Ce poste est situé au sein du Bureau Intégré du Représentant Spécial Adjoint du Secrétaire Général, Coordonnateur Résident et Humanitaire (DSRSG/RC/HC) au sein de la Mission Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO). Le titulaire relève du Chef du Bureau intégré et est basé à Kinshasa.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision directe du chef du bureau intégré, l’agent de coordination s’acquittera des tâches suivantes :
• Soutenir et s’engager dans le suivi et la communication des rapports du Secrétaire général des Nations Unies et d’autres livrables clés en matière de rapports ; identifie les problèmes clés, y compris les défis qui nécessitent un soutien et des conseils immédiats, prend des mesures correctives au besoin et édite les documents produits par d’autres.
• Entretient des relations avec les agences des Nations Unies et soutient directement le travail de l’équipe de pays des Nations Unies et de l’équipe humanitaire de pays, en particulier en ce qui concerne les stratégies de plaidoyer et d’engagement avec les parties prenantes ;
• Tire parti de la technologie et des réseaux de médias sociaux et utilise de manière éclairée l’analyse des utilisateurs pour élargir la portée et la disponibilité des informations sur le travail du Bureau intégré et de l’ONU en RDC.
• Rédige des rapports/briefings de situation de routine et ponctuels, des communiqués de presse, des communiqués de presse, des rapports, des points de discussion, des bulletins d’information et des brochures ; organiser les dédouanements, la production et la distribution de matériel d’information.
• Surveille, analyse et rend compte des tendances de la situation des droits humains et socio-économiques, de l’aide extérieure et des stratégies programmatiques en évolution de l’ONU.
• Travaille avec le personnel des communications de la Mission des Nations Unies et des AFP pour s’assurer que le DSRSG/RC/HC a une image complète de la planification et des événements de communication des Nations Unies, en veillant à ce que les comptes des Nations Unies soient cohérents, complémentaires et à jour.
• Effectue toutes autres tâches assignées.
Compétences
Professionnalisme – Capacité d’analyser et de rédiger de manière précise et concise. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe – Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation – Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent), de préférence en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la coordination d’activités de développement au sein de gouvernements nationaux et/ou au niveau international est requis.
