La Mission de l’Organisation des Nations unies en république démocratique du Congo, devenue la Mission de l’Organisation des Nations unies pour la stabilisation en république démocratique du Congo le 1ᵉʳ juillet 2010, est une mission de maintien de la paix en république démocratique du Congo de l’ONU.
POSTE : Fonctionnaire Adjoint Chargé des Droits de l’Homme
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), au sein de l’Unité de protection des civils (POC) située au sein du Bureau du Représentant spécial adjoint au Secrétaire général (Opérations et protection), dont le lieu d’affectation est Goma. Le titulaire relève du Conseiller principal pour la protection des civils.
Responsabilités
Sous l’autorité du Représentant spécial adjoint pour les opérations et la protection et sous la supervision directe du Conseiller principal pour la protection des civils, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste adjoint des droits de l’homme sera chargé des tâches suivantes :
• Rechercher, recueillir, vérifier, analyser et synthétiser des quantités importantes d’informations, y compris provenant de sources ouvertes, pertinentes pour la protection des civils et les droits de l’homme dans la zone de mission désignée ;
• Aider à assurer la liaison avec les autorités locales et nationales compétentes, la société civile, les agences, fonds et programmes des Nations Unies ayant des mandats complémentaires, et d’autres partenaires concernés afin de suivre l’évolution de la situation des droits de l’homme ;
• En collaboration avec le superviseur et les responsables de la protection des civils, collaborer avec les autorités compétentes et d’autres parties prenantes clés, y compris l’équipe de pays des Nations Unies, en vue d’améliorer la protection des civils et/ou de prévenir les violations des droits de l’homme ou de trouver des remèdes à ces violations ;
• Soutenir l’élaboration d’initiatives visant à renforcer la réponse aux schémas systématiques et/ou émergents de violations et d’abus des droits de l’homme ;
• Rédiger divers rapports, notes d’information et autres types de communications relatifs à la protection des civils et aux droits de l’homme, conformément aux normes établies ;
• Contribuer à la formulation de recommandations et de stratégies visant à mieux répondre aux préoccupations des civils et à promouvoir et protéger les droits de l’homme dans la zone de mission ;
• Soutenir l’intégration des droits de l’homme dans l’action humanitaire en participant aux activités de préparation et d’intervention d’urgence, y compris aux travaux du Groupe de travail sur la protection et d’autres mécanismes de protection des civils, selon le cas ;
• Travailler directement avec d’autres composantes/sections, y compris la police et l’armée, pour intégrer les considérations relatives aux droits de l’homme dans leurs activités respectives, notamment en préparant et en dispensant des formations sur la protection des civils, le droit international humanitaire et le droit international des droits de l’homme ;
• Soutenir le renforcement des capacités de la société civile et des autorités de l’État à protéger les civils et leurs droits, notamment en soutenant les efforts visant à faire progresser le plan de transition de la MONUSCO en matière de protection et de droits de l’homme, en coopération avec le superviseur et les membres de l’équipe de protection des civils ;
• Examiner les questions relatives aux droits de l’homme et à la protection des civils dans la zone de responsabilité, y compris les dimensions de genre, et élaborer des stratégies en coopération avec le superviseur et les membres de l’équipe pour résoudre les problèmes ;
•Effectue d’autres tâches connexes au besoin.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme et à la protection des civils, capacité à identifier les problèmes, notamment politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques et ceux liés aux distinctions entre les sexes, qui sont à l’origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique ; capacités démontrées en matière de recherche et d’analyse, en particulier aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions ; connaissance élémentaire des mandats, politiques et principes institutionnels, etc., en matière de droits de l’homme ; aptitude à trouver des sources d’information. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes ; assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour la communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public visé. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Travail en équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite la contribution des autres en valorisant véritablement leurs idées et leur expertise ; est disposé à apprendre d’eux. Place l’ordre du jour de l’équipe avant son ordre du jour personnel. Soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des échecs de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent), de préférence en droit, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un domaine lié aux droits de l’homme. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la protection des civils, des droits de l’homme, des affaires civiles ou dans un domaine étroitement lié sont requises. Une expérience préalable dans le suivi et l’établissement de rapports sur la protection et/ou le renforcement des capacités pour la promotion et la protection des civils est requise. Une expérience dans l’analyse de grandes quantités d’informations, y compris provenant de sources ouvertes, est requise. Une expérience dans la prestation de services dans le domaine de la protection des civils ou dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues
« L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est indispensable. La maîtrise du lingala ou du swahili est souhaitable. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est souhaitable. »
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
