La MONUSCO recrute pour ce poste (04 Novembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : AGENT DE LA PROTECTION DES CIVILS

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 7 ans, 9 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 18/11/2024

Description de l'emploi

La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.

 

Le poste est à pourvoir au sein du Groupe de la protection des civils de la Mission des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) à Goma. L’agent de la protection des civils relève du conseiller principal de la protection des civils.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

 

Coordination et communication

– Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de protection des civils à l’échelle de la mission et des plans d’action locaux en matière de protection ;

– Assurer la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques sur le POC, et diriger ou participer aux revues de POC après action ; soutenir les efforts visant à faire en sorte que les préoccupations relatives à la protection des civils soient correctement intégrées dans les composantes de la mission sur le terrain et au QG ;

– Fournir un soutien administratif aux mécanismes de coordination du POC ;

-Contribuer à la rédaction de divers rapports (rapport du Secrétaire Général, rapport d’analyse mensuel, rapports thématiques etc.) ainsi qu’à la rédaction de documents de politique et de stratégie sur la protection des civils ;

– Assurer une coordination étroite avec les partenaires de protection des civils concernés et les chefs de délégation dans l’examen et la mise en œuvre du cadre et le soutien aux stratégies régionales, y compris avec les points focaux pour la protection de l’enfance et la violence sexuelle dans les conflits ;

– Aider le conseiller principal en matière de protection des civils à renforcer la coopération avec les acteurs de protection concernés au niveau régional, y compris les autorités nationales, la société civile, les agences et fonds et programmes des Nations Unies ayant des mandats complémentaires et d’autres partenaires pertinents, y compris les forces de sécurité internationales et le groupe de protection ;

– Travailler avec les mécanismes de coordination du POC et le JMAC et le POC pour fournir une alerte précoce des menaces de POC à la direction de la mission ;

– Soutenir le bureau sur le terrain en fournissant des conseils sur les questions et les approches relatives aux POC ;

– Contribuer à l’élaboration ou à la révision des plans d’urgence POC dans tous les bureaux sur le terrain ;

– Contribuer aux efforts de l’unité POC dans la mise en œuvre du programme de formation pour les TCC et les PCC et les homologues nationaux. Surveillance, analyse et établissement de rapports

– Diriger ou rejoindre les évaluations de l’équipe de protection avec d’autres acteurs ; travailler avec les bureaux et les sections hors Siège pour s’assurer que les rapports des équipes conjointes de protection et des missions d’évaluation conjointes (JPT/JAM) sont diffusés parmi les acteurs de la protection et que les recommandations font l’objet d’un suivi aux niveaux respectifs, y compris au siège ;

– Veiller à ce qu’une analyse nationale adéquate de la preuve de concept soit incluse dans les exigences de rapport pertinentes, y compris les rapports du SG ;

– Rendre compte de toute contrainte en matière de ressources et de capacités qui nuirait à la capacité de la mission à mettre en œuvre son mandat de protection des civils ;

– Assumer la responsabilité de toutes les activités de surveillance et de rapport des CEP dans la zone de responsabilité.

 

Formation

– Aider le Conseiller principal de la protection des civils et les chefs des bureaux extérieurs à évaluer les besoins en matière de formation sur les questions de protection des civils dans la zone de responsabilité, et concevoir et appuyer la mise en œuvre de modules de protection des civils sur mesure avec les composantes pertinentes de la mission, en étroite consultation avec l’IMTC et le Conseiller principal de la protection des civils.

– En coopération avec l’IMTC et les autres composantes de la mission, assurer une formation adéquate sur la protection des civils pour les institutions gouvernementales,

– Fournir un soutien au besoin et entreprendre d’autres tâches appropriées au contexte spécifique et aux tâches vis-à-vis de la protection des civils.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance des questions relatives à la protection et aux droits des femmes et des enfants touchés par les conflits armés. Compréhension du droit international humanitaire et des droits de l’homme. Solides compétences analytiques et excellentes compétences dans la rédaction d’une gamme de documents du conseil d’administration, y compris des discours et des rapports ; capacité d’examiner et de modifier le travail d’autrui. Capacité d’influencer les autres pour parvenir à un accord ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Montrer de la fierté dans son travail et dans ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Faire preuve de persévérance face à des problèmes ou à des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer une perspective sexospécifique et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
Planifier et organiser : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues. Identifier les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Allouer suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien le travail. Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification. Surveiller et ajuster les plans et les actions au besoin. Utilise le temps de manière efficace.
Travail d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Solliciter des contributions en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Fait passer l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutenir et agir conformément aux décisions finales du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partager le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Éducation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, du droit humanitaire et des droits de l’homme, de l’administration publique ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins sept (7) années d’expérience acquise avec une maîtrise ou neuf (9) années avec une licence d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les sciences politiques, les affaires humanitaires, les droits de l’homme, les relations internationales, l’administration publique ou dans des domaines connexes aux niveaux national et international sont exigées.
Une expérience acquise dans le régime commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies ou organismes, fonds et programmes des Nations Unies) ou dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou d’après-conflit est exigée.
Des compétences consultatives auprès de hauts fonctionnaires et une expérience antérieure de la coopération avec des militaires et des policiers de haut rang sont souhaitables. Une expérience préalable de l’élaboration et de l’élaboration de stratégies et d’approches pour la protection des civils est souhaitable. Une expérience préalable de la protection des civils et dans la région est souhaitable.

Traduction

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée.