Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau des Affaires Juridiques de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) à Kinshasa. Le titulaire rend compte au Juriste hors classe.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le juriste associé peut être responsable des tâches suivantes :
• Mener des recherches juridiques sur un large éventail de questions assignées en droit international, administratif et des contrats, droit et procédures pénales, et d’autres domaines de spécialisation en utilisant plusieurs sources de recherche; sélectionne les documents pertinents, analyse les informations et présente les conclusions pour examen interne.
• Assiste les juristes dans l’examen des documents juridiques, instruments ou autre matériel; identifie les problèmes importants, les similitudes et les incohérences, etc.
• Aide à la préparation des projets de correspondance officielle avec les États – tels que les notes verbales, les lettres, etc.
• Aide à la préparation d’avis/conseils juridiques sur un large éventail de questions publiques internationales, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions et décisions de l’Assemblée générale et du Conseil de sécurité, les questions de droit public international, privé et administratif, ainsi que les questions constitutionnelles et autres. législation nationale dans la mesure où elles affectent le mandat de la MONUSCO.
• Évalue la pertinence ou l’admissibilité des éléments de preuve recueillis par les enquêteurs et autres membres du personnel de la MONUSCO et participe aux enquêtes selon les besoins.
• Aide à la préparation d’accords et de contrats avec des gouvernements, des ONG et d’autres entités publiques et privées, ainsi qu’à la résolution de réclamations et de différends.
• Assiste les juristes dans le service des conférences diplomatiques, des commissions, des comités, des groupes de travail et d’autres organes, y compris la préparation des documents de référence, des résumés des questions, etc., •
S’acquitte d’autres tâches assignées.
Compétences
• Professionnalisme : connaissance et aptitude à appliquer les principes, les concepts, les procédures et la terminologie juridiques pour l’examen, l’examen et le traitement d’une gamme de documents juridiques. Connaissance de diverses sources de recherche juridique, y compris électroniques, et aptitude à effectuer des recherches et à analyser des informations sur un large éventail de questions juridiques. Capacité d’interpréter et d’appliquer des instruments législatifs, d’élaborer et de présenter des résultats, des recommandations et des opinions de manière claire et concise. Capacité à rédiger des documents juridiques et à travailler sous pression. Capacité à appliquer un bon jugement juridique dans le cadre des missions confiées. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en droit, y compris l’analyse juridique, la recherche et la rédaction, est requis.
Une expérience dans au moins un des domaines suivants est requise : droit des privilèges et immunités, droit international humanitaire, droit commercial, droit des contrats ou droit administratif.
Une expérience de travail pour une organisation internationale, telle que les Nations Unies ou une organisation internationale comparable, sur des questions juridiques est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
• Ce poste est temporairement disponible jusqu’au 30 juin 2023. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Secrétariat des Nations Unies, la sélection sera administrée comme une affectation temporaire.
