La MONUSCO recrute pour ce poste (01 Mars 2024)

Le poste est à pourvoir au Bureau du RSSG au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) dont le lieu d’affectation est Goma. Le titulaire relève du responsable principal des droits des victimes (SVRO).

Le spécialiste des droits de l’homme aidera le SVRO à plaider et à influencer une réponse stratégique intégrée en matière d’assistance et de soutien aux victimes, en coordination avec les acteurs du système des Nations Unies en République démocratique du Congo, conformément à :

• La stratégie du Secrétaire général définie dans son rapport sur les mesures spéciales de protection contre l’exploitation et les abus sexuels : une nouvelle approche (A/71/818 (2017)) ;

• La Stratégie globale des Nations Unies sur l’assistance et le soutien aux victimes d’exploitation et d’abus sexuels commis par le personnel des Nations Unies et le personnel apparenté (A/RES/62/214, Annexe (21 décembre 2007)) ; et

• Le Protocole des Nations Unies sur la fourniture d’une assistance aux victimes d’exploitation et d’abus sexuels, approuvé par le Groupe directeur de haut niveau sur l’exploitation et les abus sexuels en 2019. Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des droits de l’homme à ce niveau sera responsable de les tâches suivantes :

1. Soutenir le SVRO dans la mise en œuvre des activités, politiques et procédures d’assistance et de soutien aux victimes.

2. Aide le SVRO à maintenir un contact direct et régulier avec les victimes, à les orienter vers une assistance et à leur apporter un soutien.

3. Recherche, collecte, vérifie, analyse et synthétise des quantités importantes d’informations pertinentes pour les droits des victimes, y compris à partir de sources ouvertes ;

4. Contacte divers acteurs des Nations Unies pour collecter et analyser des informations pertinentes pour les droits des victimes ;

5. Plaider auprès des autorités compétentes et d’autres acteurs influents en vue de rechercher des mesures correctives de la part des autorités afin d’éviter que des événements similaires ne se reproduisent à l’avenir ;

6. Assure la liaison avec les autorités nationales compétentes, la société civile, les agences, fonds et programmes des Nations Unies ayant des mandats complémentaires, et d’autres personnes pertinentes ;

7. Surveille les systèmes juridiques et leur conformité avec les instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme et, le cas échéant, conseille les autorités compétentes, notamment sur la mise en œuvre des recommandations des organes des droits de l’homme des Nations Unies ;

8. Élabore et, le cas échéant, coordonne des initiatives visant à renforcer la réponse à l’exploitation et aux abus sexuels (EAS). 9. Rédiger, examiner, le cas échéant, et assurer la livraison en temps opportun d’une variété de rapports, de briefings et d’autres types de communications relatifs aux victimes d’EAS et à l’assistance et au soutien des victimes, conformément aux normes établies ;

10. Formule des recommandations et suggère des stratégies pour mieux promouvoir et protéger les droits des victimes dans la zone de la mission ;

11. Contribue à l’intégration des droits des victimes dans la formulation et la mise en œuvre de projets et de programmes liés aux victimes d’exploitation sexuelle de la mission de paix des Nations Unies et des agences des Nations Unies aux niveaux national et local, y compris dans le travail de la Protection contre l’exploitation sexuelle et Réseau contre les abus (PSEA);

12. Représente le SVRO lors des réunions de travail ;

13. Contribue à l’intégration des droits des victimes dans l’action humanitaire, en participant ou en coordonnant les activités de préparation et de réponse aux situations d’urgence, y compris dans le travail du Cluster Protection et Violence Basée sur le Genre (VBG), le cas échéant ;

14. Travailler directement avec d’autres composantes/sections des opérations de paix des Nations Unies, y compris la police et l’armée, pour intégrer les considérations liées aux droits des victimes et une approche centrée sur les victimes dans la planification et l’examen de leurs programmes et opérations ;

15. Soutenir et coordonner les efforts de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme pour la société civile et les autorités de l’État, y compris l’armée et la police, afin de promouvoir la protection des droits de l’homme, notamment en fournissant une assistance technique ;

16. Conçoit, le cas échéant, propose et évalue des programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux fonctionnaires nationaux/représentants de la société civile, aux organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme et à d’autres parties prenantes nationales ;

17. Contribue à l’établissement de dialogues ou de processus de justice transitionnelle et conseille les homologues nationaux sur les mécanismes de responsabilisation et de compensation/le cas échéant ;

18. Assure et, le cas échéant, supervise la saisie en temps opportun d’informations précises et vérifiées sur l’assistance aux victimes d’exploitation et d’exploitation sexuelle dans le système de suivi de l’assistance aux victimes (VATS) ou dans toute autre base de données pertinente, conformément aux normes établies ;

19. Contribue à l’intégration des perspectives/considérations de genre et des questions spécifiques relatives aux droits des femmes et des filles dans toutes les activités et à la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;

20. Assure la coopération et la communication appropriée avec les bureaux concernés de la MONUSCO et de l’UNCT dans l’établissement de politiques et le partage des meilleures pratiques ;

21. Entretenir des relations de travail efficaces avec d’autres acteurs des Nations Unies et non-ONU, les autorités nationales, les donateurs et d’autres parties prenantes pour une coordination politique efficace ;

22. Définit le plan de travail pour une zone géographique assignée conformément aux termes de référence établis ;

23. Gère ou soutient la gestion de projets de coopération technique ;

24. Soutenir les cadres supérieurs et/ou les chefs d’équipe dans la dotation en personnel, la planification et la budgétisation, selon les besoins ;

25. Fournit des conseils et un encadrement au personnel nouveau ou plus jeune ;

26. Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins. Contribue à l’établissement de dialogues ou de processus de justice transitionnelle et conseille les homologues nationaux sur les mécanismes de responsabilisation et de compensation/le cas échéant ;

Professionnalisme : Connaissance et exposition aux problèmes liés aux droits de l’homme, y compris leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques. Capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation des droits de l’homme en RDC.

Connaissance du cadre des Nations Unies pour la protection contre l’exploitation et les abus sexuels et du mandat du défenseur des droits des victimes, ainsi que des politiques pertinentes. Connaissance de la programmation nationale des agences, fonds et programmes des Nations Unies avec des mandats complémentaires.

Expertise dans les approches et techniques permettant d’intégrer une approche des droits des victimes dans la fourniture d’assistance et de soutien. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

Communication Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés. Travail d’équipe Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres et est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Un diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales, y compris la psychologie, ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.

Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des droits de l’homme ou dans des domaines étroitement liés est requis, dont au moins la moitié devrait être dans le domaine des droits de l’homme. Un minimum d’un (1) an de travail avec des victimes d’exploitation et d’abus sexuels ou de violences basées sur le genre est requis. Une expérience dans les activités de renforcement des capacités pour l’assistance, le soutien et la promotion des droits des victimes est souhaitable. Une expérience dans la mise en œuvre de projets de coopération technique est souhaitable.

Une expérience dans le domaine de la protection des droits de l’homme est souhaitable. Une expérience antérieure acquise dans le domaine de la réponse humanitaire est souhaitable. Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de la violence sexuelle basée sur le genre est souhaitable. Une expérience dans la fourniture de services dans le domaine des droits de l’homme à ou dans une opération sur le terrain du régime commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable. Une expérience professionnelle sur des questions confidentielles est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s) la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage. La maîtrise du swahili est requise ; la connaissance d’autres langues locales est souhaitable.