La MONUSCO recrute pour ce poste (18 Août 2024)

Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), au sein de la Section des techniques de terrain à Kinshasa. Le (la) titulaire relève du (de la) Chef de la Section des techniques de terrain. Le (la) candidat(e) supervisera et coordonnera les activités du groupe de gestion de l’infrastructure mondiale de la Section des techniques de terrain et les projets connexes qui s’y rapportent, notamment l’infrastructure de réseau à l’échelle de la mission, l’infrastructure satellitaire et micro-ondes, le réseau de radiocommunication sécurisé, les énergies de substitution et renouvelables, ainsi que la plate-forme de serveur et de téléphonie.

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

•Diriger la conception, l’installation, les essais, la mise en service et la mise hors service de divers systèmes de technologies de l’information et de la communication, tels que l’infrastructure de réseau à l’échelle de la mission, l’infrastructure satellitaire et micro-ondes, le réseau de radiocommunication sécurisé, les énergies de remplacement et renouvelables, ainsi que le serveur et la plate-forme téléphonique.

• Diriger l’introduction de nouveaux systèmes tout en gérant les systèmes existants tout au long de leur cycle de vie.

• Rédiger des spécifications et des normes pour les équipements TIC tels que les routeurs centraux et les systèmes de commutation, et créer et tenir à jour de la documentation, en particulier des procédures opérationnelles standard, des instructions de travail et de la documentation décrivant le fonctionnement de l’infrastructure, etc.

• Fournir un appui à l’élaboration de spécifications techniques pour l’achat d’équipements ; évaluer les propositions des fournisseurs, effectuer des tests et recommander le choix du matériel TIC.

• Établir des normes de performance pour l’équipement et les services de télécommunications et recommander des mesures correctives pour améliorer la qualité du service et le rendement opérationnel.

• Fournir un appui à la planification pour la mise en place et l’exploitation rapides de l’infrastructure TIC à partir de zéro aux niveaux local et étendu, y compris en visitant des régions pour des missions de reconnaissance technique.

• Fournir des services d’ingénierie pour la planification, la mise en œuvre et l’entretien des réseaux de télécommunications locaux et étendus.

• Fournir des capacités de communication d’urgence à l’appui de la sécurité du personnel, y compris en fournissant un point focal pour la liaison interinstitutions en matière de communications de sécurité d’urgence sur le terrain.

• Collaborer avec les RH et l’administration de FTS à la préparation de modules de formation et d’autres activités de formation sur tous les aspects de l’utilisation des technologies de communication.

• Préparer et faire des présentations sur les réseaux, les systèmes et le matériel TIC à l’intention du personnel et d’autres organismes des Nations Unies.

• Gérer des projets TIC conformément aux normes de gestion de projet et aux normes Prince2.

• Assurer une coordination efficace avec d’autres organismes des Nations Unies afin de maximiser les possibilités de collaboration interinstitutions dans le domaine des télécommunications.

• Diriger, gérer et superviser diverses équipes et employés/techniciens, au besoin.

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

• PROFESSIONNALISME : Connaissance du matériel de communication et posséder les compétences nécessaires à son installation et à sa maintenance. Connaissance du fonctionnement des services de télécommunications commerciaux, des techniques de communication vocale et de données, des systèmes de communication radio et par satellite.

Aptitude à analyser des données de télécommunication et à effectuer des examens. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; faire preuve de conscience et d’efficacité dans le respect des engagements, des délais et de l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou à des défis difficiles ; Rester calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer une perspective sexospécifique et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

• APTITUDE À LA COMMUNICATION : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et montrer de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format à l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans l’échange d’information et tenir les gens informés.

• SENSIBILITÉ À LA TECHNOLOGIE : Se tenir au courant de la technologie disponible ; comprend l’applicabilité et les limites de la technologie au travail de bureau ; chercher activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ; Montre une volonté d’apprendre de nouvelles technologies.

• ORIENTATION VERS LE CLIENT : Considérer tous les bénéficiaires de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les jumelle à des solutions appropriées ; suivre l’évolution de la situation à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients afin de se tenir informé et d’anticiper les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement ou des échecs des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou des services au client.

Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est exigé.

Un certificat technique ou professionnel en gestion de projet tel que Prince2 est souhaitable Un certificat technique ou professionnel en gestion des services informatiques tel que ITIL4 est souhaitable

Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les télécommunications, la transmission de données électroniques, la conception de réseaux et une expérience dans la fourniture de services d’appui opérationnel aux TIC ou dans un domaine connexe sont exigées.

Le nombre minimum d’années d’expérience pertinente est réduit à cinq (5) années pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle. Une expérience de la direction et de la gestion d’équipes de technologie de l’information et des télécommunications de taille moyenne à grande dans diverses zones géographiques et éloignées est exigée.

Une expérience de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre d’activités de formation et de renforcement des capacités liées aux technologies nouvelles et novatrices dans un environnement difficile est souhaitable.

Une expérience de la prestation de services dans les domaines suivants est souhaitable. Systèmes de technologies de l’information et des télécommunications ou dans un domaine connexe dans le cadre d’une opération sur le terrain du régime commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable ou dans un environnement d’opérations militaires.

Une expérience de l’exercice de fonctions administratives, notamment de l’établissement d’estimations de budget et de coûts, de l’établissement de rapports sur l’exécution du budget et des programmes, de l’achat de biens et de services ainsi que de la gestion des contrats. et le recrutement de personnel est souhaitable

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est exigée. La connaissance du français est souhaitable.

Les candidats qualifiés peuvent être invités à participer à un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.

L’ONU NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, RÉUNION, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.