Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), Goma. Le titulaire relèvera du spécialiste des affaires civiles à Goma et du chef du service des affaires civiles.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués et sous la supervision du responsable des affaires civiles, chef de l’unité PRM, le responsable adjoint des affaires civiles sera responsable, sans toutefois s’y limiter, de l’exercice des fonctions suivantes :
• Fournir des informations et des analyses à la Mission et à d’autres acteurs, le cas échéant, sur les questions politiques, sociales et économiques affectant la dynamique des conflits et les questions de protection aux niveaux local et régional, y compris une analyse sur la manière dont celles-ci sont liées au niveau national et vice versa ; veille à ce que les préoccupations et les perceptions de la population locale soient efficacement communiquées à la Mission, ainsi qu’aux autres acteurs, le cas échéant.
• Établir et maintenir des contacts avec les interlocuteurs concernés au niveau local, comme indiqué, y compris les représentants des autorités locales, ainsi que les acteurs de la société civile, les organisations non gouvernementales, les représentants des communautés et les représentants des groupes d’intérêt locaux.
• Coordonner les activités et les initiatives (dans toutes les disciplines et composantes) avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et la synergie dans la mise en œuvre du mandat ; recueille des informations au niveau local selon les besoins et entreprend une évaluation de secteurs spécifiques en vue d’identifier les besoins et les priorités ; aide à identifier les préoccupations et les perceptions de la population locale. • Contribuer au suivi et à la planification globale de la mission, selon les besoins.
• Aider à organiser des activités de sensibilisation pour promouvoir de bonnes relations et une compréhension entre les acteurs de la Mission et la population et assurer la diffusion d’informations précises sur le rôle et le mandat de la Mission.
• Rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et thématiques, des briefings de mission et des contributions du CAS aux rapports du Secrétaire général et à d’autres publications du CAS.
• Travailler en étroite collaboration avec des groupes de la société civile, des comités de protection locaux ou des institutions qui promeuvent une culture de paix et de réconciliation, notamment en organisant des initiatives et des événements conjoints.
• Identifier les sources et collecter des informations liées au mandat des affaires civiles et fournir une analyse sur les questions politiques, de résolution des conflits, d’alerte précoce, de protection et autres questions pertinentes par rapport à la situation sur le terrain.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : des connaissances et des capacités dans au moins deux des trois domaines fondamentaux des affaires civiles : la gestion des conflits, le soutien aux institutions de l’État et/ou la gestion de programmes sont requises ; se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; rester calme dans les situations stressantes ; assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaillez en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; être disposé à apprendre des autres ; placer l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Développer des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuster les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveiller et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Formation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou du doctorat, ou équivalent) en sciences politiques, en droit, en relations internationales, en administration publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires politiques, les affaires civiles, les sciences sociales ou dans un travail connexe dans un environnement de conflit ou d’après-conflit est requis. Cette expérience peut être acquise par le biais d’une opération de maintien de la paix des Nations Unies, d’une mission politique spéciale des Nations Unies, d’agences, de fonds et/ou de fonds ou de programmes des Nations Unies, d’ONG nationales ou internationales, d’organisations communautaires, d’instituts de recherche, de donateurs bilatéraux, d’organisations régionales ou d’autres organisations connexes. acteurs travaillant à la consolidation de la paix.
