités dans le cadre du mandat du secteur de la sécurité (SSR).
• Aider à fournir une assistance technique aux parties prenantes nationales dans le développement des capacités de RSS afin de favoriser une meilleure compréhension du processus de RSS.
• Participer aux efforts de coordination de la Division DDR avec d’autres composantes de la mission (par exemple, politique, militaire, civile ; communications/affaires publiques ; juridique ; politique/planification ; analyse de mission, etc.) et les entités des Nations Unies pour une plus grande harmonisation de l’approche des Nations Unies.
• Soutenir la fourniture d’un soutien cohérent « une seule ONU » aux efforts nationaux de RSS, en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés de la Mission/UNCT, y compris la coordination de l’assistance Mission-UNCT et par l’intégration efficace de tous les programmes/projets de RSS et activités connexes entreprises par les composantes de la Mission. .
• Assurer un reporting approprié des divers événements/activités SSR.
• Participer à l’édition du magazine trimestriel de la Division RSS.
• Aider les autorités nationales à surveiller et analyser les développements stratégiques et examiner les tendances dans le secteur de la sécurité aux niveaux régional et national.
• Soutient l’élaboration d’une stratégie, d’une politique et de propositions de mission en ce qui concerne le soutien aux efforts nationaux de RSS.
• Participer à l’évaluation des besoins et à d’autres missions, si nécessaire, pour évaluer et élaborer des propositions d’assistance technique, y compris les questions d’intérêt stratégique liées au secteur de la sécurité. Soutenir les initiatives locales qui rassemblent des membres de la société civile, des composantes locales de sécurité, de défense et de justice pénale, ainsi que des autorités locales, pour des échanges de vues ouverts sur les défis et les opportunités de la RSS.
• Fournir un soutien fonctionnel à l’organisation de réunions, séminaires et autres événements sur des questions de fond, notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant des documents et des présentations ; fait des présentations sur les sujets et activités assignés et assure le suivi requis.
• Participer à des missions, y compris en fournissant des conseils aux homologues, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties, y compris en rédigeant des résumés de mission.
• Entreprendre des recherches, des analyses et présenter des documents de référence et des notes d’information sur les questions de sécurité intérieure dans les régions. Prépare des contributions substantielles aux documents et rapports sur la RSS à présenter aux organes concernés.
• Participer aux réunions d’élaboration des politiques et techniques pour surveiller et analyser les événements et les discussions et en rendre compte.
• Fournir un soutien substantiel à l’organisation de réunions, séminaires et autres événements sur des questions de fond, notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant des documents et des présentations.
• Répondre aux demandes des autres composantes de la MONUSCO et de l’UNCT.
• Effectuer d’autres tâches pouvant être requises par le chef de division.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance de la réforme du secteur de la sécurité ou de la défense (concepts, terminologie, recherche et littérature politique), en particulier dans le(s) domaine(s) de spécialisation (par exemple, gouvernance, surveillance et responsabilité du secteur de la sécurité, développement institutionnel, développement durable ou autres questions pertinentes). domaine) et capacité à appliquer son expertise technique pour identifier, évaluer et résoudre une série de questions/problèmes difficiles.
Capacité à mener des recherches et à collecter des données en utilisant diverses méthodes, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur les activités de RSS dans le pays et la région assignés. Capacité à travailler avec un large éventail d’experts techniques, notamment des acteurs policiers, militaires, administratifs publics et judiciaires, à soutenir des équipes et des groupes de travail interdisciplinaires/interdépartementaux et à gérer plusieurs tâches simultanément. Capacité à faire preuve de bon jugement dans le contexte des missions confiées. Se montre fier de son travail et de ses réalisations.
Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement. Travail d’équipe : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou diplôme équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, défense-sécurité, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Emploi – Qualification spécifique
Pas disponible.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience de travail dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est requise. Une expérience dans la rédaction de rapports analytiques de haute qualité est requise. Une expérience en RSS dans le conseil et l’orientation des forces de défense ou de sécurité est souhaitable. Une expérience en coordination de politiques ou en gestion de projets est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est requise. Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
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