Ce poste est à pourvoir au sein de l’Unité de Protection des Civils de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) à Goma. L’agent de protection des civils rend compte au conseiller principal de protection des civils.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
Coordination et communication
– Soutenir la rédaction et la mise en œuvre du cadre POC à l’échelle de la mission et des plans d’action locaux de protection ;
– Assurer la diffusion des enseignements tirés et des bonnes pratiques sur les POC, et animer ou participer aux revues après action des POC ; soutenir les efforts visant à garantir que la protection des préoccupations des civils soit correctement intégrée dans les composantes de la mission sur le terrain et au niveau du siège ;
– Assurer le secrétariat des mécanismes de coordination du POC ;
-Contribuer à la rédaction de divers rapports (rapport du Secrétaire Général, rapport d’analyse mensuel, rapports thématiques etc..) ainsi qu’à la rédaction de documents de politique et de stratégie sur la protection des civils ;
– Assurer une coordination étroite avec les partenaires PoC concernés et le HoO dans l’examen et la mise en œuvre du cadre et le soutien aux stratégies régionales, y compris avec les points focaux pour la protection de l’enfance et la violence sexuelle dans les conflits ;
– Soutenir le conseiller principal en matière de PoC dans le renforcement de la coopération avec les acteurs de la protection concernés au niveau régional, y compris les autorités nationales, la société civile, les agences et fonds et programmes des Nations Unies dotés de mandats complémentaires et d’autres partenaires concernés, y compris avec les forces de sécurité internationales et le cluster de protection ;
– Travailler avec les mécanismes de coordination POC et JMAC et POC pour fournir une alerte précoce des menaces POC à la direction de la mission ;
– Soutenir le bureau extérieur en fournissant des conseils sur les problèmes et les approches POC ;
– Contribuer à l’élaboration ou à la révision des plans d’urgence POC dans tous les bureaux extérieurs ;
– Contribuer aux efforts de l’unité POC dans la mise en œuvre du programme de formation des homologues TCC et PCC et nationaux.
Surveillance, analyse et rapport
– Diriger ou rejoindre les évaluations de l’équipe de protection avec d’autres acteurs ; travailler avec les bureaux extérieurs et les sections pour s’assurer que les rapports des équipes conjointes de protection et des missions d’évaluation conjointes (JPT/JAM) sont diffusés au sein des acteurs de la protection et que les recommandations sont suivies aux niveaux respectifs, y compris au siège ;
– Veiller à ce qu’une analyse PoC nationale adéquate soit incluse dans les exigences de rapport pertinentes, y compris les rapports du SG ;
– Rendre compte de toute contrainte de ressources et de capacités qui affecte négativement la capacité de la mission à mettre en œuvre son mandat de protection des civils ;
– Assumer la responsabilité de toutes les activités de surveillance et de rapport du POC dans le domaine de responsabilité.
Formation
– Soutenir le conseiller principal POC et les chefs des bureaux extérieurs dans l’évaluation des besoins de formation sur les questions de protection des civils dans la zone de responsabilité, et concevoir et soutenir la fourniture de modules POC sur mesure avec les composantes de mission pertinentes, en étroite consultation avec l’IMTC et le conseiller principal du POC ;
– En coopération avec l’IMTC et d’autres composantes de la mission, assurer une formation adéquate sur le PoC pour les institutions gouvernementales,
– Fournir un soutien selon les besoins et entreprendre d’autres tâches qui peuvent être appropriées au contexte spécifique et aux tâches vis-à-vis du PoC.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des questions liées à la protection et aux droits des femmes et des enfants touchés par les conflits armés. Compréhension du droit international humanitaire et des droits de l’homme. Solides compétences analytiques et excellentes compétences dans la rédaction d’une gamme de documents de conseil, y compris des discours et des rapports ; capacité de revoir et de modifier le travail des autres. Capacité d’influencer les autres pour parvenir à un accord ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats. Montre la fierté de son travail et de ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Assure le leadership et assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales,
droit humanitaire et droit des droits de l’homme, administration publique ou domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à
une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) ans avec une maîtrise ou neuf (9) ans avec un baccalauréat d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en sciences politiques, affaires humanitaires, droits de l’homme, relations internationales, administration publique ou domaines connexes au niveau national et international est requis.
Une expérience dans le système commun des Nations Unies (missions politiques de maintien de la paix des Nations Unies ou agences, fonds et programmes des Nations Unies) ou dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale comparable dans un environnement de conflit ou de post-conflit est requise.
Des compétences consultatives auprès de hauts fonctionnaires et une expérience antérieure de travail en coopération avec des militaires et des policiers de haut rang sont souhaitables.
Une expérience antérieure dans la rédaction ainsi que dans l’élaboration de stratégies et d’approches pour la protection des civils est souhaitable.
Une expérience antérieure dans le domaine de la protection des civils et dans la région est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
Ce poste est temporairement disponible jusqu’au 31/12/2023. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Secrétariat des Nations Unies, la sélection sera administrée comme une affectation temporaire.
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