Org. Réglage et rapport
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) au sein du Bureau Conjoint HCDH/MONUSCO aux Droits de l’Homme (JHRO), à Kinshasa. Le titulaire rendra compte au Coordonnateur de l’Unité de la politique de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau conjoint des droits de l’homme.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste adjoint(e) des droits de l’homme sera responsable des tâches suivantes :
• Rechercher et collecter des informations relatives aux questions relatives aux droits de l’homme, y compris leurs dimensions de genre à partir de diverses sources de données (par exemple, les communications, les publications, la presse) pour se tenir au courant des problèmes/événements et fournir des informations à jour.
• Aide à l’analyse des informations, pour inclure l’impact sur les pays et les mandats thématiques sur la situation des droits de l’homme dans la zone assignée.
• Rédige une variété de rapports et de correspondance relatifs aux questions de droits de la personne.
• Contribue à l’élaboration de stratégies et de mécanismes, participe avec d’autres HRO à des discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents dans le but d’arrêter ou de prévenir les violations des droits de l’homme ou cherche d’autres mesures correctives par les autorités pour empêcher que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir.
• Contribue à l’évaluation des risques et des avantages liés à la fourniture d’un soutien par les Nations Unies aux institutions et officiers de défense et de sécurité de la RDC, y compris l’identification des mesures d’atténuation appropriées.
• Sur la base des sources de bases de données existantes, aide à l’analyse et à la vérification des informations sur les services de défense et de sécurité de la RDC éligibles au soutien de l’ONU, notamment en menant des recherches sur les violations présumées des droits de l’homme et du droit international humanitaire et les conclusions du Comité des sanctions du Conseil de sécurité de l’ONU sur la RDC. Groupe d’experts, dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (HRDDP).
• Participe aux audiences et consultations ; préparer des résumés des résultats.
• Aide à la recherche et à la documentation des structures de commandement des différents services de défense et de sécurité en RDC, en mettant à jour les informations le cas échéant.
• Servir de liaison avec les autres composantes de la Mission et les entités de l’UNCT et effectuer d’autres activités de formation et de sensibilisation visant à promouvoir la sensibilisation et le respect du HRDDP, du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire.
• Contribue au suivi et à la communication des statistiques clés, des données budgétaires et liées aux performances de l’unité.
• Participe aux programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux responsables nationaux de l’application des lois, aux représentants de la société civile et aux organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme afin de promouvoir le renforcement des capacités nationales.
• Aide à promouvoir les efforts de mobilisation communautaire et ceux qui se concentrent sur l’exercice des droits de la population.
• Participe avec d’autres HRO à des discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents dans le but d’arrêter ou de prévenir les violations des droits de l’homme ou cherche d’autres mesures correctives par les autorités pour empêcher que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir.
• Assure la liaison avec le gouvernement, les ONG, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour créer des données de référence sur la situation des droits de l’homme, en accordant une attention particulière aux groupes vulnérables.
• Conçoit et maintient une base de données pour suivre l’avancement du projet.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des questions relatives aux droits de l’homme et aptitude à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politique, ethnique, raciale, d’égalité des sexes et socio-économique. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Compétences en matière de recherche et d’analyse, y compris aptitude à identifier et à participer à la résolution des problèmes de droits de l’homme. Aptitude à identifier les sources de collecte de données, à analyser les informations et à rédiger des rapports sur les droits de l’homme. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité de
intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Sensibilisation technologique : Se tenir au courant des technologies disponibles ; Comprend l’applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau ; Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ; Montre la volonté d’apprendre de nouvelles technologies.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, droits de l’homme, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience de travail dans les services de sécurité et les groupes armés dans un contexte de post-conflit ou de conflit est requise.
Une expérience de la surveillance et de l’établissement de rapports sur les droits de l’homme et/ou du renforcement des capacités pour la promotion et la protection des droits de l’homme est souhaitable.
Une première expérience terrain est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
Évaluation
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
