Ce poste est à pourvoir au sein de la Division des Affaires Politiques (PAD) de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). Le titulaire sera basé à Bangassou et relèvera du chef du bureau régional sous la direction générale du directeur et du directeur adjoint de la division.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision directe du Directeur de la Division des affaires politiques, le spécialiste des affaires politiques P-3 sera chargé des tâches suivantes :
• Participe pleinement aux activités opérationnelles assignées liées au travail du bureau ou de la mission, à savoir le maintien de la paix, le désarmement, la démobilisation et la réintégration, la prévention et la résolution des conflits, la réhabilitation post-conflit, l’administration électorale, le renforcement des institutions politiques et de gouvernance, le soutien de la société civile. travail, etc.; soutient une approche intégrée qui inclut une dimension fondée sur les droits, une sensibilité à la prévention des conflits et une perspective de genre dans les activités politiques, de planification et opérationnelles de l’unité. Fournit un soutien aux processus politiques et de paix, en liaison avec les entités nationales ou locales concernées et les composantes et sections de la mission, le cas échéant.
• Prépare des notes d’information et des points de discussion pour le spécialiste principal des affaires politiques, le chef de mission et d’autres cadres supérieurs. Rédige des notes de réunions et d’analyse, des documents d’options et des câbles de code.
• Se tient au courant des dernières tendances et développements dans le domaine d’affectation et fournit des contributions sur les questions aux hauts fonctionnaires et aux collègues en mission, comme demandé par la mise en œuvre du mandat. Surveille les développements politiques au niveau national ou local ainsi que la dynamique des acteurs nationaux ou locaux et fournit des conseils aux dirigeants. Surveille les actions entreprises et assure la liaison avec les groupes intergouvernementaux, les organisations des Nations Unies, les organisations gouvernementales et non gouvernementales, pour faire avancer le processus politique et soutenir les institutions nationales ou le gouvernement local. Recueille, sélectionne et analyse les informations ; fournit une analyse des causes possibles et propose des recommandations sur la voie à suivre. Compile les contributions pertinentes des présences sur le terrain de la Division. Comme demandé, fournit des orientations et des conseils sur les questions assignées par l’intermédiaire du chef de bureau de la Division des affaires politiques à Bangui, ainsi que d’autres bureaux sélectionnés d’organismes intergouvernementaux concernant les domaines de travail assignés, l’état des négociations et l’approche de diverses questions, y compris l’interprétation de la règles de procédure. Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties et gère les opérations impliquant plusieurs composantes de nature limitée, telles que les opérations civiles, militaires ou humanitaires.
• Participe en tant que membre d’une équipe qui pourrait traiter une variété de questions politiques dans une région et/ou un pays ou un conflit majeur. Assiste aux réunions pour identifier la portée du projet, examine les méthodologies et participe à l’élaboration de lignes directrices, de termes de référence, de plans opérationnels et de délais pour la nouvelle équipe. Aider à planifier, coordonner, mettre en œuvre, surveiller et rendre compte des programmes, projets et activités nécessitant une mission et/ou une implication et une participation interinstitutionnelles. Représente l’équipe lors de tables rondes, séminaires et conférences.
• Soutenir son superviseur dans la formulation du programme de travail, du budget et des plans à moyen terme de l’unité en participant aux réunions et en compilant ou en effectuant des recherches sur les questions liées à la mission.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme : Capacité à identifier et analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques qui provoquent des troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Se montre fier de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, gestion ou développement, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis.
Un diplôme universitaire de premier niveau assorti d’une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience avec une maîtrise ou sept (7) années avec un baccalauréat avec une expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la gestion du développement, de la résolution des conflits ou dans un domaine connexe est requis. .
Une expérience dans un contexte de conflit ou de post-conflit est souhaitable.
Une expérience des affaires politiques au sein d’une mission politique ou de maintien de la paix ou d’une organisation internationale ou d’un gouvernement comparable est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) annoncé(s) la maîtrise du français avec une connaissance pratique de l’anglais OU la maîtrise de l’anglais avec une connaissance pratique du français est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
• Ce poste est temporairement disponible. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel du Secrétariat des Nations Unies, la sélection sera administrée comme une affectation temporaire.
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