Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) dans la Section Ingénierie à Beni. L’électricien relèvera du superviseur de l’unité électrique du bureau d’ingénierie sur le terrain.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, travaillant dans le cadre de la section/unité d’ingénierie, l’électricien de ce niveau sera responsable des tâches générales suivantes : 1. Entretien et réparations électriques de routine. • Reçoit les demandes de travaux électriques approuvées et les instructions du superviseur de l’unité électrique. • Effectuer les travaux de maintenance et de réparation de routine pour tous les équipements électriques installés et autres équipements connexes, dans les installations de la mission sur le terrain, selon les besoins.
• Inspecte et signale périodiquement les défauts des travaux électriques pour les installations basse et haute tension dans les installations de la mission sur le terrain. 2. Nouvelles installations électriques : Avec l’approbation du superviseur d’unité, réaliser de nouvelles installations électriques pour les nouvelles installations dans la zone d’opérations : • Effectuer l’inspection technique du matériel électrique entrant dans la mission sur le terrain. • Participer à d’autres travaux techniques de routine qui peuvent être requis par le superviseur de l’unité électromécanique. Effectue d’autres tâches assignées par le superviseur de l’unité.
Compétences
Professionnalisme Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace. Communication Parle et écrit clairement et efficacement ; Écoute les autres; interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public.
Éducation
Un diplôme d’études secondaires est requis.
Emploi – Qualification spécifique
Un permis de conduire valide est requis. Un diplôme technique obtenu soit dans un collège technique/une école de métiers, soit dans le cadre d’un programme d’apprentissage national accepté est requis. Une licence/certification nationale d’électricien reconnue et valide est requise.
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux (02) années d’expérience pratique, au sein d’un organisme ou d’une entreprise, dans l’installation, la réparation et l’entretien de systèmes de distribution électrique, de moteurs électriques, d’appareillages de commutation, d’installations électriques industrielles dans un environnement privé, commercial ou militaire est requis.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation ou un entretien basé sur les compétences, ou les deux.
Avis spécial
Ce poste est soumis au recrutement local conformément à la règle du personnel 4.4 du Règlement du personnel des Nations Unies. Les candidats à des postes des services généraux et des catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour les Nations Unies dans le lieu d’affectation où le poste est situé. Les candidats éligibles sélectionnés en dehors du lieu d’affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation vers le lieu d’affectation. Les agents soumis au recrutement local ne peuvent bénéficier des indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international. Le Secrétariat de l’ONU s’engage à atteindre une parité hommes-femmes 50/50 au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
